主管人很好，福利很少，老板脾氣大，不是很簡直

【工作環(huán)境】干凈整潔，上班自由，人性化 【其他】個體加盟商，沒什么發(fā)展空間，員工流動性大

也還好同事相處很融洽

漳州市福欣房產(chǎn)行銷策劃有限公司成立于2005年，是一家專注于房地產(chǎn)行銷策劃、市場調(diào)研、廣告推廣和品牌建設(shè)的綜合性服務(wù)機構(gòu)。公司位于福建省漳州市，秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位的房地產(chǎn)營銷解決方案。 ### 公司歷史 漳州市福欣房產(chǎn)行銷策劃有限公司自成立以來，始終緊跟房地產(chǎn)市場的發(fā)展步伐，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司已從一家初創(chuàng)企業(yè)成長為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。以下是公司發(fā)展的幾個關(guān)鍵階段： 1. **初創(chuàng)期（2005-2010）**：公司成立初期，以漳州市為中心，專注于本地房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和銷售策劃服務(wù)。 2. **成長期（2011-2015）**：隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司開始在福建省內(nèi)其他城市開展業(yè)務(wù)，并與多家知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3. **成熟期（2016-至今）**：公司進一步擴大服務(wù)范圍，涉足房地產(chǎn)廣告推廣、品牌建設(shè)等領(lǐng)域，成為福建省內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 漳州市福欣房產(chǎn)行銷策劃有限公司的業(yè)務(wù)涵蓋了房地產(chǎn)市場的多個環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面： 1. **市場調(diào)研**：為客戶提供房地產(chǎn)市場分析報告，包括政策解讀、市場趨勢預測、競爭對手分析等。 2. **行銷策劃**：提供房地產(chǎn)項目的市場定位、營銷策略制定、銷售渠道拓展、活動策劃等服務(wù)。 3. **廣告推廣**：通過線上線下渠道，為客戶進行品牌宣傳、項目推廣、活動宣傳等。 4. **品牌建設(shè)**：為客戶提供品牌策劃、品牌形象設(shè)計、品牌傳播等服務(wù)。 5. **項目管理**：提供房地產(chǎn)項目的全程策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保項目順利進行。 公司產(chǎn)品包括但不限于以下幾類： - 房地產(chǎn)市場研究報告 - 房地產(chǎn)營銷策劃方案 - 房地產(chǎn)廣告設(shè)計 - 房地產(chǎn)品牌形象設(shè)計 - 房地產(chǎn)活動策劃與執(zhí)行 ### 最近動態(tài) 近年來，漳州市福欣房產(chǎn)行銷策劃有限公司在業(yè)務(wù)拓展和市場創(chuàng)新方面取得了顯著成果，以下是一些近期動態(tài)： 1. **戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系**：公司與多家知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推動房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。 2. **新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展**：公司成功拓展了房地產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，為客戶提供精準的市場分析和決策支持。 3. **技術(shù)升級**：為提高服務(wù)效率，公司引進了先進的房地產(chǎn)營銷管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的智能化和自動化。 4. **品牌活動**：公司成功舉辦了多場房地產(chǎn)行業(yè)交流活動，提升了品牌知名度和影響力。 5. **人才培養(yǎng)**：公司注重人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓和外部引進，打造了一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊。 漳州市福欣房產(chǎn)行銷策劃有限公司將繼續(xù)秉持專業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)，為房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

如果打算找長期固定的工作，這個公司倒不是很適合。

工作餐倒是不錯，待遇還可以，居住條件一般。

只能說網(wǎng)絡(luò)不可信，自己掂量吧，就比如天下沒有免費的午餐

還可以，和里面的一些小伙伴相處的不錯

做刷卡機的，剛開始說有底薪。結(jié)果做了一段時間說變成沒底薪的。工資模式說改就改。而且沒有給員工任何補貼。員工工資得不到保障。

招的不是司機.是全職工。吃飯條件太差。管理憑老板心情。