一個月休息兩天，工資低，罰款重，工資沒有提升空間

工作環(huán)境很“舒適”，氛圍很開心。

玉林金城商廈有限責(zé)任公司 玉林金城商廈有限責(zé)任公司，成立于上世紀(jì)90年代初，是一家集商業(yè)零售、批發(fā)、餐飲、娛樂為一體的綜合性企業(yè)。公司坐落于美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市，歷經(jīng)三十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為玉林市乃至周邊地區(qū)最具影響力的商業(yè)企業(yè)之一。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（1990-2000年）：玉林金城商廈有限責(zé)任公司在1990年正式成立，初期以經(jīng)營服裝、鞋帽等日用品為主，憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的口碑，迅速在當(dāng)?shù)厥袌稣痉€(wěn)腳跟。 2. 拓展業(yè)務(wù)（2001-2010年）：進(jìn)入21世紀(jì)，公司開始拓展業(yè)務(wù)范圍，逐步涉足家電、數(shù)碼、家具、化妝品等多個領(lǐng)域。同時，公司加大了市場拓展力度，在玉林市及周邊地區(qū)開設(shè)了多家分店。 3. 穩(wěn)步發(fā)展（2011-2020年）：在這個階段，玉林金城商廈有限責(zé)任公司不斷優(yōu)化管理，提升服務(wù)質(zhì)量，引進(jìn)國內(nèi)外知名品牌，為消費(fèi)者提供更加豐富的購物體驗(yàn)。公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績穩(wěn)步提升。 4. 創(chuàng)新突破（2021年至今）：面對市場競爭的加劇，玉林金城商廈有限責(zé)任公司積極轉(zhuǎn)型升級，加大線上線下一體化布局，推出多種優(yōu)惠活動，吸引了大量年輕消費(fèi)者。同時，公司還積極參與公益事業(yè)，樹立了良好的企業(yè)形象。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 商業(yè)零售：公司主要經(jīng)營服裝、鞋帽、家電、數(shù)碼、家具、化妝品、日用品等商品，滿足消費(fèi)者多樣化的購物需求。 2. 批發(fā)業(yè)務(wù)：公司擁有完善的批發(fā)體系，為全國各地經(jīng)銷商提供優(yōu)質(zhì)商品，助力其拓展市場。 3. 餐飲娛樂：玉林金城商廈有限責(zé)任公司旗下?lián)碛卸嗉也惋嫷旰蛫蕵穲鏊?，為消費(fèi)者提供休閑、娛樂、美食于一體的消費(fèi)體驗(yàn)。 4. 物流配送：公司設(shè)有專業(yè)的物流配送團(tuán)隊(duì)，確保商品及時、安全地送達(dá)消費(fèi)者手中。 三、最近動態(tài) 1. 跨界合作：近期，玉林金城商廈有限責(zé)任公司與知名電商平臺達(dá)成戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)線上線下一體化運(yùn)營，為消費(fèi)者提供更加便捷的購物體驗(yàn)。 2. 新店開業(yè)：公司積極拓展市場，新開設(shè)了多家分店，進(jìn)一步擴(kuò)大了市場份額。 3. 公益活動：玉林金城商廈有限責(zé)任公司關(guān)注社會公益事業(yè)，近期舉辦了多項(xiàng)公益活動，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和貧困地區(qū)提供了幫助。 4. 品牌升級：公司對旗下品牌進(jìn)行升級，提升品牌形象，增強(qiáng)市場競爭力。 總之，玉林金城商廈有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新、進(jìn)取。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)致力于為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，為我國商業(yè)零售行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工資太低，工作強(qiáng)度還好，就是心累。

人員流動很大不會留住人才說出的話轉(zhuǎn)眼就改變

誰去誰坑，層級管理不到位。合同三年簽合同半年試用期沒業(yè)務(wù)試用期過期要求辭職

這家企業(yè)很好，我當(dāng)時在的時候覺得一切都挺好。

【工作環(huán)境】工作環(huán)境還不錯，氣氛單調(diào)有激情，入職三月以上是人才，半年月入過萬不是夢。 【工作強(qiáng)度】工作強(qiáng)度超高，工作時間超長，工作內(nèi)容超簡單，工作完成率超低。

招聘流程還是挺規(guī)范，人事們很和藹熱情，但是試題老舊，用的以前會計(jì)準(zhǔn)則?？傮w來說，流程相對長，而且打算用2800-3000的工資雇一個該掙3000 的人。

工作環(huán)境不錯，每天工作8小時，每周單休。