工資低沒有提成人員流動性大內部氛圍不是很好

發(fā)面試邀請的時候，說符合要求，去的時候就填了個表，說有事，就沒音信了

工作強度大，操心重，雜事多。不過能提高自己工作能力，學到很多東西。

經常加班不說，還沒有加班費，辭職報告打了也不批，而且還經常換人，留不住人，走的時候整整一個月的工資也沒發(fā)，這個公司有很大的問題，很多方面都存在問題，一點都不規(guī)范。

【工作環(huán)境】老板們很自私，就知道卸磨殺驢，過河拆橋，天天拿裁員嚇唬人，一個字:煩！ 【工作強度】恨不得發(fā)一元錢的工資，讓員工干十元錢的活，榨干員工！

【工作環(huán)境】扯蛋有一套！干了不行不干也不行！ 【工作強度】減員增效！強度大不大自己知道 【薪資福利】不降工資就不錯了還想工資呢 【團隊氛圍】全部都是官僚氣！ 【個人發(fā)展】不要進！

工作多，工資開的很低很低 感覺有假

感覺很多東西還不太完善

武夷山茶七電子商務有限公司福州分公司 武夷山茶七電子商務有限公司福州分公司，成立于2015年，是一家專注于茶葉銷售與互聯(lián)網(wǎng)電子商務的現(xiàn)代化企業(yè)。公司總部位于風景秀麗的福建省武夷山，依托武夷山豐富的茶葉資源和深厚的茶文化底蘊，致力于將傳統(tǒng)茶文化與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術相結合，為廣大消費者提供高品質的茶葉產品和服務。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期（2015年）：武夷山茶七電子商務有限公司在武夷山成立，以線上銷售武夷山特產茶葉為主，逐步建立起穩(wěn)定的供應鏈和客戶群體。 2. 業(yè)務拓展（2016年）：公司開始拓展線下業(yè)務，在福州設立分公司，進一步擴大市場覆蓋范圍。 3. 技術升級（2017年）：為適應電子商務發(fā)展趨勢，公司投入大量資金進行技術研發(fā)，構建了完善的電子商務平臺，提升了客戶購物體驗。 4. 品牌建設（2018年）：公司注重品牌建設，成功注冊“茶七”商標，提升品牌知名度和美譽度。 5. 多元化發(fā)展（2019年）：公司開始嘗試多元化經營，拓展茶葉周邊產品，如茶具、茶點等，滿足消費者多樣化需求。 二、業(yè)務和產品 1. 業(yè)務領域：武夷山茶七電子商務有限公司福州分公司主要從事茶葉銷售、茶文化活動策劃、茶葉加工技術研發(fā)等業(yè)務。 2. 產品系列：公司產品涵蓋紅茶、綠茶、烏龍茶等多個茶類，包括但不限于以下產品： - 武夷山大紅袍：武夷山特產紅茶，香氣濃郁，滋味醇厚。 - 武夷山白雞冠：烏龍茶中的珍品，口感甘甜，回味悠長。 - 武夷山水仙：烏龍茶中的佳品，香氣清雅，湯色金黃。 - 武夷山白茶：以白毫銀針、白牡丹等為主，色澤白嫩，口感清新。 3. 服務特色：公司注重產品品質和服務質量，為客戶提供以下特色服務： - 專業(yè)茶藝師團隊：為客戶提供專業(yè)的茶藝培訓和茶藝表演。 - 個性化定制：根據(jù)客戶需求，提供茶葉定制服務。 - 便捷物流：與多家物流公司合作，確保貨物安全、及時送達。 三、最近動態(tài) 1. 2023年，公司成功入駐京東、天貓等電商平臺，進一步擴大線上銷售渠道。 2. 為慶祝公司成立8周年，公司推出限時優(yōu)惠活動，吸引了大量新客戶。 3. 2023年，公司舉辦“茶香四溢，共享美好”主題茶文化活動，邀請茶藝大師現(xiàn)場展示茶藝表演，提升品牌影響力。 4. 公司與武夷山當?shù)卣献?，開展茶葉種植基地建設項目，助力鄉(xiāng)村振興。 5. 為響應國家“雙碳”政策，公司積極推動綠色包裝，減少塑料使用，倡導環(huán)保理念。 武夷山茶七電子商務有限公司福州分公司將繼續(xù)秉承“傳承茶文化，分享美好生活”的理念，不斷提升產品品質和服務水平，為消費者提供優(yōu)質的茶葉產品，為茶產業(yè)發(fā)展貢獻力量。

工作強度一般，福利不錯，每個月會有團建，主要離開原因因為個人原因