實在不怎么樣，工資2000，沒有五險，管理混亂

【工作環(huán)境】環(huán)境相當不錯 【工作強度】不是很累 【薪資福利】不同崗位不一樣 【團隊氛圍】一般 【個人發(fā)展】如果能夠堅持不懈，應該能有不錯的發(fā)展

跑業(yè)務的，普通營業(yè)員以后也會跑的，不太適合長期發(fā)展

以干完活為目的，簡單的雇傭關系，多干多得，但是項目都急得和催命一樣。公司人際關系良好，離職原因就是覺得加班太多，對身體不好。

可以去聊聊，公司開起來很多年了。

【團隊氛圍】團隊氛圍極差，沒有任何前景發(fā)展的公司，同樣不利于個人的發(fā)展。 【個人發(fā)展】無任何個人發(fā)展前景。

山東潤華物業(yè)管理有限公司青島分公司 山東潤華物業(yè)管理有限公司青島分公司，成立于20XX年，是山東潤華物業(yè)管理有限公司在青島地區(qū)的直屬分支機構。公司秉承“以人為本、服務至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的物業(yè)管理服務。經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為青島地區(qū)知名的物業(yè)管理企業(yè)之一。 一、公司歷史 山東潤華物業(yè)管理有限公司青島分公司自成立以來，始終堅持以客戶需求為導向，不斷優(yōu)化管理服務，提升企業(yè)核心競爭力。公司的發(fā)展歷程如下： 1. 創(chuàng)立初期：公司成立之初，以住宅小區(qū)物業(yè)管理為主，通過規(guī)范化的管理和服務，贏得了業(yè)主的認可。 2. 拓展業(yè)務：隨著市場的需求，公司逐步拓展了商業(yè)物業(yè)、寫字樓物業(yè)、酒店物業(yè)等多種業(yè)態(tài)的管理服務。 3. 提升品質(zhì)：公司不斷引進先進的管理理念和技術，提高員工素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。 4. 擴大規(guī)模：經(jīng)過多年的發(fā)展，公司業(yè)務范圍已覆蓋青島多個區(qū)域，管理項目數(shù)量和規(guī)模不斷擴大。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 山東潤華物業(yè)管理有限公司青島分公司主要業(yè)務包括： 1. 住宅小區(qū)物業(yè)管理：為客戶提供包括保潔、安保、綠化、維修等在內(nèi)的全方位住宅小區(qū)物業(yè)管理服務。 2. 商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理：負責商業(yè)項目的日常運營、招商、租賃、物業(yè)維護等工作。 3. 寫字樓物業(yè)管理：提供商務中心、辦公室、會議室等商務配套設施的物業(yè)管理服務。 4. 酒店物業(yè)管理：負責酒店項目的客房、餐飲、康樂、安保等各項服務工作。 5. 工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理：為工業(yè)園區(qū)提供物業(yè)維護、安全保障、環(huán)境整治等綜合服務。 公司產(chǎn)品包括： 1. 個性化物業(yè)管理方案：根據(jù)客戶需求，量身定制物業(yè)管理方案。 2. 精細化服務：從細節(jié)入手，為客戶提供貼心、周到的服務。 3. 智能化管理系統(tǒng)：采用先進的信息化技術，提高管理效率和服務質(zhì)量。 4. 專業(yè)團隊：擁有一支經(jīng)驗豐富、技術精湛的物業(yè)管理團隊。 三、最近動態(tài) 1. 業(yè)務拓展：公司成功簽約多個新項目，業(yè)務范圍進一步擴大。 2. 榮譽資質(zhì)：榮獲“山東省物業(yè)管理示范項目”稱號，提升了公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽度。 3. 技術創(chuàng)新：引進物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術，打造智能化物業(yè)管理平臺，提高服務效率。 4. 人才培養(yǎng)：舉辦各類培訓活動，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 5. 社會責任：積極參與公益活動，回饋社會，樹立良好的企業(yè)形象。 山東潤華物業(yè)管理有限公司青島分公司將繼續(xù)秉承“以人為本、服務至上”的理念，不斷提升管理服務水平，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的物業(yè)管理服務，為青島地區(qū)的物業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

福利待遇和休假都很好的，工資初期不是太高，但是靠努力也是很客觀的！

工作環(huán)境工作內(nèi)容公牛插座得不到的看看效果

這家企業(yè)誰去誰倒霉，離職不干了還扣500塊錢薪水。建議： 主管們你們的錢是錢，俺們的錢不是錢，扣500塊錢是誰定的?哪家工廠有這樣的制度？真的強烈不推薦大家來這里工作。