工作環(huán)境還可以，只是經(jīng)常加班

公司人事太復(fù)雜，工資待遇太低

整體還行，公司掌門人不怎么樣，

非常不滿意麻痹一個月2000工資

叫別人去面試等了兩個半小時…

我感覺還行，就是工資不是很高

福利待遇低，領(lǐng)導(dǎo)無能，沒有晉升機(jī)會，干多久都不會加工資，工作量大，壓力大，發(fā)工資不準(zhǔn)時

公司的工作環(huán)境較差，我在上班路線比較不合

肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司，成立于2002年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化金屬加工企業(yè)。公司總部位于中國廣東省肇慶市，占地面積達(dá)200畝，擁有員工1000余人。自成立以來，肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司始終秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2002年，肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司成立，主要從事不銹鋼板的研發(fā)與生產(chǎn)。憑借先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，公司產(chǎn)品迅速在市場上獲得認(rèn)可。 2. 發(fā)展壯大：2005年，公司投資建設(shè)了第一條不銹鋼生產(chǎn)線，標(biāo)志著公司步入快速發(fā)展階段。此后，公司不斷引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 3. 多元化發(fā)展：2010年，公司開始拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，涉足彩涂鋼板、鍍鋅鋼板、鋁板等金屬加工領(lǐng)域。同時，公司積極拓展國內(nèi)外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、歐洲等地區(qū)。 4. 穩(wěn)步發(fā)展：2018年，公司成功轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造的轉(zhuǎn)變。公司引進(jìn)了國際先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域：肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司主要業(yè)務(wù)包括不銹鋼板、彩涂鋼板、鍍鋅鋼板、鋁板等金屬加工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。 2. 產(chǎn)品系列：公司產(chǎn)品涵蓋不銹鋼板、彩涂鋼板、鍍鋅鋼板、鋁板、金屬結(jié)構(gòu)等系列，廣泛應(yīng)用于建筑、家電、汽車、家電、廚具、裝飾等行業(yè)。 3. 產(chǎn)品特點：公司產(chǎn)品具有以下特點： （1）品質(zhì)優(yōu)良：公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 （2）品種齊全：公司產(chǎn)品種類豐富，滿足不同客戶的需求。 （3）技術(shù)先進(jìn)：公司引進(jìn)國際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高產(chǎn)品競爭力。 三、最近動態(tài) 1. 智能制造升級：為適應(yīng)市場需求，公司加大投入，引進(jìn)了國際先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、歐洲等地區(qū)。 3. 創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)：公司不斷加大研發(fā)投入，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的科研人才，致力于新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新。 4. 獲得榮譽(yù)：近年來，公司先后榮獲“廣東省著名商標(biāo)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“中國馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號。 總之，肇慶宏旺金屬實業(yè)有限公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴和好評。未來，公司將繼續(xù)秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，為客戶提供更多高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共創(chuàng)美好未來。

不好，一點都不好，特別是物性的副主管，整天沒事就找人挑事打架