福利待遇一般 工資還好 伙食不錯(cuò) 辦公環(huán)境也還好

環(huán)境一般節(jié)奏比較快人口流動(dòng)也比較大，但是不推薦

企業(yè)規(guī)模強(qiáng)大 管理模式人性化 服務(wù) 工作順心 環(huán)境好

邢臺(tái)拓世文化傳播有限公司 邢臺(tái)拓世文化傳播有限公司，成立于2005年，是一家專注于文化傳播、創(chuàng)意策劃、品牌營(yíng)銷和活動(dòng)執(zhí)行的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司位于河北省邢臺(tái)市，憑借其獨(dú)特的創(chuàng)意理念、精湛的技術(shù)執(zhí)行和卓越的服務(wù)品質(zhì)，在業(yè)界樹立了良好的口碑，成為區(qū)域內(nèi)最具影響力的文化傳播企業(yè)之一。 一、公司歷史 自成立以來，邢臺(tái)拓世文化傳播有限公司始終秉持“創(chuàng)新、專業(yè)、務(wù)實(shí)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，緊跟時(shí)代步伐，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。公司經(jīng)歷了從單一文化傳播到多元化發(fā)展的過程，逐步形成了以活動(dòng)策劃、品牌推廣、視覺設(shè)計(jì)、影視制作等為核心的業(yè)務(wù)體系。 2005年，公司成立初期主要從事文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行，承接了多項(xiàng)政府及企業(yè)的大型活動(dòng)。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，2008年，公司正式成立品牌營(yíng)銷部，開始涉足品牌推廣領(lǐng)域。2010年，公司進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，成立視覺設(shè)計(jì)部和影視制作部，為客戶提供全方位的文化傳播服務(wù)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 邢臺(tái)拓世文化傳播有限公司擅長(zhǎng)于各類活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括開業(yè)慶典、年會(huì)、慶典活動(dòng)、展覽展示等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃團(tuán)隊(duì)，能夠根據(jù)客戶需求量身定制活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)圓滿成功。 2. 品牌推廣 公司專注于品牌推廣，為客戶提供品牌策劃、品牌形象設(shè)計(jì)、品牌宣傳、媒體合作等服務(wù)。通過線上線下相結(jié)合的方式，幫助客戶提升品牌知名度和美譽(yù)度。 3. 視覺設(shè)計(jì) 視覺設(shè)計(jì)部為客戶提供標(biāo)志設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等一站式視覺設(shè)計(jì)服務(wù)。公司擁有一支創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供獨(dú)具匠心的視覺作品。 4. 影視制作 影視制作部專注于影視廣告、企業(yè)宣傳片、微電影等影視作品的制作。公司擁有先進(jìn)的拍攝設(shè)備和專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)，為各類客戶提供高質(zhì)量的影視作品。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 成功承辦某知名企業(yè)新品發(fā)布會(huì)，活動(dòng)反響熱烈，客戶滿意度高。 2. 與多家知名媒體達(dá)成戰(zhàn)略合作，拓寬了公司品牌宣傳渠道。 3. 參與了某政府部門舉辦的公益活動(dòng)，為公司贏得了良好的社會(huì)口碑。 4. 拓展海外業(yè)務(wù)，與國(guó)外文化傳播機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。 5. 研發(fā)全新品牌營(yíng)銷模式，為客戶提供更精準(zhǔn)、高效的營(yíng)銷方案。 邢臺(tái)拓世文化傳播有限公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、專業(yè)、務(wù)實(shí)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升自身實(shí)力，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的文化傳播服務(wù)。未來，公司將繼續(xù)深化與客戶的合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為推動(dòng)我國(guó)文化傳播事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司還可以就是某人難相處

【薪資福利】工資是按每天銷售任務(wù)算的，完不成要扣錢，基本上是能完成的，一個(gè)月也就最少能拿兩千一左右吧 【團(tuán)隊(duì)氛圍】員工都可以相處的很好，店長(zhǎng)吧就是每個(gè)店都不一樣，脾氣也不一樣

工作沒有計(jì)劃性，所有工作，都是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定的，沒有整體規(guī)劃

要求有工作經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重績(jī)效考核，員工管理這方面，所以相互選擇

工作環(huán)境差，老員工不帶新員工，有老員工欺負(fù)新來的

面試經(jīng)理事太多問一些和工作無關(guān)的事，還沒怎么說就直接否定你的能力，不給任何人機(jī)會(huì)。既然這讓還有必要招人嗎