普通工員工除了工資沒有福利，人員流動性大

試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后交五險。單休，每天工作9小時。人員流動較大，有時候車間沒人還要去車間干活。人事工資跟招到的人的數(shù)量有關(guān)，2500-5000不等

其他什么的都還好，就是每個月2天休太少了。

那邊態(tài)度不好工作人員不熱情，工資會拖欠的不講信用不講信譽反正就是不好

一般不是很好的公司流動性太大不建議在這個公司上班

待遇五險，領(lǐng)導管理能力一般，發(fā)展前景一般，工作時間為24小時

奇勝工業(yè)（惠州）有限公司簡介 奇勝工業(yè)（惠州）有限公司，成立于2005年，是一家專注于精密制造和自動化設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣東省惠州市，占地面積約10萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和先進的生產(chǎn)設備。經(jīng)過十余年的發(fā)展，奇勝工業(yè)已成為國內(nèi)外知名的企業(yè)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務。 一、公司歷史 奇勝工業(yè)的創(chuàng)立源于創(chuàng)始人對精密制造行業(yè)的深厚熱愛和對技術(shù)創(chuàng)新的追求。公司成立之初，便確立了“以客戶為中心，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。在短短幾年內(nèi)，奇勝工業(yè)迅速發(fā)展壯大，逐步形成了以精密制造、自動化設備為核心的業(yè)務體系。 2008年，奇勝工業(yè)成功研發(fā)出第一代精密數(shù)控機床，填補了國內(nèi)市場的空白。此后，公司不斷加大研發(fā)投入，推出了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品。2010年，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，標志著公司在質(zhì)量管理方面邁上了新的臺階。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 奇勝工業(yè)的主要業(yè)務涵蓋精密制造、自動化設備研發(fā)與生產(chǎn)、精密零部件加工等領(lǐng)域。公司產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、汽車制造、3C電子、醫(yī)療器械等行業(yè)。 1. 精密制造：奇勝工業(yè)擁有先進的精密加工技術(shù)，可為客戶提供各種高精度零部件的加工服務。公司采用CNC加工中心、數(shù)控車床、磨床等先進設備，確保產(chǎn)品加工精度達到國際標準。 2. 自動化設備研發(fā)與生產(chǎn)：奇勝工業(yè)專注于自動化設備的研發(fā)與生產(chǎn)，為客戶提供自動化生產(chǎn)線、機器人、數(shù)控機床等設備。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，可根據(jù)客戶需求定制化設計、生產(chǎn)自動化設備。 3. 精密零部件加工：奇勝工業(yè)擁有一批經(jīng)驗豐富的工程師和熟練的操作人員，可為客戶提供各種高精度零部件的加工服務。公司產(chǎn)品包括精密齒輪、軸承、導軌等，廣泛應用于各種機械設備。 三、最近動態(tài) 近年來，奇勝工業(yè)不斷拓展業(yè)務領(lǐng)域，加強技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。 1. 投資建設新生產(chǎn)基地：為滿足日益增長的市場需求，奇勝工業(yè)投資建設了新的生產(chǎn)基地，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，提高了生產(chǎn)效率。 2. 推出新一代自動化設備：奇勝工業(yè)成功研發(fā)出新一代自動化設備，具備更高的智能化、自動化水平，為客戶提供更高效、更便捷的生產(chǎn)解決方案。 3. 參與國際展會：奇勝工業(yè)積極參加國內(nèi)外知名展會，展示了公司的最新產(chǎn)品和技術(shù)，提升了品牌知名度。 4. 拓展海外市場：奇勝工業(yè)積極拓展海外市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關(guān)系，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞、中東等地區(qū)。 總之，奇勝工業(yè)（惠州）有限公司始終堅持以客戶需求為導向，不斷創(chuàng)新，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務。未來，奇勝工業(yè)將繼續(xù)秉承“以客戶為中心，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，努力成為全球精密制造和自動化設備行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

還行吧剛開始工資很低周六周天有時候休息有時候不休

整體上是個很不錯的公司

根本不搭理你，面試的人態(tài)度很差，要不就不要招人了，都是打工的，何必呢