【工作環(huán)境】周圍都是年輕小姑娘，實習(xí)生，年紀(jì)大的不要， 【工作強(qiáng)度】時常加班，看客流量 【薪資福利】工資不高，六險一金到位

助理轉(zhuǎn)正艱難，學(xué)也學(xué)不到實質(zhì)性的什么。設(shè)計師倒是可以去應(yīng)聘，待遇不錯的。

沒有體假，沒有雙薪，停航期只有一半的工資

上班時間太長，十二小時，晚班根本沒睡，發(fā)現(xiàn)睡覺了還要扣獎金。

工作環(huán)境都行，就是每天的工作時間要10個小時，10個小時正常班，不算加班

本來不想去的剛剛出來也不熟悉地方就去而已

看你要去什么部門，我之前呆在策劃部，現(xiàn)在都解散了，主要是有點拖工資

宜昌弘健新材料有限公司成立于2008年，位于湖北省宜昌市，是一家專注于新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)、高性能的新材料產(chǎn)品，為我國新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 一、公司歷史 宜昌弘健新材料有限公司自成立以來，始終堅持自主創(chuàng)新，積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了以高性能復(fù)合材料、金屬新材料、環(huán)保材料為主的核心產(chǎn)品體系。 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2008-2012年）：公司以研發(fā)和生產(chǎn)高性能復(fù)合材料為主，成功開發(fā)出一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，為我國復(fù)合材料行業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 2. 發(fā)展壯大（2013-2018年）：公司加大研發(fā)投入，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步形成了以高性能復(fù)合材料、金屬新材料、環(huán)保材料為主的產(chǎn)品體系。同時，公司積極參與國家重點科研項目，與多家知名院校、科研機(jī)構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。 3. 深耕細(xì)作（2019年至今）：公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)市場拓展，在國內(nèi)市場占有率逐年提升。同時，公司積極拓展國際市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關(guān)系。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 宜昌弘健新材料有限公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 高性能復(fù)合材料：公司自主研發(fā)的高性能復(fù)合材料具有高強(qiáng)度、高韌性、耐腐蝕、耐磨損等特點，廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、軌道交通、新能源等領(lǐng)域。 2. 金屬新材料：公司生產(chǎn)的金屬新材料包括鈦合金、鋁合金、不銹鋼等，廣泛應(yīng)用于航空航天、船舶制造、醫(yī)療器械、電子信息等領(lǐng)域。 3. 環(huán)保材料：公司研發(fā)的環(huán)保材料具有環(huán)保、節(jié)能、低碳等特點，廣泛應(yīng)用于環(huán)保、建筑、家居等領(lǐng)域。 三、最近動態(tài) 1. 投資新建生產(chǎn)基地：為滿足市場需求，公司投資新建生產(chǎn)基地，預(yù)計將于2023年正式投產(chǎn)。新生產(chǎn)基地將采用國際先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能。 2. 獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證：公司憑借在新材料領(lǐng)域的研發(fā)實力，成功獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，為公司未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 3. 參與國際項目合作：公司與國外知名企業(yè)開展合作，共同研發(fā)高性能新材料，拓展國際市場，提升公司品牌影響力。 4. 持續(xù)加大研發(fā)投入：公司持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷提升產(chǎn)品性能和品質(zhì)，以滿足客戶日益增長的需求。 總之，宜昌弘健新材料有限公司自成立以來，始終秉承創(chuàng)新、務(wù)實、共贏的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)、高性能的新材料產(chǎn)品。未來，公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，拓展市場，為我國新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

不行！服務(wù)苛刻！主管面子太大.無法溝通！要求太高

工作時間太長了工作低沒有加班費基本上天天都加班