看著還行，我去面試了一下，有15天的試用期，工資是1200，過(guò)試用期之后一月是三千多，一月休二天

工作蠻輕松，電話銷售房產(chǎn)，福利看你賣的房多不多

【薪資福利】醫(yī)保和社保，工資低的無(wú)法直視，從上到下全是關(guān)系戶。 【個(gè)人發(fā)展】不推薦來(lái)上班

宜昌東陽(yáng)光火力發(fā)電有限公司成立于2003年，是一家集火力發(fā)電、能源開(kāi)發(fā)、環(huán)保工程為一體的大型國(guó)有企業(yè)。公司位于風(fēng)景秀麗的宜昌市，占地面積約2000畝，現(xiàn)有員工千余人。多年來(lái)，宜昌東陽(yáng)光火力發(fā)電有限公司始終堅(jiān)持“安全、環(huán)保、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，為社會(huì)提供了大量清潔、穩(wěn)定的電力資源，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 一、公司歷史 宜昌東陽(yáng)光火力發(fā)電有限公司的前身是宜昌火力發(fā)電廠，始建于1978年。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展，公司經(jīng)歷了從單一發(fā)電到多元化發(fā)展的過(guò)程。2003年，公司成功改制為有限責(zé)任公司，成為一家具有獨(dú)立法人資格的大型國(guó)有企業(yè)。近年來(lái)，公司不斷加大技術(shù)改造力度，提高發(fā)電效率和環(huán)保水平，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 宜昌東陽(yáng)光火力發(fā)電有限公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 火力發(fā)電：公司現(xiàn)有4臺(tái)60萬(wàn)千瓦機(jī)組，總裝機(jī)容量240萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量超過(guò)100億千瓦時(shí)，為華中地區(qū)提供穩(wěn)定的電力保障。 2. 能源開(kāi)發(fā)：公司積極拓展新能源業(yè)務(wù)，投資建設(shè)了多個(gè)風(fēng)電、光伏發(fā)電項(xiàng)目，致力于實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和清潔能源替代。 3. 環(huán)保工程：公司高度重視環(huán)保工作，投入巨資建設(shè)了脫硫、脫硝、除塵等環(huán)保設(shè)施，確保排放達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 4. 工業(yè)項(xiàng)目：公司利用自身優(yōu)勢(shì)，投資建設(shè)了水泥、化工、建材等工業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和拓展。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 技術(shù)改造：為進(jìn)一步提高發(fā)電效率和環(huán)保水平，公司投資近10億元，對(duì)現(xiàn)有機(jī)組進(jìn)行升級(jí)改造，預(yù)計(jì)2021年完成。 2. 環(huán)保設(shè)施升級(jí)：公司加大環(huán)保投入，新建脫硫、脫硝、除塵等環(huán)保設(shè)施，確保排放達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 3. 新能源項(xiàng)目：公司積極參與新能源項(xiàng)目投資，已成功投產(chǎn)多個(gè)風(fēng)電、光伏發(fā)電項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和清潔能源替代奠定基礎(chǔ)。 4. 社會(huì)責(zé)任：公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，定期開(kāi)展扶貧、助學(xué)、環(huán)保等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。 總之，宜昌東陽(yáng)光火力發(fā)電有限公司將繼續(xù)秉承“安全、環(huán)保、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。面向未來(lái)，公司將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，拓展新能源業(yè)務(wù)，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)能源轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)更大力量。

現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)一團(tuán)亂，全是新人，留不住人，內(nèi)部問(wèn)題很大。不建議去

收銀很辛苦，需要長(zhǎng)期站立，工資水平一般，

私人家族式公司，效益好時(shí)還差不多，干活兒的人累死，混日子的人玩死，更別講晉升，獎(jiǎng)罰機(jī)制

差的很，底薪三千是有責(zé)，而且一個(gè)月扣下來(lái)只有一千多了，不是一般的坑

之前說(shuō)單休。但是不一定。后來(lái)雙休也不可能。但里面的人都很好。工資比較低。晉升難

【薪資福利】單子比較小，提點(diǎn)挺高。但是公司總體業(yè)績(jī)不行 【個(gè)人發(fā)展】公司平臺(tái)不夠強(qiáng)大會(huì)限制比較有能力的人