和上面寫的完全不一樣，建議大家多多參考吧！

工資拖沓，老板看不見付出，家族企業(yè)。

優(yōu)點(diǎn)：這個(gè)公司老板很好相處，只要你能簽單公司提成發(fā)得特別高。比同行業(yè)基本上要高出2倍以上！值得大家考慮。 有時(shí)候需要上工地上量房子，我是一個(gè)女孩子準(zhǔn)備生小孩了所以離開了。

多勞多得，像小蜜蜂一樣走街串巷，可固定擺攤，無底薪的

貴州晟鴻源企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2005年，是一家專注于企業(yè)咨詢管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的企業(yè)。公司秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，以客戶需求為導(dǎo)向，致力于為客戶提供全方位、多層次、個(gè)性化的專業(yè)服務(wù)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司已成為貴州省內(nèi)知名的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，貴州晟鴻源企業(yè)管理咨詢有限公司在貴州省貴陽(yáng)市成立，初期以提供企業(yè)咨詢管理服務(wù)為主。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2008年，公司開始涉足市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，為客戶提供市場(chǎng)調(diào)研、品牌策劃、廣告推廣等服務(wù)。 3. 人力資源服務(wù)：2010年，公司成立人力資源部門，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等全方位的人力資源解決方案。 4. 財(cái)務(wù)管理咨詢：2013年，公司增設(shè)財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等專業(yè)服務(wù)。 5. 綜合發(fā)展：2016年，公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多個(gè)領(lǐng)域。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 企業(yè)咨詢管理：為客戶提供企業(yè)管理體系構(gòu)建、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化塑造等服務(wù)。 2. 市場(chǎng)營(yíng)銷：提供市場(chǎng)調(diào)研、品牌策劃、廣告推廣、線上線下活動(dòng)策劃等服務(wù)。 3. 人力資源：提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)。 4. 財(cái)務(wù)管理：提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等服務(wù)。 5. 企業(yè)培訓(xùn)：為企業(yè)量身定制各類培訓(xùn)課程，包括管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。 6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)：提供商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、版權(quán)登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)等服務(wù)。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 2022年，貴州晟鴻源企業(yè)管理咨詢有限公司榮獲“貴州省優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。 2. 公司成功簽約貴州省某知名企業(yè)，為其提供全方位的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 3. 2023年，公司推出“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案”，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。 4. 貴州晟鴻源企業(yè)管理咨詢有限公司與多家高校建立合作關(guān)系，開展校企合作項(xiàng)目，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。 5. 公司積極參加各類行業(yè)交流活動(dòng)，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專家學(xué)者建立緊密聯(lián)系，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 總之，貴州晟鴻源企業(yè)管理咨詢有限公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，不斷提升自身專業(yè)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。未來，公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，努力打造成為國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司老板人不錯(cuò)，但公司內(nèi)部管理制度不完善，喜歡人來管人，而不是制度來管人

環(huán)境可以，但工資低，財(cái)務(wù)還有銷售任務(wù)，未完成要扣底薪。

面試時(shí)要求不算高，老板挺好的，但是試用期超級(jí)長(zhǎng)，工資很低，帶新人的那個(gè)很不好，喜歡擠兌新人。不過祝你成功！

工作環(huán)境不怎么樣，沒有空調(diào)設(shè)施

不咋地，效益不好，工資不高！