應聘的是值班經(jīng)理，待了半天，里面一片混亂，員工私自離崗，顧客跑的問買東西呢

【工作環(huán)境】工作環(huán)境很好，期待您的加入 【團隊氛圍】團隊氛圍和諧，領(lǐng)導很好！發(fā)展前景好！

工資試用期過了1800，學休假兩天，沒有晉升空間

主管不好，工資不高，要求很多，最好別去?。?！

平?jīng)鍪信d盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司簡介 一、公司歷史 平?jīng)鍪信d盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“興盛房地產(chǎn)”）成立于2005年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理、投資咨詢?yōu)橐惑w的綜合性房地產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來，始終秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為廣大客戶提供高品質(zhì)的住宅和商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品。 興盛房地產(chǎn)的發(fā)展歷程可追溯至上世紀90年代，公司創(chuàng)始人憑借敏銳的市場洞察力和堅定的創(chuàng)業(yè)精神，在平?jīng)鍪新氏壬孀惴康禺a(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域。經(jīng)過多年的努力，公司逐漸成長為平?jīng)鍪蟹康禺a(chǎn)市場的領(lǐng)軍企業(yè)，贏得了良好的社會口碑和品牌形象。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 興盛房地產(chǎn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理、投資咨詢等多個方面。公司以房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的地產(chǎn)服務(wù)。 2. 產(chǎn)品系列 （1）住宅產(chǎn)品：公司開發(fā)的住宅產(chǎn)品包括普通住宅、別墅、洋房等，以滿足不同客戶的居住需求。住宅項目均注重品質(zhì)和環(huán)保，以打造宜居、舒適的居住環(huán)境為目標。 （2）商業(yè)地產(chǎn)：公司致力于商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)與運營，包括寫字樓、購物中心、商業(yè)綜合體等。商業(yè)項目注重業(yè)態(tài)組合和品牌引進，為消費者提供一站式購物、休閑、娛樂體驗。 （3）物業(yè)管理：公司擁有專業(yè)的物業(yè)管理團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，包括住宅小區(qū)、商業(yè)項目、辦公區(qū)域等。 三、最近動態(tài) 1. 項目拓展 近年來，興盛房地產(chǎn)不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加大項目投資力度。公司成功簽約多個優(yōu)質(zhì)項目，包括位于平?jīng)鍪泻诵膮^(qū)域的住宅項目和商業(yè)綜合體項目。 2. 合作伙伴 為了提升公司品牌影響力，興盛房地產(chǎn)積極尋求與國內(nèi)外知名企業(yè)合作。公司與多家知名房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推進項目開發(fā)與運營。 3. 社會責任 興盛房地產(chǎn)始終關(guān)注社會責任，積極參與公益事業(yè)。公司定期組織員工參與扶貧、環(huán)保、教育等公益活動，為社會貢獻力量。 4. 榮譽獎項 在多年的發(fā)展過程中，興盛房地產(chǎn)榮獲多項榮譽獎項，包括“平?jīng)鍪蟹康禺a(chǎn)開發(fā)企業(yè)十強”、“消費者信賴品牌”、“優(yōu)秀企業(yè)”等。 四、未來展望 面對未來，平?jīng)鍪信d盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司將繼續(xù)秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷提升企業(yè)核心競爭力。公司將繼續(xù)加大項目投資力度，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為廣大客戶提供更多優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。同時，公司還將關(guān)注社會責任，為平?jīng)鍪蟹康禺a(chǎn)市場的繁榮發(fā)展貢獻力量。 總之，平?jīng)鍪信d盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司將繼續(xù)致力于打造高品質(zhì)的住宅和商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品，為客戶提供全方位的地產(chǎn)服務(wù)，成為房地產(chǎn)市場的領(lǐng)軍企業(yè)。在未來的發(fā)展中，公司將以更加穩(wěn)健的步伐，邁向更加輝煌的明天。

【工作環(huán)境】環(huán)境還可以，比較松散不緊張 【團隊氛圍】團隊氛圍比較團結(jié)，人員比較和諧，領(lǐng)導年輕

剛開始還可以，到后來廠子效益不行，最后到閉，對工人一點說示都沒有，連句謙意都沒有。

工作量大，服務(wù)員都走光了，干不滿一個月沒工資，千萬別進去

工作可以，你的付出與工資成正比，適合沒有工作的你

官僚主義作風有點嚴重，公司各種規(guī)章制度以及流程變化太快。