【工作強(qiáng)度】加班說是自愿的。要你加班 【其他】進(jìn)去不到一個(gè)星期。什么都沒學(xué)會(huì)，就逼著你改零底薪

【工作環(huán)境】工作環(huán)境一般 【工作強(qiáng)度】工作強(qiáng)度，每天9小時(shí)，偶爾加班，加班的算加班費(fèi)。

不建議來工作環(huán)境氛圍都不好工作強(qiáng)度大還要加班

工資有些低，五年還是進(jìn)廠時(shí)的工資水平

由于是武漢本地的.所以會(huì)有一種特別的感情.里面的員工比較熱情.比較接地氣.工作辛勞.工資一般.

湖北晟云酒店管理有限公司是一家專注于酒店管理業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡(jiǎn)介： 公司簡(jiǎn)介： 1. 成立時(shí)間：湖北晟云酒店管理有限公司成立于XX年，是一家具有多年酒店管理經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)代化企業(yè)。 2. 經(jīng)營(yíng)范圍：公司主要致力于酒店管理、酒店投資、酒店裝修設(shè)計(jì)、酒店咨詢、酒店培訓(xùn)等服務(wù)。 3. 服務(wù)對(duì)象：公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地，服務(wù)對(duì)象包括各類星級(jí)酒店、快捷酒店、度假村、商務(wù)酒店等。 4. 管理團(tuán)隊(duì)：公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員在酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等方面具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。 5. 服務(wù)理念：公司秉承“以人為本、客戶至上、品質(zhì)第一”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的酒店管理服務(wù)。 6. 發(fā)展戰(zhàn)略：湖北晟云酒店管理有限公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提升自身實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)以下戰(zhàn)略目標(biāo)： （1）打造具有行業(yè)影響力的酒店管理品牌； （2）拓展全國(guó)市場(chǎng)，提升市場(chǎng)占有率； （3）引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)； （4）加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)外的合作，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。 7. 成就與榮譽(yù)：湖北晟云酒店管理有限公司在發(fā)展過程中，取得了諸多成就與榮譽(yù)，如被評(píng)為“中國(guó)酒店管理行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)酒店業(yè)十大影響力品牌”等。 總之，湖北晟云酒店管理有限公司憑借其專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在我國(guó)酒店管理行業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象。未來，公司將繼續(xù)努力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工資低，還特別累。試用期想走得提前半個(gè)月。走了沒工資。

工作時(shí)間長(zhǎng)每天12小時(shí)，加班時(shí)間多。。。

壓榨員工，伙食不是人吃的

很稀爛！工資根本很難漲，不適合進(jìn)去，住宿還行。不適合長(zhǎng)期工作