江西阿姆源餐飲管理有限公司，成立于2005年，是一家集餐飲管理、食品研發(fā)、餐飲連鎖、食材供應于一體的綜合性餐飲企業(yè)。公司秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的企業(yè)理念，致力于為廣大消費者提供健康、美味、便捷的餐飲服務。 一、公司歷史 江西阿姆源餐飲管理有限公司自成立以來，始終秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，以“讓消費者吃得放心、吃得開心”為己任，不斷拓展業(yè)務范圍，提升品牌影響力。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已在全國多個省市開設了多家連鎖門店，成為餐飲行業(yè)的一匹黑馬。 公司的發(fā)展歷程可以概括為以下幾個階段： 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2005年，江西阿姆源餐飲管理有限公司成立，以經(jīng)營中式快餐為主，迅速在市場上嶄露頭角。 2. 拓展業(yè)務：2008年，公司開始涉足餐飲連鎖領域，先后在江西、福建、廣東等地開設了多家分店。 3. 產(chǎn)品研發(fā)：2010年，公司成立專門的食品研發(fā)團隊，致力于開發(fā)出更多符合消費者口味和需求的美食。 4. 品牌升級：2013年，公司對品牌形象進行全面升級，提升品牌知名度和美譽度。 5. 全國擴張：2015年，公司開始全國范圍內(nèi)拓展業(yè)務，先后在多個省市開設了多家連鎖門店。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 江西阿姆源餐飲管理有限公司的業(yè)務涵蓋了餐飲管理、食品研發(fā)、餐飲連鎖、食材供應等多個領域。以下是公司的主要業(yè)務和產(chǎn)品： 1. 餐飲管理：公司擁有一支專業(yè)的餐飲管理團隊，為旗下連鎖門店提供全方位的管理服務。 2. 食品研發(fā)：公司設有專門的食品研發(fā)部門，不斷推出符合消費者口味和需求的新品。 3. 餐飲連鎖：公司旗下?lián)碛卸鄠€知名餐飲品牌，如“阿姆源快餐”、“阿姆源小吃”等，覆蓋中式快餐、小吃、甜品等多個領域。 4. 食材供應：公司擁有自己的食材供應體系，確保旗下門店食材新鮮、安全、優(yōu)質(zhì)。 三、最近動態(tài) 1. 品牌升級：近日，江西阿姆源餐飲管理有限公司對旗下品牌進行了全面升級，推出了一系列具有創(chuàng)新性的新品，以滿足消費者多樣化的需求。 2. 擴張計劃：為進一步擴大市場份額，公司計劃在未來三年內(nèi)在全國范圍內(nèi)新增1000家連鎖門店。 3. 社會責任：公司關注社會公益事業(yè)，積極參與各類公益活動，為推動餐飲行業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。 4. 榮譽獎項：近年來，江西阿姆源餐飲管理有限公司榮獲多項行業(yè)獎項，如“中國餐飲百強企業(yè)”、“最具影響力餐飲品牌”等。 總之，江西阿姆源餐飲管理有限公司憑借其卓越的品質(zhì)、創(chuàng)新的精神和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了廣大消費者的喜愛。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的企業(yè)理念，為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的餐飲服務。

工資高，上班時間彈性大。

不是很好建議不要去店長很無賴沒有必要去哪點上班工資少

待遇一般，每周休兩天，福利一般。

【團隊氛圍】里面全都是自私自利，各懷鬼胎的領導，團隊氛圍特別差 【其他】公司制度很嚴，小時工上晚班沒飯吃的

【工作強度】特累跟收入不成正比 【團隊氛圍】官多做事人少，一點都沒有團隊的氛圍一級吃一級。

無須上班的薪水比上班的還高，企業(yè)優(yōu)點也是企業(yè)缺點。希望公司認真對待一線職員，職員才是企業(yè)的衣食父母。地理位置還行，上下班比較方便。

他們是要招長期工的，也就是過年也能在店里上班的

工作氛圍不好一般，工資待遇看你自己的能力。

工作一般般，伙食很差，住宿條件差，工資又不給加，項目上經(jīng)常四五個月不發(fā)工資，有一次還拖了一年才發(fā)