【工作強(qiáng)度】休假很容易被占用 【薪資福利】沒待到年終 【團(tuán)隊(duì)氛圍】都是相互推卸，沒人真正管事， 【個(gè)人發(fā)展】不推薦沒前途

【工作環(huán)境】住宿干凈，伙食也可以 【工作強(qiáng)度】八小時(shí)，很少加班 【薪資福利】薪資待遇一般，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放

還可以吧，工作時(shí)間能接受，工資也還行，，

上五天休2天，挺安逸，就是工資太低了，員工就2000多，不差錢養(yǎng)老的可以來。

還行，就是學(xué)不到真東西?；鞎r(shí)間

工資記件，多勞多得，沒有別的啥福利，工作環(huán)境有點(diǎn)差

不要去了，不是招聘專職司機(jī)，到哪里讓買車的。

所在公司必須一個(gè)月出差25天以上，家里有孩子不方便。

拖欠工資，經(jīng)常加班，不漲薪，可能現(xiàn)在換老板了吧

河南省欣欣酒店管理有限公司鄭州市希爾頓酒店簡(jiǎn)介 河南省欣欣酒店管理有限公司成立于2005年，是一家集酒店管理、餐飲服務(wù)、會(huì)議接待、休閑娛樂于一體的大型綜合性企業(yè)。公司秉承“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為顧客提供高品質(zhì)的酒店服務(wù)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，欣欣酒店管理有限公司在業(yè)界樹立了良好的口碑，成為河南省內(nèi)酒店行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，河南省欣欣酒店管理有限公司在鄭州市成立，標(biāo)志著公司正式進(jìn)軍酒店行業(yè)。 2. 規(guī)模擴(kuò)張：2006年，公司收購了一家位于鄭州市中心的酒店，并成功轉(zhuǎn)型為希爾頓酒店，開啟了與國際知名酒店品牌的合作之旅。 3. 品牌升級(jí)：2010年，公司加大投資力度，對(duì)酒店進(jìn)行全面升級(jí)改造，引進(jìn)國際先進(jìn)的管理理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使酒店成為河南省內(nèi)具有代表性的高端酒店。 4. 多元發(fā)展：2015年，公司開始拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，涉足餐飲、會(huì)議、休閑娛樂等行業(yè)，形成多元化發(fā)展格局。 5. 持續(xù)創(chuàng)新：2018年，公司引進(jìn)智能客房管理系統(tǒng)，提升酒店智能化水平，為客戶提供更加便捷、舒適的住宿體驗(yàn)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 酒店管理：公司旗下希爾頓酒店設(shè)有客房、餐飲、會(huì)議、休閑等設(shè)施，滿足各類顧客的需求。 2. 餐飲服務(wù)：酒店設(shè)有中餐廳、西餐廳、咖啡廳等，提供中式、西式、日式等多種美食。 3. 會(huì)議接待：酒店擁有多個(gè)會(huì)議室，可滿足不同規(guī)模的會(huì)議需求，提供專業(yè)的會(huì)務(wù)服務(wù)。 4. 休閑娛樂：酒店設(shè)有健身房、游泳池、KTV等設(shè)施，讓顧客在緊張的工作之余，放松身心。 5. 商務(wù)旅游：酒店位于鄭州市中心，交通便利，是商務(wù)旅客和旅游者的理想選擇。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 品牌升級(jí)：2022年，公司再次對(duì)酒店進(jìn)行升級(jí)改造，引進(jìn)國際一流的設(shè)計(jì)理念和設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步提升酒店品質(zhì)。 2. 合作拓展：2023年，公司與多家國內(nèi)外知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，拓寬酒店業(yè)務(wù)范圍。 3. 社會(huì)責(zé)任：公司積極參與公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)保、扶貧等社會(huì)問題，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 4. 榮譽(yù)資質(zhì)：近年來，河南省欣欣酒店管理有限公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)，包括“河南省旅游服務(wù)質(zhì)量最佳單位”、“河南省誠信示范企業(yè)”等。 河南省欣欣酒店管理有限公司鄭州市希爾頓酒店將繼續(xù)秉承“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，為顧客創(chuàng)造更加美好的住宿體驗(yàn)。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升品牌影響力，為河南省乃至全國的酒店行業(yè)樹立典范。