鄭州哈維斯特貿(mào)易有限公司成立于2005年，是一家專注于國際貿(mào)易、供應鏈管理及國內(nèi)市場營銷的企業(yè)。公司位于河南省鄭州市，占地面積10000平方米，擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和倉儲物流體系。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，哈維斯特貿(mào)易已成為行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力的企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2005年，鄭州哈維斯特貿(mào)易有限公司正式成立，初期以代理進口國外知名品牌產(chǎn)品為主，業(yè)務(wù)范圍主要集中在華南、華東地區(qū)。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2008年，公司開始涉足國內(nèi)市場營銷，逐步建立起覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。同時，公司加大對供應鏈管理的研究和投入，為客戶提供更加全面、高效的服務(wù)。 3. 產(chǎn)業(yè)升級：2013年，哈維斯特貿(mào)易開始向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，涉足原材料采購、生產(chǎn)加工、品牌運營等領(lǐng)域，形成了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。 4. 國際化發(fā)展：2015年，公司成功開拓海外市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關(guān)系，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的國際化發(fā)展。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)范圍：鄭州哈維斯特貿(mào)易有限公司主要從事國際貿(mào)易、供應鏈管理、國內(nèi)市場營銷、品牌運營等業(yè)務(wù)。 2. 產(chǎn)品領(lǐng)域：公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品包括機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、化工原料、建筑材料、家居用品等。 3. 合作伙伴：哈維斯特貿(mào)易與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，如德國西門子、日本松下、美國通用電氣等。 三、最近動態(tài) 1. 投資新項目：為滿足市場發(fā)展需求，哈維斯特貿(mào)易計劃投資1億元用于新建生產(chǎn)基地，預計將于2022年投產(chǎn)。 2. 拓展海外市場：公司成功簽約非洲、東南亞等多個國家和地區(qū)的新客戶，進一步擴大了海外市場份額。 3. 強化供應鏈管理：哈維斯特貿(mào)易加強與供應商、物流企業(yè)等合作伙伴的合作，優(yōu)化供應鏈體系，降低成本，提高效率。 4. 品牌運營：公司旗下自有品牌“哈維斯特”已在全國范圍內(nèi)布局，逐步提升品牌知名度和市場占有率。 總之，鄭州哈維斯特貿(mào)易有限公司自成立以來，始終秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在未來，哈維斯特貿(mào)易將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)我國貿(mào)易強國目標貢獻力量。

特不靠譜的公司說的工作待遇不相符工作很低給大家一個參考

銷售的是一些收藏品，面對的客戶群是，中老年人看你個人喜不喜歡，

面試官挺親和，薪資待遇是階梯性質(zhì)底薪+全勤+提成，主要是微盤，微交易，期貨這方面的，單雙輪休，工作氛圍也是不錯的，福利也是很吸引人，具體的得看你自己選擇

加班，完成公司安排的認無，公司是有個好的領(lǐng)導，直直相前

鄭州高新磨料磨具有限公司（以下簡稱“鄭州高新磨料磨具”）成立于1998年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地面積100畝，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)施和先進的技術(shù)裝備。經(jīng)過20多年的發(fā)展，鄭州高新磨料磨具已發(fā)展成為國內(nèi)磨料磨具行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：1998年，鄭州高新磨料磨具有限公司正式成立，主要從事磨料磨具的研發(fā)與生產(chǎn)。當時，公司主要以生產(chǎn)普通磨料磨具為主，市場需求較小。 2. 發(fā)展壯大：2003年，公司加大研發(fā)投入，成功研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的磨料磨具產(chǎn)品，市場需求逐步擴大。同時，公司開始拓展國內(nèi)外市場，業(yè)務(wù)范圍逐步擴大。 3. 技術(shù)創(chuàng)新：2010年，公司成功引進國際先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。同時，公司不斷加大研發(fā)投入，開發(fā)出更多高品質(zhì)、高性能的磨料磨具產(chǎn)品。 4. 品牌建設(shè)：2015年，公司成功注冊“高新磨具”商標，品牌知名度不斷提升。同年，公司榮獲“河南省高新技術(shù)企業(yè)”稱號。 5. 國際化發(fā)展：2018年，公司在美國設(shè)立分公司，正式進軍國際市場。目前，產(chǎn)品已遠銷東南亞、歐美等國家和地區(qū)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 鄭州高新磨料磨具主要從事以下業(yè)務(wù)： 1. 研發(fā)：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，致力于磨料磨具產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新。 2. 生產(chǎn)：公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，生產(chǎn)出高品質(zhì)、高性能的磨料磨具產(chǎn)品。 3. 銷售：公司產(chǎn)品廣泛應用于金屬加工、陶瓷、玻璃、石材、木材等行業(yè)。 主要產(chǎn)品包括： 1. 磨料：碳化硅、氧化鋁、剛玉等。 2. 磨具：砂輪、磨盤、磨頭、磨具套裝等。 3. 專用磨具：針對不同行業(yè)需求，定制開發(fā)專用磨具。 三、最近動態(tài) 1. 投資新建生產(chǎn)基地：為滿足市場需求，公司投資新建了占地面積30畝的生產(chǎn)基地，預計2023年投產(chǎn)。 2. 拓展海外市場：公司積極拓展海外市場，與多家國際知名企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)品出口量逐年攀升。 3. 技術(shù)創(chuàng)新：公司持續(xù)加大研發(fā)投入，成功研發(fā)出多項新技術(shù)、新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品競爭力。 4. 獲得多項榮譽：公司榮獲“河南省科技型中小企業(yè)”、“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)”等多項榮譽稱號。 總之，鄭州高新磨料磨具有限公司憑借先進的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)，贏得了國內(nèi)外客戶的廣泛贊譽。未來，公司將繼續(xù)堅持技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為實現(xiàn)我國磨料磨具行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻力量。

環(huán)境不好，就是住宅里面，里面一直都在招人，工資太低，感覺像不要人亂招人

鄭州富土康人力資源服務(wù)有限公司簡介 鄭州富土康人力資源服務(wù)有限公司，成立于2005年，是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)。公司自成立以來，始終秉承“以人為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的人力資源解決方案。經(jīng)過十余年的發(fā)展，富土康已成為河南省內(nèi)知名的人力資源服務(wù)提供商。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，鄭州富土康人力資源服務(wù)有限公司在鄭州市成立，以招聘服務(wù)為起點，為中小企業(yè)提供人才招聘、培訓、咨詢等基礎(chǔ)人力資源服務(wù)。 2. 拓展業(yè)務(wù)：2008年，公司開始拓展業(yè)務(wù)范圍，逐步引入獵頭服務(wù)、薪酬福利管理、績效評估、員工關(guān)系管理等服務(wù)，滿足客戶多樣化的需求。 3. 品牌升級：2012年，公司進行品牌升級，提出“富土康，讓人才更安心”的品牌口號，強化服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度。 4. 專業(yè)化發(fā)展：2015年，公司成立專業(yè)化的服務(wù)團隊，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)提供定制化的人力資源解決方案。 5. 跨區(qū)域發(fā)展：2018年，公司開始向省外拓展業(yè)務(wù)，逐步在武漢、西安、成都等地設(shè)立分支機構(gòu)，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 人才招聘：為客戶提供各類崗位的招聘服務(wù)，包括全職、兼職、實習等，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個行業(yè)。 2. 獵頭服務(wù)：為高端人才提供獵頭服務(wù)，為企業(yè)尋找關(guān)鍵崗位的稀缺人才。 3. 培訓與咨詢：為企業(yè)提供量身定制的培訓課程和咨詢服務(wù)，助力企業(yè)提升員工素質(zhì)和核心競爭力。 4. 薪酬福利管理：為客戶提供薪酬體系設(shè)計、福利方案制定、薪酬績效管理等全方位薪酬福利服務(wù)。 5. 績效評估：為企業(yè)提供績效評估體系設(shè)計、實施、咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、科學化。 6. 員工關(guān)系管理：為客戶提供員工關(guān)系管理咨詢、沖突調(diào)解、勞動爭議處理等服務(wù)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 三、最近動態(tài) 1. 引進新技術(shù)：近期，公司引進了人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，通過智能招聘系統(tǒng)提高招聘效率，降低招聘成本。 2. 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：公司成功拓展了醫(yī)療、教育、IT等新興行業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供更全面的人力資源服務(wù)。 3. 增強品牌影響力：公司積極參與行業(yè)交流活動，加強與同行業(yè)的交流與合作，提升品牌知名度和美譽度。 4. 人才培養(yǎng)與引進：公司注重人才培養(yǎng)，設(shè)立內(nèi)部培訓體系，同時引進優(yōu)秀人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 5. 榮譽資質(zhì)：公司榮獲“河南省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信單位”、“鄭州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項榮譽稱號。 總之，鄭州富土康人力資源服務(wù)有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本，服務(wù)至上”的理念，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。

工資不高，很多待遇和面試說的不一樣，要求付出大于回報，一人干多職

接單，團隊能力薄弱，人員流動不大，想挑戰(zhàn)更高的難度