【工作環(huán)境】領(lǐng)導(dǎo)的辦公室很好，下面工人的環(huán)境很差 【團(tuán)隊(duì)氛圍】沒有積極向上的氛圍 【個人發(fā)展】不推薦，耽誤人

天津快樂時代科技發(fā)展有限公司是一家位于天津市的高新技術(shù)企業(yè)，專注于科技研發(fā)、軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢與服務(wù)等多個領(lǐng)域。以下是關(guān)于天津快樂時代科技發(fā)展有限公司的一些基本信息： 1. 成立時間：天津快樂時代科技發(fā)展有限公司成立于2010年。 2. 業(yè)務(wù)范圍：公司主要從事以下業(yè)務(wù)： - 軟件開發(fā)：為客戶提供定制化的軟件開發(fā)服務(wù)，包括移動應(yīng)用、Web應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用等； - 技術(shù)咨詢與服務(wù)：為各行業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題； - 硬件產(chǎn)品研發(fā)：研發(fā)和銷售各類電子產(chǎn)品，如智能穿戴設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等； - 網(wǎng)絡(luò)安全：為客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全解決方案，保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全。 3. 企業(yè)文化：天津快樂時代科技發(fā)展有限公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的企業(yè)文化，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 4. 發(fā)展歷程： - 2010年，公司成立，主要從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)； - 2013年，拓展業(yè)務(wù)范圍，涉足技術(shù)咨詢與服務(wù)領(lǐng)域； - 2016年，開始研發(fā)硬件產(chǎn)品，逐步形成軟件、硬件、服務(wù)三位一體的業(yè)務(wù)格局； - 2020年，繼續(xù)深化技術(shù)研發(fā)，拓展市場，提升企業(yè)核心競爭力。 5. 榮譽(yù)獎項(xiàng)：天津快樂時代科技發(fā)展有限公司在行業(yè)內(nèi)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，如天津市高新技術(shù)企業(yè)、天津市科技創(chuàng)新示范企業(yè)等。 總之，天津快樂時代科技發(fā)展有限公司是一家以技術(shù)創(chuàng)新為核心，致力于為客戶提供全方位解決方案的高科技企業(yè)。

喝個水都得自己帶壺，員工一人一個壺

公司的福利待遇還是不錯的。日企比較能算計(jì)。個人感覺工作量還可以接受

最好別去。勾心斗角。累心。

天津斯達(dá)特健身服務(wù)有限公司是一家位于天津市的健身服務(wù)公司，以下是該公司的簡介： 天津斯達(dá)特健身服務(wù)有限公司成立于2008年，是一家專注于健身服務(wù)的企業(yè)。公司以“健康生活，快樂運(yùn)動”為宗旨，致力于為廣大客戶提供專業(yè)、舒適、安全的健身環(huán)境。 公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 健身俱樂部運(yùn)營：天津斯達(dá)特健身服務(wù)有限公司擁有多家健身俱樂部，遍布天津市多個區(qū)域，為客戶提供豐富的健身設(shè)備、專業(yè)的健身課程和貼心的服務(wù)。 2. 健身器材銷售與租賃：公司銷售各類高品質(zhì)健身器材，并提供健身器材租賃服務(wù)，滿足客戶多樣化的健身需求。 3. 健身課程培訓(xùn)：公司擁有一支專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)，提供各類健身課程培訓(xùn)，包括瑜伽、舞蹈、搏擊、有氧操等，幫助客戶提升健身技能和鍛煉效果。 4. 健康管理咨詢：公司提供健康管理咨詢服務(wù)，為客戶提供營養(yǎng)、運(yùn)動等方面的專業(yè)建議，幫助客戶實(shí)現(xiàn)健康生活方式。 5. 企業(yè)健身服務(wù)：為企事業(yè)單位提供量身定制的健身方案，包括健身場地租賃、健身課程安排、健身設(shè)備配置等，助力企業(yè)員工健康生活。 天津斯達(dá)特健身服務(wù)有限公司秉承“以人為本，客戶至上”的經(jīng)營理念，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和良好的口碑，贏得了廣大客戶的信賴。公司將繼續(xù)努力，為推動我國健身事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

要求的專業(yè)度很高啊 不過在我看來可能有些過了 不過企業(yè)管理流程不同崗位職責(zé)也會稍加變化吧。

我發(fā)信息，但沒人理我，我覺得吧你最好考慮好，在看看。

工資太低工作時間太長

是個小所，沒什么前途，離職率很高，留不住人