那待遇只能cha老板對(duì)待員工也真的是cha到極限，根本沒有領(lǐng)導(dǎo)的樣子

工資低，待遇差，一個(gè)月只休息兩天

未有去面試。唔知道咩情況。

五險(xiǎn)一金是會(huì)有的，有季度獎(jiǎng)。沒有年終獎(jiǎng)，看你應(yīng)聘的部門，我是在客服部的，工作還可以，輕松，但直屬領(lǐng)導(dǎo)不行，沒有包住的，沒有房補(bǔ)，晉升是不可能的，薪資不高，看公司情況再調(diào)薪的。

小時(shí)工，12塊，每天干到11，2點(diǎn)。累。

還可以吧，暫時(shí)挺不錯(cuò)的

員工工傷期間不算工資，工傷過后員工已經(jīng)辭職的不給賠償款

佛山市南海區(qū)新世紀(jì)大酒店有限公司，是一家集住宿、餐飲、會(huì)議、娛樂、商務(wù)為一體的綜合性服務(wù)企業(yè)。自1998年成立以來，新世紀(jì)大酒店始終堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為每一位顧客提供優(yōu)質(zhì)、舒適的住宿體驗(yàn)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，新世紀(jì)大酒店已成為南海區(qū)乃至佛山市的知名酒店之一。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：1998年，佛山市南海區(qū)新世紀(jì)大酒店有限公司正式成立，標(biāo)志著南海區(qū)酒店行業(yè)的發(fā)展邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。 2. 持續(xù)發(fā)展：新世紀(jì)大酒店在創(chuàng)立初期便明確了“以人為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量和硬件設(shè)施，贏得了廣大顧客的青睞。 3. 逐步壯大：新世紀(jì)大酒店不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步發(fā)展成為一家具有較高知名度的綜合性服務(wù)企業(yè)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 住宿業(yè)務(wù)：新世紀(jì)大酒店擁有各類客房150間，包括標(biāo)準(zhǔn)間、豪華間、行政間等，滿足不同顧客的需求。 2. 餐飲業(yè)務(wù)：酒店設(shè)有中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳等，提供各式美食，滿足顧客的味蕾。 3. 會(huì)議業(yè)務(wù)：酒店設(shè)有多個(gè)會(huì)議室，可容納不同規(guī)模的會(huì)議需求，并提供專業(yè)的會(huì)議服務(wù)。 4. 娛樂業(yè)務(wù)：酒店設(shè)有KTV、棋牌室、健身房等娛樂設(shè)施，為顧客提供休閑娛樂場(chǎng)所。 5. 商務(wù)業(yè)務(wù)：新世紀(jì)大酒店提供商務(wù)中心、票務(wù)服務(wù)、旅游咨詢等商務(wù)服務(wù)，為顧客提供便捷的商務(wù)體驗(yàn)。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 環(huán)保升級(jí)：為響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策，新世紀(jì)大酒店對(duì)酒店內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面升級(jí)，降低了能源消耗，提高了環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 2. 服務(wù)創(chuàng)新：酒店不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供更加便捷、舒適的住宿體驗(yàn)。 3. 跨界合作：新世紀(jì)大酒店與多家知名企業(yè)開展合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升酒店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 品牌宣傳：酒店加大品牌宣傳力度，通過線上線下渠道，提高酒店在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度。 5. 社會(huì)責(zé)任：新世紀(jì)大酒店積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，樹立良好的企業(yè)形象。 總之，佛山市南海區(qū)新世紀(jì)大酒店有限公司自成立以來，始終秉承“以人為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)、舒適的住宿體驗(yàn)。未來，新世紀(jì)大酒店將繼續(xù)努力，不斷提升自身實(shí)力，為南海區(qū)乃至佛山市的酒店行業(yè)樹立典范。

計(jì)件壓價(jià)計(jì)時(shí)太低很坑

包吃住，人員流動(dòng)性很大，單休制，公司的管理模式不怎么好