假的，他根本就沒聯(lián)系好酒店那邊

中國建筑第七工程局有限公司西南分公司（以下簡稱“中國建筑七局西南分公司”）是中國建筑第七工程局有限公司的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)在中國西南地區(qū)開展各類建筑工程業(yè)務(wù)。 以下是關(guān)于中國建筑七局西南分公司的簡介： 1. **公司背景**：中國建筑第七工程局有限公司成立于1953年，是中國建筑集團(tuán)有限公司的子公司之一。中國建筑集團(tuán)是全球最大的建筑企業(yè)之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程設(shè)計、施工、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領(lǐng)域。 2. **業(yè)務(wù)領(lǐng)域**：中國建筑七局西南分公司主要從事建筑工程施工，包括住宅、商業(yè)、公共建筑、交通設(shè)施、市政工程等。公司具有豐富的施工經(jīng)驗，擅長復(fù)雜工程和大型項目的建設(shè)。 3. **市場地位**：作為中國建筑第七工程局有限公司在西南地區(qū)的代表，中國建筑七局西南分公司在當(dāng)?shù)亟ㄖ袌鱿碛休^高的聲譽(yù)。公司憑借卓越的品質(zhì)、高效的施工和良好的服務(wù)，贏得了眾多客戶的信任。 4. **資質(zhì)與榮譽(yù)**：中國建筑七局西南分公司具有國家一級施工總承包資質(zhì)，榮獲多項國家級、省級和市級榮譽(yù)稱號。公司始終秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 5. **企業(yè)文化**：中國建筑七局西南分公司秉承“以人為本、追求卓越”的企業(yè)文化，注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。公司倡導(dǎo)創(chuàng)新、務(wù)實、進(jìn)取的精神，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。 6. **社會責(zé)任**：作為一家大型建筑企業(yè)，中國建筑七局西南分公司注重履行社會責(zé)任。公司積極參與公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 總之，中國建筑第七工程局有限公司西南分公司是一家在西南地區(qū)具有較高知名度和良好口碑的建筑企業(yè)。公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

新光天地百貨（重慶）有限公司是一家位于中國重慶市的大型綜合性百貨公司，隸屬于新光控股集團(tuán)。以下是關(guān)于新光天地百貨（重慶）有限公司的簡介： 1. 成立時間：新光天地百貨（重慶）有限公司成立于2006年。 2. 經(jīng)營范圍：新光天地百貨（重慶）有限公司主要從事百貨零售、化妝品、鐘表、珠寶首飾、服裝鞋帽、家居用品、食品飲料等商品的零售業(yè)務(wù)。 3. 店鋪規(guī)模：新光天地百貨（重慶）有限公司位于重慶市江北區(qū)觀音橋步行街，占地面積約5.8萬平方米，擁有多個樓層，匯集了眾多國內(nèi)外知名品牌。 4. 品牌合作：新光天地百貨（重慶）有限公司與眾多國際、國內(nèi)知名品牌建立了合作關(guān)系，如耐克、阿迪達(dá)斯、蘋果、華為、迪奧、香奈兒、周大福等。 5. 服務(wù)理念：新光天地百貨（重慶）有限公司秉持“顧客至上，服務(wù)第一”的理念，致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境和購物體驗。 6. 社會責(zé)任：新光天地百貨（重慶）有限公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也關(guān)注社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，回饋社會。 7. 發(fā)展前景：隨著重慶市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新光天地百貨（重慶）有限公司將繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，提升品牌形象，為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 總之，新光天地百貨（重慶）有限公司是一家具有較高知名度和良好口碑的百貨零售企業(yè)，為重慶市民提供了一個集購物、休閑、娛樂于一體的綜合性消費(fèi)場所。

就是不滿意。不滿意 不滿意 不滿意。重要的事說三遍

還是挺好的。工資差不多算是固定的。有五險。單休。分早中晚班，如果想找穩(wěn)定的工作就可以在那兒上。就是工資有點低。就兩千多的死工資

工作環(huán)境差個別同很不友善工資低一來就要扣兩個月的保險。

沒有給別人的理能和實記管理是不一樣的，你們只要理能，不講實記場地的操做

老板有點坑，總體還好吧，總之一句話套路深！

面試了，沒有下文，公司負(fù)責(zé)面試的人感覺好無知，問一些亂七八糟的問題，簡直無語。

不重視員工發(fā)展，壓榨！人員流動性大，留不住人才