工資不按實先發(fā)，吃的員工餐也差廚房長太摳

有很多人面試了，還在招人面試，真是想不通，去面試填個表就沒后面了

也就是一般?？梢匀チ私庀?，就是一般的銷售，g公司機(jī)制還可以。

現(xiàn)在的酒店都是做面子工作，說是招聘主管，經(jīng)理，全是忽悠人的，冠冕堂皇的說一大堆，就是忽悠你去，去了就是讓你從底層做，有能力做什么行業(yè)都行，遠(yuǎn)離有這些敗類管理的酒店。

工資少，不好開單，本來是做行政的，到最后又被派去做銷售

工資低老板事還多經(jīng)常安排工作除外的事不過適合養(yǎng)老

有點(diǎn)坑，離職要提前一個月說，不然會扣一個星期工資

有點(diǎn)坑不是很建議尋求高機(jī)遇高回報的去，。

薪資較低，上半天休息半天，跟天濟(jì)比起來輕松一些。

襄陽歐秀國際影城有限公司成立于2005年，是一家專注于電影放映與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)。公司自成立以來，始終秉持“專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為廣大觀眾提供高品質(zhì)的觀影體驗，推動中國電影市場的繁榮與發(fā)展。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2005年，襄陽歐秀國際影城有限公司在湖北省襄陽市成立，標(biāo)志著公司正式進(jìn)入電影放映行業(yè)。 2. 品牌升級：2008年，公司引進(jìn)國際先進(jìn)的電影放映技術(shù)，提升觀影體驗，成為襄陽市首家國際標(biāo)準(zhǔn)影城。 3. 拓展市場：2010年，公司開始拓展市場，在襄陽市及周邊地區(qū)開設(shè)多家影城，形成輻射周邊的影城網(wǎng)絡(luò)。 4. 多元發(fā)展：2015年，公司開始涉足文化產(chǎn)業(yè)，舉辦各類電影文化活動，豐富觀眾的文化生活。 5. 精細(xì)化運(yùn)營：2018年，公司實施精細(xì)化運(yùn)營策略，提升影城管理水平，為觀眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 電影放映：公司擁有多廳影院，引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)影片，為觀眾提供豐富的觀影選擇。 2. 影視制作：公司涉足影視制作領(lǐng)域，與知名導(dǎo)演、演員合作，打造高品質(zhì)影視作品。 3. 文化活動：舉辦各類電影文化活動，如電影節(jié)、影評大賽等，推廣電影文化。 4. 影城管理：為全國各地的影城提供專業(yè)管理咨詢服務(wù)，助力影城提升運(yùn)營水平。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)升級：近期，公司對旗下影城進(jìn)行技術(shù)升級，引進(jìn)最新一代數(shù)字放映設(shè)備，為觀眾帶來更震撼的視聽體驗。 2. 跨界合作：公司與多家知名企業(yè)開展跨界合作，如與餐飲、娛樂等行業(yè)合作，打造一站式休閑娛樂體驗。 3. 線上線下融合：公司積極拓展線上業(yè)務(wù)，推出線上購票、選座等服務(wù)，方便觀眾購票觀影。 4. 社會責(zé)任：公司關(guān)注公益事業(yè)，積極參與公益活動，助力社會和諧發(fā)展。 5. 人才培養(yǎng)：公司重視人才培養(yǎng)，與高校合作，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)的電影人才。 總之，襄陽歐秀國際影城有限公司憑借多年的行業(yè)積累和不斷創(chuàng)新的精神，已成為中國電影市場的重要力量。未來，公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，為廣大觀眾提供更優(yōu)質(zhì)的觀影體驗，為推動中國電影市場的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。