去面試了，可能面試回答欠缺技巧，沒下文

清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司簡介 清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司，成立于2005年，是一家集高爾夫運動、休閑度假、商務接待于一體的高端綜合性企業(yè)。公司位于廣東省清遠市清新縣，毗鄰風景秀麗的北江，占地面積達3000畝，是清遠地區(qū)首家五星級高爾夫度假勝地。自成立以來，清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司始終堅持“以人為本，服務至上”的經(jīng)營理念，致力于打造成為國內(nèi)外知名的高爾夫度假品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005-2010年）：清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司在創(chuàng)立之初，便投入巨資引進國際一流的高爾夫球場設計理念和先進設備，打造了一座具有國際水準的高爾夫球場。同時，公司還注重配套設施的建設，包括五星級酒店、會議中心、SPA水療中心等，為游客提供全方位的休閑度假體驗。 2. 發(fā)展壯大（2011-2015年）：隨著業(yè)務的不斷拓展，清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司逐步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，涉足房地產(chǎn)、酒店管理、餐飲娛樂等多個領域。公司成功舉辦了多屆國際高爾夫賽事，提升了品牌知名度和美譽度。 3. 創(chuàng)新突破（2016年至今）：面對激烈的市場競爭，清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司積極轉(zhuǎn)型升級，加大科技研發(fā)投入，推出了一系列智能化、個性化的服務。同時，公司還加強與國內(nèi)外知名企業(yè)的合作，拓展了國際市場。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 高爾夫運動：清遠碧桂園假日半島高爾夫球會擁有兩座國際標準的高爾夫球場，分別為18洞和27洞，總長度超過7000碼。球場設計獨特，既有挑戰(zhàn)性，又富有觀賞性，吸引了眾多國內(nèi)外高爾夫愛好者前來揮桿。 2. 休閑度假：公司旗下五星級酒店提供豪華舒適的住宿環(huán)境，配備齊全的餐飲、娛樂設施，為游客提供一站式度假體驗。此外，假日半島還擁有SPA水療中心、健身房、游泳池等休閑設施，滿足游客的不同需求。 3. 商務接待：清遠碧桂園假日半島高爾夫球會設有大型會議中心，可容納千余人同時開會。公司提供專業(yè)的會議策劃、接待服務，為各類商務活動提供優(yōu)質(zhì)保障。 4. 房地產(chǎn)：公司涉足房地產(chǎn)開發(fā)領域，打造了一系列高品質(zhì)住宅項目，如碧桂園假日半島別墅、洋房等，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。 三、最近動態(tài) 1. 2023年，清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司成功舉辦了第十四屆國際高爾夫公開賽，吸引了眾多國內(nèi)外知名選手參賽，進一步提升了品牌的國際影響力。 2. 公司與知名科技企業(yè)合作，引進了智能化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了球場預訂、會員管理、賽事組織等環(huán)節(jié)的智能化操作，提升了服務質(zhì)量。 3. 假日半島酒店成功升級為五星級標準，客房設施和服務水平全面提升，為游客提供更舒適的住宿體驗。 4. 公司積極拓展國際市場，與歐洲、北美等地的知名高爾夫球會建立了合作關系，吸引了更多國際游客前來度假。 總之，清遠碧桂園假日半島高爾夫球會有限公司憑借其優(yōu)質(zhì)的服務、獨特的地理位置和豐富的產(chǎn)品線，已成為國內(nèi)外游客度假、商務活動的不二之選。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本，服務至上”的理念，努力打造成為國內(nèi)外知名的高爾夫度假品牌。

【薪資福利】公司沒有年終獎，工資提成也是拖延十天半個月的 【團隊氛圍】各司其職把自己的工作干好，至于團隊精神，大家都是為了掙錢而已、談不上 【個人發(fā)展】個人發(fā)展沒什么遠大前涂

這家媒體是廣廈控股 團省委監(jiān)管的媒體 據(jù)我了解此企業(yè)入不敷出 而且司機工資偏低很多 我在的時候是給社長開車 相對福利還可以 一般的司機就不敢恭維了

一個月兩千五，一周上六天班調(diào)休一天，是在逗我嗎？領導談吐那風格，冷嘲熱諷的，簡直了，不建議去。。。

工資偏低，一年大部分時間都是在工地上，晉升機會少，人員流動大。

工作環(huán)境不錯，但是辦公室人際關系太復雜，每天盡忙些無關緊要的事

不看簡歷的一律差評，既然找人不看簡歷你招個鬼啊。。

工資不按時發(fā)環(huán)境一般般很難休息去當司機練練技術還是可以

工作環(huán)境非常好，其余就很糟糕了。工作強度不是一般的大待遇一般般