【薪資福利】工資太少，老是扣錢 【團隊氛圍】太差了，勾心斗角，領(lǐng)導拿著下邊隊員不當人，天天罵過來罵過去，干的沒有意思，食堂伙食太差，菜分量太少了向領(lǐng)導反應從來不重視

人心太復雜了，和他們一起工作心太累！腦子痛??！

有工作經(jīng)驗的得心應手，沒有工作經(jīng)驗可能不是很好發(fā)展

還可以，就是得能吃苦，開車的話能熬的了夜

勞務公司派遣，中介公司組織的，福利不如農(nóng)民工

關(guān)鍵車間〉問題太多，狗眼看人低，看人下工資根本不想發(fā)展的念頭，老板好老板，關(guān)鍵養(yǎng)的狗只拿回扣，不為本廠利益考慮

標題和實際工資不符，還想技術(shù)好，還想便宜，你把電工當白菜價嗎？

青島麒麟皇冠大酒店管理有限公司成立于2000年，是一家專注于酒店管理、餐飲服務、旅游咨詢、會議策劃等多元化業(yè)務的企業(yè)。公司秉承“品質(zhì)至上、服務第一”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)、高效率的服務，打造成為行業(yè)領(lǐng)先的酒店管理企業(yè)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期：2000年，青島麒麟皇冠大酒店管理有限公司正式成立，標志著公司邁出了發(fā)展的第一步。公司以酒店管理業(yè)務為核心，逐步拓展餐飲服務、旅游咨詢等領(lǐng)域。 2. 發(fā)展壯大：經(jīng)過近20年的發(fā)展，公司已在全國范圍內(nèi)擁有多家子公司和合作伙伴，業(yè)務范圍涵蓋酒店管理、餐飲服務、旅游咨詢、會議策劃等多個領(lǐng)域。 3. 創(chuàng)新突破：公司始終堅持以市場為導向，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 酒店管理：公司擁有一支專業(yè)的酒店管理團隊，為各類酒店提供全方位的管理服務，包括客房管理、餐飲管理、人力資源管理等。 2. 餐飲服務：公司旗下?lián)碛卸嗉也蛷d，以中華美食為主，融合國際美食文化，為顧客提供美味、健康的餐飲體驗。 3. 旅游咨詢：公司提供專業(yè)的旅游咨詢服務，包括國內(nèi)外旅游線路規(guī)劃、酒店預訂、景點門票預訂等，滿足客戶多樣化的旅游需求。 4. 會議策劃：公司擁有一支專業(yè)的會議策劃團隊，為客戶提供一站式會議服務，包括場地預訂、設備租賃、禮儀服務等。 三、最近動態(tài) 1. 榮獲行業(yè)獎項：近期，青島麒麟皇冠大酒店管理有限公司榮獲“中國酒店行業(yè)最佳管理企業(yè)”稱號，這是對公司在酒店管理領(lǐng)域所取得成績的充分肯定。 2. 拓展業(yè)務領(lǐng)域：為進一步滿足市場需求，公司加大了對旅游咨詢業(yè)務的投入，與多家旅行社達成戰(zhàn)略合作，為客戶提供更加全面的旅游服務。 3. 引進先進技術(shù)：為提升酒店管理效率，公司引進了國際先進的酒店管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了酒店管理的數(shù)字化、智能化。 4. 加強人才培養(yǎng)：公司高度重視人才培養(yǎng)，定期舉辦各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 總之，青島麒麟皇冠大酒店管理有限公司將繼續(xù)秉承“品質(zhì)至上、服務第一”的經(jīng)營理念，不斷提升自身核心競爭力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務領(lǐng)域，提升品牌影響力，為我國酒店行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

壓力很大，整天都是投訴。。。一天到晚就是和客戶打太極。

【工作強度】說五點半下班，經(jīng)常6點才走 【個人發(fā)展】不推薦這家公司，做了一段時間，最后離職十幾天工資也推脫了