工作還行，但是對于新加入的比較苛刻，淘汰率很高

人事太差，這個公司千萬不要過去應(yīng)聘。

一家完全沒有考慮員工利益的公司，公司內(nèi)部管理極度混亂，，，

官僚主義，坑比較多，建議慎入

坑，高層問題很大，一言不合換崗位

還行吧，就是出差累。經(jīng)常加班，壓力比較大。

面試時說的是有責(zé)任底薪其實無責(zé)底薪只有2800而且數(shù)據(jù)太差很難出單很難轉(zhuǎn)正是個夫妻公司老板娘管財務(wù)工資不按時發(fā)能拖則拖學(xué)不到什么東西求職者謹(jǐn)慎

杭州火狐貍餐飲管理有限公司 杭州火狐貍餐飲管理有限公司，成立于2005年，是一家專注于餐飲行業(yè)發(fā)展的綜合性企業(yè)。公司以“火狐貍”為品牌，致力于為消費者提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)，同時積極拓展多元化業(yè)務(wù)，打造成為國內(nèi)知名的餐飲連鎖品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2005年，杭州火狐貍餐飲管理有限公司在杭州成立，以“火狐貍”品牌為切入點，專注于火鍋市場的深耕細(xì)作。 2. 業(yè)務(wù)拓展：2008年，公司成功推出“火狐貍特色火鍋”系列，憑借獨特的口味和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，迅速在市場上贏得了良好的口碑。 3. 品牌升級：2012年，公司進(jìn)行品牌升級，推出全新形象的“火狐貍”品牌，進(jìn)一步提升了品牌知名度和美譽度。 4. 拓展市場：2015年，公司開始向全國市場拓展，開設(shè)了多家直營店和加盟店，實現(xiàn)了品牌的全國布局。 5. 多元化發(fā)展：2018年，公司開始涉足餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上下游，拓展了供應(yīng)鏈管理、餐飲設(shè)備研發(fā)等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步豐富了公司業(yè)務(wù)體系。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 火鍋業(yè)務(wù)：火狐貍餐飲管理有限公司以火鍋為核心業(yè)務(wù)，擁有豐富的火鍋底料、特色菜品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深受消費者喜愛。 2. 餐飲設(shè)備研發(fā)：公司擁有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，致力于研發(fā)高品質(zhì)、環(huán)保、節(jié)能的餐飲設(shè)備，為客戶提供一站式解決方案。 3. 供應(yīng)鏈管理：公司建立了完善的供應(yīng)鏈體系，與多家優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)商建立了長期合作關(guān)系，確保食材品質(zhì)。 4. 加盟業(yè)務(wù)：火狐貍餐飲管理有限公司提供全程加盟支持，包括選址、裝修、培訓(xùn)、運營等，助力加盟商成功創(chuàng)業(yè)。 三、最近動態(tài) 1. 新店開業(yè)：近期，火狐貍餐飲管理有限公司在杭州、上海、廣州等地新開設(shè)了多家直營店，進(jìn)一步擴(kuò)大了品牌影響力。 2. 榮獲大獎：在2020年度中國餐飲行業(yè)評選中，火狐貍餐飲管理有限公司榮獲“中國火鍋行業(yè)十大品牌”稱號，彰顯了公司實力。 3. 拓展線上業(yè)務(wù)：為應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)，公司積極拓展線上業(yè)務(wù)，推出外賣、外送等服務(wù)，滿足消費者多元化需求。 4. 攜手知名企業(yè)：火狐貍餐飲管理有限公司與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動餐飲行業(yè)的發(fā)展。 總之，杭州火狐貍餐飲管理有限公司憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗、獨特的品牌形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，已成為國內(nèi)餐飲行業(yè)的佼佼者。未來，公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，為廣大消費者帶來更多美食享受，為我國餐飲行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

環(huán)境還可以就是有點手腳不干凈

對個人沒有發(fā)展，混吃等死的可以來，家里不缺少錢的可以來，而且公司的老齡化很嚴(yán)重，都是老頭，薪水低，薪水按3項發(fā)，底薪+效益獎+年終獎，主管很高，小員工比較少。