面試等了兩個(gè)半小時(shí)沒見到他們老總的面，一直說在開會(huì)。沒有時(shí)間觀念，可見內(nèi)部管理混亂。

【工作環(huán)境】夏天很熱 【個(gè)人發(fā)展】感覺沒前途，工資也不高，事情比較多，反正個(gè)人不喜歡。

公司交通便利吧，四個(gè)店都還不錯(cuò)，我相處的同事都還不錯(cuò)，不過來做工作的話，做好吃苦的打算，工作輕松吧，健身可以試著下班的時(shí)候鍛煉下

公司氣氛壓抑，管理層不辦事，背鍋的情況經(jīng)常有。

工資很低基本的生活都保障不了

不咋滴，一般般，反正工資很低，就是一般般

聯(lián)系過，電話打通沒人接

淄博市絲綢公司成立于上世紀(jì)50年代，是一家具有悠久歷史和深厚文化底蘊(yùn)的國有企業(yè)。公司以絲綢產(chǎn)業(yè)為核心，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)為一體，是中國北方最大的絲綢企業(yè)之一。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，淄博市絲綢公司已成為國內(nèi)外知名品牌，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚的絲綢產(chǎn)品。 一、公司歷史 淄博市絲綢公司起源于1952年，當(dāng)時(shí)為淄博絲綢廠。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，公司不斷壯大，于1992年更名為淄博市絲綢公司。在多年的發(fā)展過程中，淄博市絲綢公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場為導(dǎo)向，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 淄博市絲綢公司主要業(yè)務(wù)包括絲綢紡織品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)和進(jìn)出口。公司擁有多條先進(jìn)的絲綢生產(chǎn)線，產(chǎn)品涵蓋真絲、人造絲、交織絲等多個(gè)系列，包括絲綢服裝、床上用品、家紡、裝飾品等。 1. 絲綢服裝：公司生產(chǎn)的絲綢服裝以真絲、交織絲為主，采用先進(jìn)的織造工藝和精湛的縫制技術(shù)，款式新穎、舒適透氣，深受消費(fèi)者喜愛。 2. 床上用品：淄博市絲綢公司的床上用品采用優(yōu)質(zhì)絲綢面料，具有保暖、透氣、舒適等特點(diǎn)，是消費(fèi)者追求高品質(zhì)生活的首選。 3. 家紡：公司研發(fā)的絲綢家紡產(chǎn)品，如窗簾、桌布、沙發(fā)套等，以絲綢的柔軟、環(huán)保、美觀為特點(diǎn)，為消費(fèi)者打造溫馨舒適的家居環(huán)境。 4. 裝飾品：淄博市絲綢公司的裝飾品以絲綢為載體，結(jié)合現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念，產(chǎn)品獨(dú)具特色，為消費(fèi)者提供時(shí)尚、個(gè)性的裝飾選擇。 三、最近動(dòng)態(tài) 近年來，淄博市絲綢公司緊跟市場發(fā)展趨勢，加大科技創(chuàng)新力度，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象。以下是公司近期的一些動(dòng)態(tài)： 1. 投資建設(shè)智能化生產(chǎn)線：為適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)需求，公司投資建設(shè)了多條智能化生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率，降低成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 拓展國內(nèi)外市場：公司積極參加國內(nèi)外各類展會(huì)，拓展銷售渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。同時(shí)，加強(qiáng)與國內(nèi)外知名品牌的合作，提升品牌知名度。 3. 引進(jìn)人才：公司注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，積極引進(jìn)高素質(zhì)的研發(fā)、管理和技術(shù)人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 4. 獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：在近年來的發(fā)展中，淄博市絲綢公司榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 總之，淄博市絲綢公司將繼續(xù)秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚的絲綢產(chǎn)品，為我國絲綢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司法定節(jié)假日都有休息，工作強(qiáng)度看工作崗位定。

這個(gè)公司一般，勞動(dòng)強(qiáng)度高到是管理松懈工資不高。