工作環(huán)境很好，待遇一般

3600薪資是要每天都晚班的！ 過去是2800后面說3000周五周六要晚班的?。?！這個工資做文員客服都不用晚班 不包吃不包住 在寶蓋那邊 感覺附近吃飯也不方便只能叫外賣

福建駝道服飾有限公司 福建駝道服飾有限公司，成立于2005年，是一家集服裝設計、生產、銷售于一體的綜合性服裝企業(yè)。公司位于福建省泉州市，地理位置優(yōu)越，交通便利，擁有先進的服裝生產設備和一支專業(yè)的研發(fā)團隊。多年來，駝道服飾以“打造高品質生活服飾”為宗旨，致力于為消費者提供時尚、舒適、環(huán)保的服飾產品。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期（2005-2009年）：駝道服飾在泉州市成立，初期以生產男裝為主，通過不斷的市場調研和產品創(chuàng)新，逐漸在市場上嶄露頭角。 2. 發(fā)展壯大（2010-2015年）：公司開始拓展女裝市場，并逐步引進國際先進的生產設備，提升產品品質。同時，公司與多家知名品牌合作，拓寬銷售渠道。 3. 穩(wěn)步提升（2016-2020年）：駝道服飾在原有基礎上，加大研發(fā)投入，推出多款時尚、環(huán)保的服飾產品，受到消費者的廣泛好評。公司規(guī)模不斷擴大，成為福建省服裝行業(yè)的領軍企業(yè)之一。 4. 創(chuàng)新突破（2021年至今）：駝道服飾緊跟市場趨勢，積極布局線上銷售渠道，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。同時，公司加大環(huán)保材料的應用，致力于綠色生產。 二、業(yè)務和產品 1. 業(yè)務范圍：駝道服飾主要業(yè)務包括服裝設計、生產、銷售，以及品牌代理、服裝定制等。 2. 產品系列：公司產品涵蓋男裝、女裝、童裝等多個系列，包括襯衫、西裝、T恤、裙裝、休閑褲等。產品風格以時尚、簡約、舒適為主，滿足不同消費者的需求。 3. 品質保障：駝道服飾嚴格把控產品質量，從原材料采購到成品出廠，每個環(huán)節(jié)都經過嚴格檢驗。公司采用優(yōu)質面料，注重細節(jié)處理，確保產品品質。 三、最近動態(tài) 1. 線上銷售渠道拓展：為應對疫情帶來的挑戰(zhàn)，駝道服飾積極布局線上銷售渠道，通過電商平臺、社交媒體等渠道，拓展銷售市場。 2. 環(huán)保材料應用：公司加大環(huán)保材料的應用，如再生纖維、環(huán)保染料等，降低生產過程中的環(huán)境污染，為消費者提供綠色、環(huán)保的服飾產品。 3. 品牌升級：駝道服飾在原有品牌基礎上，進行品牌升級，推出全新品牌形象，提升品牌知名度和美譽度。 4. 國際市場拓展：公司積極拓展國際市場，與多家海外品牌建立合作關系，將駝道服飾推向全球。 總之，福建駝道服飾有限公司憑借多年的行業(yè)經驗、專業(yè)的研發(fā)團隊和優(yōu)質的產品，在激烈的市場競爭中脫穎而出。未來，駝道服飾將繼續(xù)秉持“品質為本，創(chuàng)新為魂”的理念，為廣大消費者提供更多時尚、舒適的服飾產品，為我國服裝行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

浙江金梭服裝有限公司成立于1998年，是一家集服裝設計、生產、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司位于中國浙江省杭州市，占地面積約3萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產設備和技術精湛的員工團隊。多年來，金梭服裝憑借其卓越的品質和優(yōu)質的服務，贏得了廣大消費者的信賴和認可。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期（1998-2000年）：金梭服裝有限公司成立之初，主要從事服裝代加工業(yè)務，為多家知名品牌提供服裝生產服務。在此期間，公司逐步積累了豐富的服裝生產經驗和技術。 2. 發(fā)展階段（2001-2010年）：隨著市場需求的變化，金梭服裝開始轉向自主品牌，自主研發(fā)服裝設計，逐步拓展產品線。此階段，公司業(yè)務范圍不斷壯大，市場占有率穩(wěn)步提升。 3. 成長階段（2011年至今）：金梭服裝繼續(xù)加大研發(fā)投入，不斷推出新穎的服裝產品。同時，公司積極拓展國內外市場，與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系。目前，金梭服裝已成為中國服裝行業(yè)的領軍企業(yè)。 二、業(yè)務和產品 1. 業(yè)務范圍：金梭服裝有限公司主要從事服裝設計、生產、銷售業(yè)務，涵蓋男裝、女裝、童裝、休閑裝等多個領域。 2. 產品特點：金梭服裝注重品質與創(chuàng)新，以“時尚、舒適、環(huán)?！睘楹诵?，為客戶提供高品質的服裝產品。產品線包括： （1）男裝：以商務休閑風格為主，兼顧時尚與實用，滿足商務人士和時尚青年的需求。 （2）女裝：以優(yōu)雅、簡約、時尚為設計理念，滿足不同年齡、職業(yè)女性的著裝需求。 （3）童裝：以健康、舒適、時尚為設計宗旨，為孩子們提供優(yōu)質的穿著體驗。 （4）休閑裝：以休閑、舒適、時尚為設計元素，滿足消費者在休閑場合的穿著需求。 三、最近動態(tài) 1. 2019年，金梭服裝成功簽約某知名影視明星作為品牌代言人，進一步提升品牌知名度和美譽度。 2. 2020年，公司加大研發(fā)投入，推出多款新品，以滿足市場需求。同時，公司積極開展線上線下營銷活動，拓展銷售渠道。 3. 2021年，金梭服裝榮獲“中國服裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號，進一步證明了公司在行業(yè)內的領先地位。 4. 2022年，公司繼續(xù)加大國內外市場拓展力度，與多家知名企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)共贏發(fā)展。 總之，浙江金梭服裝有限公司始終秉承“以人為本、追求卓越”的企業(yè)理念，不斷提升產品品質和服務水平。在未來的發(fā)展中，金梭服裝將繼續(xù)努力，為客戶提供更多優(yōu)質、時尚的服裝產品，為中國服裝行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

工作環(huán)境不是很好，開不完的金三天一小會，五天一大會，收入不高！

【薪資福利】沒有年終獎，福利也一般般，薪資水平也偏中下 【團隊氛圍】氛圍不好，公司環(huán)境壓抑

泉州市博源融通投資有限公司簡介 泉州市博源融通投資有限公司，成立于2008年，是一家集投資管理、資產管理、金融咨詢、企業(yè)孵化于一體的綜合性金融服務企業(yè)。公司總部位于福建省泉州市，是一家在業(yè)界享有盛譽的金融服務平臺。以下是對泉州市博源融通投資有限公司的詳細介紹： 一、公司歷史 泉州市博源融通投資有限公司自成立以來，始終秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，致力于為各類企業(yè)和個人提供全方位的金融服務。公司經歷了從初創(chuàng)到穩(wěn)健發(fā)展的歷程，逐步形成了以投資管理為核心，輻射資產管理、金融咨詢、企業(yè)孵化等多個領域的業(yè)務體系。 1. 初創(chuàng)階段（2008-2010）：公司成立之初，主要以投資管理為主，專注于為中小企業(yè)提供融資服務，幫助它們解決資金難題。 2. 發(fā)展階段（2011-2015）：隨著業(yè)務的不斷拓展，公司開始涉足資產管理領域，為客戶提供多元化的資產配置方案。 3. 成長期（2016-至今）：公司逐步完善金融咨詢服務體系，為企業(yè)提供全方位的金融解決方案，同時，企業(yè)孵化業(yè)務也取得了顯著成效。 二、業(yè)務和產品 1. 投資管理：公司擁有一支專業(yè)的投資團隊，致力于為客戶提供優(yōu)質的資產管理服務。主要業(yè)務包括：股權投資、債權投資、私募基金管理等。 2. 資產管理：公司通過多元化資產配置，為客戶提供個性化的資產管理方案，涵蓋股票、債券、基金、期貨等多個領域。 3. 金融咨詢：公司提供專業(yè)的金融咨詢服務，包括財務顧問、投資咨詢、風險管理等，幫助客戶解決金融難題。 4. 企業(yè)孵化：公司依托豐富的行業(yè)資源，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、項目孵化、市場推廣等服務，助力企業(yè)成長。 三、最近動態(tài) 1. 2023年1月，泉州市博源融通投資有限公司成功發(fā)行了一只規(guī)模為5億元的私募基金，旨在支持實體經濟，推動產業(yè)升級。 2. 2023年2月，公司參與投資的一家科技創(chuàng)新企業(yè)成功登陸新三板，為公司帶來了豐厚的投資回報。 3. 2023年3月，泉州市博源融通投資有限公司與多家金融機構簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推進金融創(chuàng)新，為中小企業(yè)提供更便捷的融資渠道。 4. 2023年4月，公司啟動了“博源·未來之星”企業(yè)孵化項目，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)具有潛力的創(chuàng)業(yè)團隊，助力我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)。 5. 2023年5月，泉州市博源融通投資有限公司榮獲“中國金融創(chuàng)新獎”，這是對公司專業(yè)能力和服務水平的充分肯定。 泉州市博源融通投資有限公司自成立以來，始終堅持以客戶需求為導向，不斷提升自身綜合實力。未來，公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的理念，為客戶提供更加優(yōu)質、高效的金融服務，為我國金融事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

金華市卡普汽車服務有限公司成立于2005年，是一家集汽車銷售、維修、配件供應、二手車交易、汽車美容、裝潢為一體的綜合性汽車服務企業(yè)。公司位于浙江省金華市，占地面積達20000平方米，擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境、完善的設施設備和專業(yè)的服務團隊。 一、公司歷史 金華市卡普汽車服務有限公司自成立以來，始終秉持“客戶至上，服務第一”的經營理念，致力于為廣大車主提供優(yōu)質、高效的汽車服務。經過多年的發(fā)展，公司已逐漸成為金華地區(qū)汽車服務行業(yè)的佼佼者。 1. 2005年，金華市卡普汽車服務有限公司成立，主要從事汽車銷售業(yè)務。 2. 2008年，公司開始拓展汽車維修、配件供應、二手車交易等業(yè)務。 3. 2010年，公司引進先進的汽車美容、裝潢技術，為客戶提供一站式汽車服務。 4. 2013年，公司成立了自己的汽車維修廠，提高維修質量和效率。 5. 2015年，公司成功收購了一家二手車交易公司，擴大了二手車業(yè)務規(guī)模。 6. 2018年，公司引進國際先進的汽車服務理念，不斷提升服務水平和客戶滿意度。 二、業(yè)務和產品 1. 汽車銷售：公司代理多個知名汽車品牌，為客戶提供各類新車、二手車。 2. 汽車維修：公司擁有一支專業(yè)的維修團隊，提供各類汽車的維修、保養(yǎng)服務。 3. 配件供應：公司提供各類汽車配件，滿足客戶的需求。 4. 二手車交易：公司收購、銷售各類二手車，為客戶提供優(yōu)質、可靠的二手車交易服務。 5. 汽車美容：公司提供汽車清洗、打蠟、拋光、貼膜、內飾清洗等服務。 6. 汽車裝潢：公司提供汽車內飾改裝、音響升級、導航安裝等服務。 三、最近動態(tài) 1. 2021年，公司成功引進了先進的汽車維修設備，提高了維修質量和效率。 2. 2022年，公司加大了對汽車美容、裝潢業(yè)務的投入，推出了一系列優(yōu)惠活動，吸引了眾多客戶。 3. 2023年，公司積極響應國家政策，開展了新能源汽車銷售業(yè)務，為客戶提供綠色、環(huán)保的出行選擇。 4. 公司與多家知名汽車品牌建立了戰(zhàn)略合作關系，共同推動汽車行業(yè)的發(fā)展。 5. 公司積極開展公益活動，關注社會公益事業(yè)，贏得了良好的社會口碑。 金華市卡普汽車服務有限公司將繼續(xù)秉承“客戶至上，服務第一”的經營理念，不斷提升服務質量，為廣大車主提供更優(yōu)質、更全面的汽車服務。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務領域，努力成為金華地區(qū)汽車服務行業(yè)的領軍企業(yè)。

石獅市永盛電器有限公司 石獅市永盛電器有限公司，成立于1998年，是一家專注于家用電器研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。公司位于福建省石獅市，地處我國東南沿海，交通便利，地理優(yōu)勢明顯。經過二十余年的發(fā)展，永盛電器已成長為我國電器行業(yè)的一顆璀璨明珠。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：1998年，永盛電器在石獅市成立，初期主要從事家電配件的生產和銷售。 2. 持續(xù)發(fā)展：2000年，公司開始涉足家電行業(yè)，專注于小家電產品的研發(fā)與生產。經過多年的努力，產品線逐漸豐富，市場份額不斷擴大。 3. 技術創(chuàng)新：2005年，永盛電器加大研發(fā)投入，與多家科研機構合作，引進先進技術，提升產品品質。同年，公司榮獲“福建省高新技術企業(yè)”稱號。 4. 品牌建設：2010年，永盛電器開始注重品牌建設，投入大量資金進行品牌推廣，使“永盛”成為消費者心目中的知名家電品牌。 5. 拓展市場：2015年，公司積極拓展國內外市場，產品遠銷歐洲、美洲、東南亞等地區(qū)，市場份額逐年攀升。 二、業(yè)務和產品 1. 業(yè)務領域：永盛電器主要從事家用電器的研發(fā)、生產和銷售，涵蓋廚房電器、生活電器、個人護理電器等多個領域。 2. 產品系列：公司產品線豐富，包括電飯煲、電磁爐、電熱水壺、電壓力鍋、電餅鐺、榨汁機、吹風機、電吹風等小家電產品。 3. 產品特點：永盛電器產品以質量可靠、性能穩(wěn)定、外觀時尚、操作簡便為特點，深受消費者喜愛。 三、最近動態(tài) 1. 榮獲“福建省著名商標”：近日，永盛電器榮獲“福建省著名商標”稱號，標志著公司在品牌建設方面取得了顯著成果。 2. 新品研發(fā)：為滿足市場需求，永盛電器不斷推出新品。近期，公司推出了一款智能電飯煲，該產品具有智能烹飪、自動保溫等功能，深受消費者好評。 3. 擴大產能：為應對市場需求的增長，永盛電器投資建設了新的生產基地，預計明年正式投產，屆時公司產能將大幅提升。 4. 國際市場拓展：永盛電器積極拓展國際市場，與多家海外知名企業(yè)建立合作關系，推動產品出口業(yè)務持續(xù)增長。 總之，石獅市永盛電器有限公司憑借其卓越的品質、創(chuàng)新的技術、完善的售后服務，贏得了消費者的廣泛贊譽。未來，永盛電器將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、品質、誠信”的企業(yè)精神，努力打造國際知名家電品牌，為消費者提供更加優(yōu)質的產品和服務。

我已經辭職很長時間了，我覺得他們單位人員流動性太大，沒有核心技術，實習期太長，工資太低