新疆電力工程監(jiān)理有限責(zé)任公司（以下簡稱“新疆電力監(jiān)理”）成立于2002年，是新疆維吾爾自治區(qū)電力公司直屬的全資子公司。公司位于新疆烏魯木齊市，是一家專業(yè)從事電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的企業(yè)。 新疆電力監(jiān)理主要業(yè)務(wù)范圍包括： 1. 電力工程監(jiān)理：包括火力發(fā)電、水力發(fā)電、新能源發(fā)電、輸變電、配電等電力工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作。 2. 工程咨詢：為電力工程項(xiàng)目提供可行性研究、設(shè)計(jì)咨詢、招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理等服務(wù)。 3. 工程試驗(yàn)檢測：對電力工程項(xiàng)目的設(shè)備、材料、施工過程等進(jìn)行試驗(yàn)檢測，確保工程質(zhì)量。 4. 工程造價咨詢：為電力工程項(xiàng)目提供工程造價咨詢、編制工程概算、預(yù)算、結(jié)算等服務(wù)。 公司具有以下特點(diǎn)： 1. 專業(yè)技術(shù)實(shí)力雄厚：新疆電力監(jiān)理擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，具備豐富的電力工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。 2. 管理體系完善：公司建立了健全的質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、環(huán)境管理體系等，確保工程質(zhì)量、安全和環(huán)保。 3. 服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良：新疆電力監(jiān)理始終堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 4. 地域優(yōu)勢明顯：公司地處新疆，對新疆電力市場有深入的了解，能夠?yàn)榭蛻籼峁└訉I(yè)、貼心的服務(wù)。 近年來，新疆電力監(jiān)理參與了多項(xiàng)國家及地方重點(diǎn)電力工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作，為新疆電力事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展中，新疆電力監(jiān)理將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的企業(yè)精神，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為新疆電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

員工流動性大，只管工資別的什么都沒有。管理層不好，沒有幾個專業(yè)的管理

回不了家，大部分時間全在外面干活！工作強(qiáng)度大

老板厲害，車間工作環(huán)境一般，薪資看自己能力，如果想要先吃苦從干苦力開始向上發(fā)展的可以考慮進(jìn)車間，其他的不了解

新疆肯德基有限公司是中國快餐業(yè)巨頭肯德基在新疆設(shè)立的一家子公司。以下是關(guān)于新疆肯德基有限公司的簡要介紹： 1. 成立時間：新疆肯德基有限公司成立于1995年。 2. 所屬集團(tuán)：新疆肯德基有限公司隸屬于百勝餐飲集團(tuán)，該集團(tuán)是全球領(lǐng)先的餐飲企業(yè)之一，旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、必勝客咖啡等多個知名餐飲品牌。 3. 經(jīng)營范圍：新疆肯德基有限公司主要從事快餐連鎖經(jīng)營，包括炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、沙拉、甜品等各式美食。 4. 地區(qū)分布：新疆肯德基有限公司在新疆維吾爾自治區(qū)范圍內(nèi)擁有多家分店，覆蓋烏魯木齊、喀什、伊犁等地區(qū)。 5. 品牌理念：新疆肯德基有限公司秉承“顧客至上，品質(zhì)第一”的品牌理念，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、健康、美味的快餐服務(wù)。 6. 社會責(zé)任：新疆肯德基有限公司積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)保、扶貧、教育等領(lǐng)域，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善作出貢獻(xiàn)。 7. 發(fā)展前景：隨著新疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和居民生活水平的不斷提高，新疆肯德基有限公司在新疆市場的未來發(fā)展?jié)摿薮?，有望進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。 總之，新疆肯德基有限公司作為肯德基品牌在新疆的代表性企業(yè)，為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提供了便捷、美味的快餐服務(wù)，同時積極履行社會責(zé)任，為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【工作環(huán)境】提供住宿，有食堂，每周六有班車 【團(tuán)隊(duì)氛圍】容易相處，待人和善。各部門相處比較融洽

不咋地，工資低，資本家壓榨勞動力剩余價值，好多人都在混日子

公司內(nèi)部矛盾較大，不建議去，團(tuán)隊(duì)不和諧，沒有發(fā)展空間

公司沒有完整的管理體系，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說到做不到，經(jīng)?？丝蹎T工的提成錢，

非常一般但是公司領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，人文環(huán)境不好。