不適合外地人務(wù)工工資低，待遇差。

公司管理制度我覺得不好，可以說是混亂。員工的升職加薪完全是看領(lǐng)導(dǎo)心情

工作輕松，事太多，其他挺好，福利少，工資低。

【工作環(huán)境】規(guī)矩很多一般加班沒有工資 【工作強度】加班頻率很高 【薪資福利】沒有年終獎 【其他】收銀沒什么發(fā)展

【薪資福利】薪資水平低沒有團(tuán)隊氛圍個人不推薦入職工作環(huán)境差強度大總之不好

實話實說，公司信譽不好，拖欠工嚴(yán)重，所以離職。

不為員工著想，有客訴不論原因只會罰款對待。

若是想要做茶，可以考慮其他工作崗位，若是想做服務(wù)員可以考慮來

萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)（廣東）有限公司簡介 萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)（廣東）有限公司，簡稱“萊茵廣東”，是一家致力于提供全面的技術(shù)監(jiān)督、認(rèn)證、測試和培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。公司成立于2005年，自成立以來，始終秉承“專業(yè)、公正、高效”的服務(wù)理念，為廣大客戶提供高品質(zhì)、高效率的技術(shù)解決方案。 一、公司歷史 萊茵集團(tuán)作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)提供商，成立于1872年，總部位于德國科隆。萊茵集團(tuán)在全球范圍內(nèi)設(shè)有眾多分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及歐洲、美洲、亞洲等多個國家和地區(qū)。萊茵廣東作為萊茵集團(tuán)在華的重要成員，自成立以來，始終緊跟集團(tuán)的發(fā)展步伐，為我國企業(yè)提供專業(yè)、高效的技術(shù)服務(wù)。 2005年，萊茵廣東在廣東省深圳市正式成立，標(biāo)志著萊茵集團(tuán)在我國市場的發(fā)展邁出了重要一步。自成立以來，萊茵廣東始終致力于為客戶提供全方位的技術(shù)解決方案，贏得了廣大客戶的信賴與好評。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 技術(shù)監(jiān)督 萊茵廣東提供的技術(shù)監(jiān)督服務(wù)涵蓋了產(chǎn)品質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康等多個領(lǐng)域。公司擁有一支專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督團(tuán)隊，為客戶提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等全生命周期的技術(shù)監(jiān)督服務(wù)。 2. 認(rèn)證 萊茵廣東提供國際權(quán)威認(rèn)證服務(wù)，包括ISO系列認(rèn)證、CE認(rèn)證、RoHS認(rèn)證、CCC認(rèn)證等。公司通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保認(rèn)證過程的公正、客觀和高效。 3. 測試 萊茵廣東具備完善的測試實驗室，為客戶提供材料、產(chǎn)品、環(huán)境等方面的測試服務(wù)。公司測試設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)實力雄厚，確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。 4. 培訓(xùn) 萊茵廣東擁有一支經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)團(tuán)隊，為客戶提供定制化的培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容涵蓋質(zhì)量管理、產(chǎn)品安全、環(huán)保法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等多個方面，助力企業(yè)提升員工素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 三、最近動態(tài) 1. 萊茵廣東積極參與我國國家標(biāo)準(zhǔn)制定工作，為我國標(biāo)準(zhǔn)體系的完善貢獻(xiàn)力量。 2. 萊茵廣東與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。 3. 萊茵廣東成功簽約多個大型項目，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。 4. 萊茵廣東榮獲多項榮譽，包括“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國質(zhì)量檢驗協(xié)會認(rèn)證機構(gòu)會員”等。 5. 萊茵廣東積極參與公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)保、教育等領(lǐng)域，助力社會和諧發(fā)展。 總之，萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)（廣東）有限公司作為一家專業(yè)、高效的技術(shù)服務(wù)提供商，將繼續(xù)秉承“專業(yè)、公正、高效”的服務(wù)理念，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、全方位的技術(shù)解決方案。在未來的發(fā)展中，萊茵廣東將不斷提升自身實力，為我國企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。

對于門店一線員工，沒有任何理解以及扶持。