還可以，我在那里做了4年，那時(shí)候加班有點(diǎn)多吧！

伙食差，管理差，帶頭人素質(zhì)差，不講道理。

管理方式簡(jiǎn)單粗暴，管理層裙帶關(guān)系嚴(yán)重，工資待遇水平差

沒反饋，不知如何。也是掛著招聘

福利待遇還不錯(cuò)，工作環(huán)境非常不好，我認(rèn)為是沒什么發(fā)展趨勢(shì)了

總體來說可以，就是待遇不怎么樣

工資越來越低，工作量越來越大。請(qǐng)假特別難請(qǐng)。

惠州市兆光光電科技有限公司簡(jiǎn)介 惠州市兆光光電科技有限公司，成立于2005年，是一家專注于光電產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣東省惠州市，占地面積約20,000平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和先進(jìn)的光電技術(shù)研發(fā)中心。自成立以來，兆光光電始終秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、誠(chéng)信、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為全球客戶提供高品質(zhì)的光電解決方案。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（2005-2008年）：公司成立初期，主要從事光電產(chǎn)品的代理銷售，通過與國(guó)內(nèi)外知名光電企業(yè)的合作，積累了豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2. 發(fā)展階段（2009-2013年）：隨著市場(chǎng)的不斷拓展，公司開始自主研發(fā)和生產(chǎn)光電產(chǎn)品，逐步形成了以LED照明、光電顯示、光電傳感器三大系列產(chǎn)品為主的核心業(yè)務(wù)。 3. 成長(zhǎng)期（2014-2018年）：公司加大研發(fā)投入，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，成功進(jìn)入國(guó)內(nèi)外多個(gè)行業(yè)市場(chǎng)，成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。 4. 穩(wěn)定發(fā)展期（2019年至今）：公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展市場(chǎng)渠道，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步鞏固了在光電行業(yè)的地位。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. LED照明：公司生產(chǎn)的LED照明產(chǎn)品包括LED路燈、LED隧道燈、LED庭院燈等，廣泛應(yīng)用于道路、隧道、庭院、公園等場(chǎng)所。 2. 光電顯示：公司生產(chǎn)的LED顯示屏、OLED顯示屏等，廣泛應(yīng)用于商場(chǎng)、廣場(chǎng)、車站、機(jī)場(chǎng)等公共場(chǎng)所。 3. 光電傳感器：公司研發(fā)的光電傳感器產(chǎn)品包括光電開關(guān)、光電傳感器模塊等，廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動(dòng)化、智能家居等領(lǐng)域。 4. 光電配件：公司還提供各類光電配件，如LED驅(qū)動(dòng)器、電源模塊、連接器等，為客戶提供一站式光電解決方案。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：近年來，公司加大研發(fā)投入，推出了一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，如高亮度LED路燈、全彩LED顯示屏等。 2. 市場(chǎng)拓展：公司積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，已與多家知名企業(yè)建立了合作關(guān)系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、非洲等地區(qū)。 3. 行業(yè)榮譽(yù)：公司榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省著名商標(biāo)”、“廣東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)，展現(xiàn)了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。 4. 社會(huì)責(zé)任：公司關(guān)注環(huán)境保護(hù)，積極履行社會(huì)責(zé)任，參與多項(xiàng)公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 總之，惠州市兆光光電科技有限公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴和支持。未來，公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、誠(chéng)信、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于光電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為我國(guó)光電產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大貢獻(xiàn)。

不怎么樣，工資跟員工一樣的，有底薪，每個(gè)月要加班加夠80個(gè)小時(shí)，

叫人去面試，到了地方又聯(lián)系不上招聘方，也是無奈。