工作強(qiáng)度大，沒有發(fā)展空間，公司不給員工上保險(xiǎn)，要辦建康證，并且辦證的錢要3個(gè)月后才給你，不過(guò)主要是工資太低才1500，雖然他說(shuō)以后會(huì)漲，誰(shuí)知道

只是做郵箱方面的東西，業(yè)務(wù)前景狹窄，且大部分是運(yùn)營(yíng)維護(hù)為主，項(xiàng)目老大挺好的，不過(guò)開發(fā)水平普遍不高，高級(jí)工程師和中級(jí)不建議來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生可以來(lái)鍛煉入門下，畢竟交通方便，就在高新園，工作壓力也不大，基本六點(diǎn)下班走人，有大把的時(shí)間自己學(xué)習(xí)，不過(guò)有的項(xiàng)目組加班可能稍稍嚴(yán)重一些，可能是工期緊吧。

公司的晉升制度為工齡制，我認(rèn)為此制度有缺陷，該制度會(huì)忽視了員工個(gè)人的工作成長(zhǎng)，能力提升等，所以我認(rèn)為有缺陷。

外表包裝的很高大上，實(shí)際上就是個(gè)物業(yè)公司，食宿什么都不管，什么福利都沒有。而且招聘的時(shí)候以公司的名義來(lái)招人，之前去做的保安，招進(jìn)來(lái)之后給我們簽到外包公司去，工資比他們正式工低，還沒有保險(xiǎn)，什么臟活苦活累活全交給我們干，跟業(yè)主有矛盾也讓我們?nèi)ヌ幚恚麄兙驮谀强粗?，什么活都不干，因?yàn)楹灥耐獍?，還隨時(shí)可以開除我們。請(qǐng)大家一定要擦亮眼睛。

央企，并且是唯一以信息技術(shù)為主業(yè)的央企。工作比較輕松，有充裕的時(shí)間去自學(xué)，辦公條件較好，員工間關(guān)系不錯(cuò)，缺點(diǎn)是工作內(nèi)容單一，技術(shù)以穩(wěn)重為主，相對(duì)落后，晉升看你自己熬，一般是中級(jí)軟件工程師，再到高級(jí)軟件工程師。

看你考慮短期收入還是長(zhǎng)期規(guī)劃了，短期收入的話至少遠(yuǎn)景動(dòng)力給的薪資是業(yè)界最高的，而且還在無(wú)錫，生活成本低一點(diǎn)，適合短期想賺錢的。長(zhǎng)期的話，公司高薪聘請(qǐng)空降下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)層很多，有很多都是比較水的，不懂業(yè)務(wù)，會(huì)讓你很窩火，所以現(xiàn)在公司的動(dòng)力電池在國(guó)內(nèi)還沒什么地位，都是還是停留在軟包時(shí)代，感覺短時(shí)間內(nèi)也追不上寧德比亞迪的，所以也不清楚公司后面會(huì)不會(huì)就停止投入了。

薪水太低，升職空間小，官僚，高管的待遇太好，很多高管都是得過(guò)且過(guò)在這養(yǎng)老的，而且因?yàn)楦吖艿牟蛔鳛?，管理混亂，現(xiàn)在內(nèi)部人員離職率奇高，公司也出了很多奇葩的行為，估計(jì)都是為了在老板面前表現(xiàn)把，比如有做了7年多的職員，疫情期間還被強(qiáng)行開除，搞什么出師表，okr等等，越來(lái)越讓人心寒。

1，法本繳納的社保公積金比例是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn) 2，承諾的年終獎(jiǎng)，沒有 3，臨時(shí)通知釋放，第二天不用來(lái)上班 4，坐班薪資只有基本薪資 5，返崗協(xié)議上會(huì)有很苛刻的要求，和嚴(yán)厲的懲罰逼迫你自己離職 6，坐半期間故意安排超遠(yuǎn)距離面試，一旦拒絕就會(huì)收到違紀(jì)通知書，扣滿10分就開除 7，調(diào)薪窗口根本不會(huì)給你調(diào)薪

公司同事關(guān)系還是非常好的，壓力也不大，考勤制度一個(gè)月6天自己拍排休，法定節(jié)假日多休息一天，也就是一個(gè)月7天，國(guó)慶多三天，但是10月份一般很忙，沒空休息，工資的話想要到一個(gè)比較可觀的水平需要特別長(zhǎng)的時(shí)間，而且培訓(xùn)類的有淡旺季，淡季只拿基本工資，如果為了多賺錢，就不建議去，因?yàn)楣べY真的低，漲薪一半半年到一年一次吧，但是并不是所有人都長(zhǎng)，一次張個(gè)300到500，但是如果想要穩(wěn)定點(diǎn)，工作氛圍好一些，還是可以去的

同方威視不同部門不同崗位相差比較大的，不是都這樣的，要具體看。像安檢相關(guān)的部門，效益很好，年終獎(jiǎng)很多，人員流失率不大的，像其他非安檢部門、外包、工廠員工離職率就會(huì)高一些，還有像我這個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)工程師，雖然是安檢相關(guān)的，自然薪資也還不錯(cuò)，但是需要長(zhǎng)期駐外，所以很多成家的受不了，離職率也比較高的。