加班成日常，提成在行業(yè)內(nèi)算可以，就是加班時(shí)間長

清遠(yuǎn)市特趣嬰幼兒早期教育咨詢有限公司，成立于2008年，是一家專注于嬰幼兒早期教育和家庭咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司秉承“快樂成長，智能啟航”的教育理念，致力于為0-6歲的嬰幼兒提供全面、科學(xué)、個(gè)性化的早期教育服務(wù)，幫助孩子們在關(guān)鍵成長階段獲得最佳發(fā)展。 ### 公司歷史 清遠(yuǎn)市特趣嬰幼兒早期教育咨詢有限公司的創(chuàng)立源于創(chuàng)始人對(duì)嬰幼兒教育事業(yè)的熱愛和對(duì)社會(huì)需求的深刻洞察。公司成立初期，便在清遠(yuǎn)市開設(shè)了第一家嬰幼兒早期教育中心，以小班制教學(xué)和親子互動(dòng)為核心，迅速在市場上贏得了良好的口碑。 隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司逐步建立了完善的教育體系，引進(jìn)國際先進(jìn)的早期教育理念和方法，并結(jié)合中國本土的育兒文化，形成了獨(dú)特的教育特色。經(jīng)過十余年的發(fā)展，特趣教育已成長為清遠(yuǎn)市嬰幼兒早期教育領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，擁有多家直營中心和合作機(jī)構(gòu)。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 **1. 早期教育課程：** - **親子課程：** 針對(duì)嬰幼兒的感知覺、語言、社交、情感等多方面能力發(fā)展，提供親子互動(dòng)課程，幫助家長與孩子共同成長。 - **蒙氏課程：** 倡導(dǎo)蒙臺(tái)梭利教育理念，通過豐富的教具和活動(dòng)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立、自主和專注能力。 - **感統(tǒng)訓(xùn)練：** 專門針對(duì)嬰幼兒的感統(tǒng)失調(diào)問題，通過專業(yè)的訓(xùn)練課程，幫助孩子建立良好的感覺統(tǒng)合能力。 **2. 家庭咨詢服務(wù)：** - **育兒咨詢：** 提供專業(yè)的育兒知識(shí)解答和家庭教育指導(dǎo)，幫助家長解決育兒過程中的實(shí)際問題。 - **心理咨詢服務(wù)：** 為嬰幼兒提供心理支持，幫助家長了解孩子的心理發(fā)展，建立良好的親子關(guān)系。 **3. 教育產(chǎn)品研發(fā)：** - **嬰幼兒用品：** 與多家知名品牌合作，研發(fā)和生產(chǎn)適合嬰幼兒使用的教育玩具、繪本等用品。 - **教育軟件：** 開發(fā)系列早教軟件，通過科技手段輔助家庭教育，提升孩子的學(xué)習(xí)興趣和能力。 ### 最近動(dòng)態(tài) **1. 新中心開業(yè)：** 為滿足市場需求，特趣教育于2023年在清遠(yuǎn)市新開設(shè)了一家大型教育中心，占地面積達(dá)2000平方米，可容納更多家庭和孩子前來學(xué)習(xí)。 **2. 合作拓展：** 公司與多家國內(nèi)外知名嬰幼兒用品品牌達(dá)成戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步豐富了教育產(chǎn)品和課程體系，為家長和孩子提供更多優(yōu)質(zhì)選擇。 **3. 教育研討會(huì)：** 特趣教育定期舉辦教育研討會(huì)，邀請行業(yè)專家和學(xué)者分享最新教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為教師和家長提供專業(yè)成長平臺(tái)。 **4. 社會(huì)公益活動(dòng)：** 公司積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，定期組織志愿者團(tuán)隊(duì)走進(jìn)社區(qū)，為嬰幼兒家庭提供免費(fèi)的教育咨詢服務(wù)，傳遞愛心與責(zé)任。 清遠(yuǎn)市特趣嬰幼兒早期教育咨詢有限公司，始終堅(jiān)持以孩子為中心，以家長為伙伴，以專業(yè)為保障，致力于打造一個(gè)充滿愛與智慧的嬰幼兒成長環(huán)境。未來，特趣教育將繼續(xù)秉承初心，不斷優(yōu)化教育產(chǎn)品和服務(wù)，為更多家庭帶來優(yōu)質(zhì)的早期教育體驗(yàn)。

嗯，工作辛苦就是了，沒什么可以選擇的崗位。

以前是可以，但現(xiàn)在不行，年年換老板，公司效益差的要死，

一間沒有規(guī)規(guī)的公司，注定是時(shí)候倒閉了，如果你是閑人，請進(jìn)……

去面試了，可能面試回答欠缺技巧，沒下文

清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司簡介 清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司，成立于2005年，是一家集高爾夫運(yùn)動(dòng)、休閑度假、商務(wù)接待于一體的高端綜合性企業(yè)。公司位于廣東省清遠(yuǎn)市清新縣，毗鄰風(fēng)景秀麗的北江，占地面積達(dá)3000畝，是清遠(yuǎn)地區(qū)首家五星級(jí)高爾夫度假勝地。自成立以來，清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司始終堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，致力于打造成為國內(nèi)外知名的高爾夫度假品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005-2010年）：清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司在創(chuàng)立之初，便投入巨資引進(jìn)國際一流的高爾夫球場設(shè)計(jì)理念和先進(jìn)設(shè)備，打造了一座具有國際水準(zhǔn)的高爾夫球場。同時(shí)，公司還注重配套設(shè)施的建設(shè)，包括五星級(jí)酒店、會(huì)議中心、SPA水療中心等，為游客提供全方位的休閑度假體驗(yàn)。 2. 發(fā)展壯大（2011-2015年）：隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司逐步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，涉足房地產(chǎn)、酒店管理、餐飲娛樂等多個(gè)領(lǐng)域。公司成功舉辦了多屆國際高爾夫賽事，提升了品牌知名度和美譽(yù)度。 3. 創(chuàng)新突破（2016年至今）：面對(duì)激烈的市場競爭，清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，加大科技研發(fā)投入，推出了一系列智能化、個(gè)性化的服務(wù)。同時(shí)，公司還加強(qiáng)與國內(nèi)外知名企業(yè)的合作，拓展了國際市場。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 高爾夫運(yùn)動(dòng)：清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)擁有兩座國際標(biāo)準(zhǔn)的高爾夫球場，分別為18洞和27洞，總長度超過7000碼。球場設(shè)計(jì)獨(dú)特，既有挑戰(zhàn)性，又富有觀賞性，吸引了眾多國內(nèi)外高爾夫愛好者前來揮桿。 2. 休閑度假：公司旗下五星級(jí)酒店提供豪華舒適的住宿環(huán)境，配備齊全的餐飲、娛樂設(shè)施，為游客提供一站式度假體驗(yàn)。此外，假日半島還擁有SPA水療中心、健身房、游泳池等休閑設(shè)施，滿足游客的不同需求。 3. 商務(wù)接待：清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)設(shè)有大型會(huì)議中心，可容納千余人同時(shí)開會(huì)。公司提供專業(yè)的會(huì)議策劃、接待服務(wù)，為各類商務(wù)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)保障。 4. 房地產(chǎn)：公司涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，打造了一系列高品質(zhì)住宅項(xiàng)目，如碧桂園假日半島別墅、洋房等，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 2023年，清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司成功舉辦了第十四屆國際高爾夫公開賽，吸引了眾多國內(nèi)外知名選手參賽，進(jìn)一步提升了品牌的國際影響力。 2. 公司與知名科技企業(yè)合作，引進(jìn)了智能化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了球場預(yù)訂、會(huì)員管理、賽事組織等環(huán)節(jié)的智能化操作，提升了服務(wù)質(zhì)量。 3. 假日半島酒店成功升級(jí)為五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，客房設(shè)施和服務(wù)水平全面提升，為游客提供更舒適的住宿體驗(yàn)。 4. 公司積極拓展國際市場，與歐洲、北美等地的知名高爾夫球會(huì)建立了合作關(guān)系，吸引了更多國際游客前來度假。 總之，清遠(yuǎn)碧桂園假日半島高爾夫球會(huì)有限公司憑借其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、獨(dú)特的地理位置和豐富的產(chǎn)品線，已成為國內(nèi)外游客度假、商務(wù)活動(dòng)的不二之選。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本，服務(wù)至上”的理念，努力打造成為國內(nèi)外知名的高爾夫度假品牌。

【薪資福利】公司沒有年終獎(jiǎng)，工資提成也是拖延十天半個(gè)月的 【團(tuán)隊(duì)氛圍】各司其職把自己的工作干好，至于團(tuán)隊(duì)精神，大家都是為了掙錢而已、談不上 【個(gè)人發(fā)展】個(gè)人發(fā)展沒什么遠(yuǎn)大前涂

這家媒體是廣廈控股 團(tuán)省委監(jiān)管的媒體 據(jù)我了解此企業(yè)入不敷出 而且司機(jī)工資偏低很多 我在的時(shí)候是給社長開車 相對(duì)福利還可以 一般的司機(jī)就不敢恭維了

一個(gè)月兩千五，一周上六天班調(diào)休一天，是在逗我嗎？領(lǐng)導(dǎo)談吐那風(fēng)格，冷嘲熱諷的，簡直了，不建議去。。。