公司待遇因人而定，漲勢緩慢，福利微薄，官僚主義中，只是行業(yè)比較有前景。

目前來說可以的畢竟武漢都知道

【工作環(huán)境】可能不是太好 【薪資福利】沒有，想的太多，到最后什么也沒有，一個也別想拿太多，也只能拿點最低工資吧

不要去是一個坑，一點都不好真的不要去，去了你要后面

成都海成科技有限公司（Chengdu Haicheng Technology Co., Ltd.）是一家位于中國四川省成都市的科技公司。以下是關于成都海成科技有限公司的簡要介紹： 1. 成立時間：成都海成科技有限公司成立于2005年。 2. 主營業(yè)務：該公司主要從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、IT咨詢、IT服務外包等業(yè)務。公司致力于為客戶提供全面的信息化解決方案，包括企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、客戶關系管理（CRM）、供應鏈管理（SCM）等。 3. 核心技術：成都海成科技有限公司在軟件開發(fā)方面具有較強的技術實力，擁有自主研發(fā)的多個軟件產(chǎn)品，如海成ERP、海成CRM等。此外，公司還具備豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗，能夠為客戶提供定制化的解決方案。 4. 服務領域：成都海成科技有限公司的服務領域涵蓋金融、制造、零售、教育、醫(yī)療等多個行業(yè)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 5. 團隊實力：公司擁有一支專業(yè)的技術團隊，成員均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。 6. 發(fā)展戰(zhàn)略：成都海成科技有限公司秉持“客戶至上、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，致力于成為行業(yè)領先的IT解決方案提供商。公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，拓展服務領域，提升品牌影響力。 7. 榮譽資質(zhì)：成都海成科技有限公司在業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和良好的口碑，曾獲得多項榮譽和資質(zhì)認證。 總之，成都海成科技有限公司是一家專注于為客戶提供信息化解決方案的科技公司，在軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等領域具有較強的實力和競爭力。

工資低，福利差，管理亂，沒什么晉升途徑，也學不到什么東西。

成都杜拉拉人力資源管理有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務公司，成立于2004年，總部位于中國成都。公司致力于為客戶提供全面的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞務派遣等多個方面。 以下是成都杜拉拉人力資源管理有限公司的簡介： 1. 公司簡介： 成都杜拉拉人力資源管理有限公司是一家集人力資源咨詢、獵頭服務、招聘外包、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、員工關系管理、勞務派遣等業(yè)務于一體的專業(yè)人力資源服務公司。 2. 服務領域： 公司服務領域涵蓋金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)、制造、房地產(chǎn)、醫(yī)療、教育等多個行業(yè)，為客戶提供定制化的人力資源解決方案。 3. 企業(yè)文化： 成都杜拉拉人力資源管理有限公司秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務。 4. 優(yōu)勢： （1）豐富的行業(yè)經(jīng)驗：公司擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉各行業(yè)的人力資源需求，為客戶提供專業(yè)、精準的服務。 （2）強大的團隊：公司擁有一支專業(yè)、高效、熱情的服務團隊，為客戶提供全方位的人力資源支持。 （3）完善的服務體系：公司建立了完善的服務體系，從招聘需求分析、候選人篩選、面試安排到入職培訓等環(huán)節(jié)，為客戶提供一站式的人力資源服務。 5. 發(fā)展歷程： 自成立以來，成都杜拉拉人力資源管理有限公司不斷拓展業(yè)務，服務范圍已覆蓋全國多個城市。公司曾榮獲“中國人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“四川省人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)”等榮譽稱號。 總之，成都杜拉拉人力資源管理有限公司是一家具有較高知名度和良好口碑的人力資源服務公司，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。

工資署名貨款不說，管理混亂

公司還可以也沒有太多福利

工作久了其實還行就是工資低各種完不成任務各種扣