還可以，就是工作比較累，其它還可以了，就這樣。

福建連港物業(yè)管理有限公司簡介 福建連港物業(yè)管理有限公司，成立于2005年，是一家集物業(yè)管理、住宅小區(qū)服務(wù)、商業(yè)綜合體運(yùn)營、資產(chǎn)管理和社區(qū)服務(wù)于一體的綜合性服務(wù)企業(yè)。公司總部位于福建省福州市，經(jīng)過十幾年的穩(wěn)健發(fā)展，已成為業(yè)內(nèi)頗具影響力的物業(yè)管理企業(yè)之一。 一、公司歷史 福建連港物業(yè)管理有限公司自成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，致力于為業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的企業(yè)精神，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大業(yè)主和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。 2005年，公司成立之初，便以住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，逐步拓展業(yè)務(wù)范圍。經(jīng)過多年的努力，公司已成功開拓了多個(gè)住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓等物業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)覆蓋福州、廈門、泉州等多個(gè)城市。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 物業(yè)管理：公司具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，提供包括住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓等在內(nèi)的全方位物業(yè)管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括房屋維修、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、安全保障等。 2. 住宅小區(qū)服務(wù)：公司專注于住宅小區(qū)的精細(xì)化服務(wù)，致力于打造溫馨、舒適的居住環(huán)境。服務(wù)項(xiàng)目包括物業(yè)維修、家政服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)、安防巡邏、社區(qū)活動(dòng)策劃等。 3. 商業(yè)綜合體運(yùn)營：公司依托豐富的商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供一站式商業(yè)綜合體運(yùn)營解決方案。服務(wù)內(nèi)容包括市場調(diào)研、品牌招商、運(yùn)營管理、營銷推廣等。 4. 資產(chǎn)管理：公司提供專業(yè)的資產(chǎn)管理服務(wù)，包括資產(chǎn)評(píng)估、租賃管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)增值等。 5. 社區(qū)服務(wù)：公司關(guān)注社區(qū)發(fā)展，積極投身社區(qū)服務(wù)事業(yè)，提供社區(qū)活動(dòng)策劃、社區(qū)文化活動(dòng)、社區(qū)志愿者服務(wù)等。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：為適應(yīng)市場變化，公司積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與多家知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。 2. 提升服務(wù)質(zhì)量：公司持續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，榮獲多項(xiàng)物業(yè)管理獎(jiǎng)項(xiàng)，贏得了業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。 3. 引入智能化系統(tǒng)：為提升物業(yè)管理水平，公司引進(jìn)智能化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理的便捷化、高效化。 4. 社區(qū)服務(wù)升級(jí)：公司加大對(duì)社區(qū)服務(wù)的投入，舉辦各類社區(qū)活動(dòng)，提高業(yè)主滿意度，營造和諧社區(qū)氛圍。 5. 獲得政府認(rèn)可：公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，榮獲政府頒發(fā)的多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，樹立了良好的企業(yè)形象。 總之，福建連港物業(yè)管理有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，不斷提升服務(wù)水平，為業(yè)主創(chuàng)造更加美好的生活，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。展望未來，公司將繼續(xù)致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的綜合性服務(wù)企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)我國物業(yè)管理行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

環(huán)境不錯(cuò)，上司挺好，薪資一般，個(gè)人原因l離職

薪資差距大，底薪連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到。不要太夸張了

【其他】讓你做更多的事，給的又少，福利制度沒見著，考核制度一大堆，動(dòng)不動(dòng)就加班，行政管理部門真的留不住人的，沒幾個(gè)月就走一批人，足以見得薪資制度很有問題！

環(huán)境一般，時(shí)間老長，晉升空間沒有，工資就是用命換錢

并不是招銷售助理，而是網(wǎng)絡(luò)銷售。而且辦公環(huán)境也非常一般。

經(jīng)營模式與作保險(xiǎn)沒差要拉人買金條算業(yè)績，他們要的是你的人脈。

什么都不好，忽悠人，讓你先進(jìn)公司再算盡算絕，加班不給加班費(fèi)，義務(wù)值班

葉領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)無才毫無目的改革呵呵遲早倒閉