無須上班的薪水比上班的還高，企業(yè)優(yōu)點也是企業(yè)缺點。希望公司認(rèn)真對待一線職員，職員才是企業(yè)的衣食父母。地理位置還行，上下班比較方便。

他們是要招長期工的，也就是過年也能在店里上班的

工作氛圍不好一般，工資待遇看你自己的能力。

工作一般般，伙食很差，住宿條件差，工資又不給加，項目上經(jīng)常四五個月不發(fā)工資，有一次還拖了一年才發(fā)

江西四特酒營銷有限責(zé)任公司 江西四特酒營銷有限責(zé)任公司，成立于1998年，是一家專注于酒類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司位于江西省南昌市，秉承“品質(zhì)至上，誠信為本”的經(jīng)營理念，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，已成為中國酒類行業(yè)的重要力量。 公司歷史： 江西四特酒營銷有限責(zé)任公司的前身可以追溯到1949年，當(dāng)時成立的四特酒廠是一家國有企業(yè)，專注于生產(chǎn)四特酒這一具有悠久歷史和獨特風(fēng)味的白酒。四特酒以其獨特的釀造工藝和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場上贏得了良好的口碑。1998年，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，四特酒廠改制為有限責(zé)任公司，更名為江西四特酒營銷有限責(zé)任公司，正式進(jìn)入市場化運營階段。 自改制以來，公司不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品質(zhì)量，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了以四特酒為核心的品牌體系。經(jīng)過多年的努力，四特酒已成為中國白酒市場的知名品牌，深受消費者喜愛。 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品： 江西四特酒營銷有限責(zé)任公司的主營業(yè)務(wù)包括白酒的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有一流的生產(chǎn)線和先進(jìn)的釀造技術(shù)，確保了產(chǎn)品的高品質(zhì)。主要產(chǎn)品包括： 1. 四特酒系列：包括四特酒、四特年份酒、四特精品酒等，這些產(chǎn)品以其獨特的香氣、醇厚的口感和豐富的酒體結(jié)構(gòu)，贏得了消費者的喜愛。 2. 四特小酒系列：針對年輕消費群體，推出了一系列小酒產(chǎn)品，如四特小酒、四特迷你酒等，這些產(chǎn)品口感純正，便于攜帶，深受年輕人喜愛。 3. 四特禮品酒系列：針對商務(wù)送禮、節(jié)日慶典等場合，公司推出了多款禮品酒，如四特喜慶酒、四特尊貴酒等，這些產(chǎn)品包裝精美，寓意吉祥，是商務(wù)禮儀的首選。 4. 四特養(yǎng)生酒系列：結(jié)合現(xiàn)代人的健康需求，公司推出了四特養(yǎng)生酒，如四特紅棗酒、四特枸杞酒等，這些產(chǎn)品既具有飲酒的樂趣，又兼顧了養(yǎng)生保健的功能。 最近動態(tài)： 1. 投資新建生產(chǎn)基地：為了滿足日益增長的市場需求，江西四特酒營銷有限責(zé)任公司投資新建了現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，進(jìn)一步提升了生產(chǎn)規(guī)模和效率。 2. 拓展海外市場：公司積極拓展海外市場，將四特酒推向國際舞臺。目前，四特酒已出口到多個國家和地區(qū)，贏得了海外消費者的認(rèn)可。 3. 加強(qiáng)品牌建設(shè)：公司加大品牌宣傳力度，通過舉辦品鑒會、參加行業(yè)展會等多種形式，提升四特酒的品牌知名度和美譽(yù)度。 4. 推出新品類：針對市場需求，公司不斷研發(fā)新品，如四特果酒、四特雞尾酒等，以滿足消費者多樣化的飲酒需求。 5. 社會責(zé)任：江西四特酒營銷有限責(zé)任公司始終堅持以社會責(zé)任為己任，積極參與公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 總結(jié)： 江西四特酒營銷有限責(zé)任公司自成立以來，始終致力于打造高品質(zhì)的酒類產(chǎn)品，以滿足消費者的需求。通過不斷創(chuàng)新和努力，公司已經(jīng)成為中國白酒行業(yè)的一顆璀璨明珠。未來，江西四特酒營銷有限責(zé)任公司將繼續(xù)秉承“品質(zhì)至上，誠信為本”的經(jīng)營理念，為消費者提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為中國酒類行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工作累，并且節(jié)假日少，法定節(jié)假日都只放一兩天，包括國慶中秋，午休時間就一小時，包括吃飯時間，福利待遇也太少，

挺不錯的氛圍很好產(chǎn)品也很好但是為了個人的發(fā)展還是選擇離開了

我覺得應(yīng)該不錯，關(guān)鍵在互聯(lián)網(wǎng)做過相關(guān)的工作，

一般般感覺在混日子過

規(guī)矩太多套路太深，管理想一出是一出，唯一好處就是工資比較準(zhǔn)時