長期干可以，冬暖夏涼，壓的半個月工資，走了的基本拿不上

忻州市瑞龍國際大酒店有限公司，成立于2005年，是一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、商務于一體的綜合性服務企業(yè)。公司秉承“以人為本，誠信經(jīng)營”的理念，以優(yōu)質的服務、良好的口碑贏得了廣大客戶的信賴與支持。經(jīng)過多年的發(fā)展，瑞龍國際大酒店已成為忻州市乃至周邊地區(qū)頗具影響力的酒店品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，瑞龍國際大酒店正式成立，以優(yōu)越的地理位置、舒適的環(huán)境、優(yōu)質的服務迅速在忻州市酒店行業(yè)中嶄露頭角。 2. 規(guī)模擴張：2008年，公司投資擴建酒店，增設更多客房和餐飲設施，以滿足客戶日益增長的需求。 3. 服務升級：2010年，瑞龍國際大酒店引進國際先進的酒店管理理念，全面提升服務質量，為顧客提供更舒適、便捷的入住體驗。 4. 業(yè)務拓展：2013年，公司開始涉足會議、娛樂、商務等領域，為客戶提供一站式服務。 5. 品牌建設：2015年，瑞龍國際大酒店榮獲“忻州市最佳酒店”稱號，品牌知名度進一步提升。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 餐飲：酒店設有多個風格迥異的餐廳，提供中式、西式、地方特色美食，滿足不同客戶的口味需求。 2. 住宿：酒店擁有多種房型，包括標準間、豪華間、行政間等，客房設施齊全，舒適溫馨。 3. 會議：酒店設有多個會議室，可容納不同規(guī)模的會議需求，提供專業(yè)的會議服務。 4. 娛樂：酒店設有KTV、健身房、棋牌室等娛樂設施，讓客戶在繁忙的工作之余，放松身心。 5. 商務：酒店提供商務中心、票務預訂、洗衣服務等商務服務，滿足客戶商務需求。 三、最近動態(tài) 1. 2020年，瑞龍國際大酒店積極響應國家號召，投入大量資金進行疫情防控，確保員工和顧客的生命安全。 2. 2021年，酒店舉辦多場公益活動，回饋社會，樹立良好企業(yè)形象。 3. 2022年，瑞龍國際大酒店引進智能化管理系統(tǒng)，提高運營效率，提升客戶滿意度。 4. 2023年，酒店與多家知名企業(yè)建立合作關系，拓展業(yè)務領域，實現(xiàn)共贏發(fā)展。 總結：忻州市瑞龍國際大酒店有限公司自成立以來，始終堅持以客戶為中心，不斷提升服務品質，贏得了廣泛的市場認可。未來，瑞龍國際大酒店將繼續(xù)秉承“以人為本，誠信經(jīng)營”的理念，為客戶提供更優(yōu)質、更貼心的服務，為忻州市乃至周邊地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

沒什么發(fā)展前景，工資待遇也不高，工作安排混亂

差不多一般般，環(huán)境一般，加班多薪資高，總體還行吧

不怎么樣，沒什么實際性內(nèi)容，發(fā)展不怎么樣

需要體檢報告，學歷證書，1寸照片，身份證，銀行卡，首先去面試要填表格，再每個人3分鐘介紹，題考，所有加一起底薪1800

不推薦入職，壓力大，工資不按時發(fā)，沒什么福利

【工作強度】加班，每天開會，管的太緊了。業(yè)務現(xiàn)在也是很難得做，大市場環(huán)境不好 【團隊氛圍】團隊氛圍不好，

去面試過，但是沒反應，工資不高，地方有點偏

有紋身的不讓進什么公司不知道、竟然有紋身不讓進去