大公現(xiàn)在就是一團糟，業(yè)務(wù)都快沒有了，也是咎由自取。因為大公集團是一個沒有公司文化的家庭工廠，就是關(guān)建中一人的公司，想著打著民族品牌的口號賺錢，對員工及其刻薄和嚴苛，沒有任何福利，連工作日用品都沒有，還把薪水里的一部分作為績效考核，每月扣你沒商量，在北京生活本來就不容易，沒房沒車壓力極大，內(nèi)部毫無規(guī)章制度，老板想怎么搞就怎么搞。然后打著民族評級品牌的旗子不停忽悠，發(fā)錢請一些政界與經(jīng)濟界大咖過來宣傳報道大公，當(dāng)然出事之后也快要請不到人了，然后那些總裁副總裁高管幾個月就會換一波，根本干不了很長。

公司地理位置太過于偏僻，交通非常的不方便，而且四周的設(shè)施也很不齊全，為員工的生活帶來的不便，不過工作環(huán)境還比較高大上，這是值得肯定的地方。

北京新意互動數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2002年12月，憑借大數(shù)據(jù)輸出的研究洞察、策略創(chuàng)意、媒介投放等優(yōu)勢，為客戶提供全價值鏈的智慧營銷解決方案。二十年來，新意互動從專注服務(wù)汽車行業(yè)的數(shù)字營銷代理角色，向數(shù)字化產(chǎn)業(yè)集團的角色轉(zhuǎn)變，推動品牌的可持續(xù)營銷增長。 基于Brand 新意互動全新創(chuàng)建“CIG營銷增長法則-Brand 4.0”，將營銷增長構(gòu)建于“數(shù)字化客戶終身營銷價值”這一基石之上，結(jié)合“數(shù)據(jù)運營”+“用戶運營”，幫助廣大企業(yè)伙伴塑造智能營銷創(chuàng)新體系，并以“Brand 4.0價值共創(chuàng)環(huán)”為杠桿，納入“品牌-用戶價值共創(chuàng)營銷生態(tài)”，最終實現(xiàn)營銷效力+營銷效率雙重提升，實現(xiàn)數(shù)字化品牌資產(chǎn)+數(shù)字化商業(yè)長效增長。

北京北緯通信科技股份有限公司（以下簡稱“北緯科技”或“公司”）成立于1997年， 是一家致力于提供移動互聯(lián)網(wǎng)先進產(chǎn)品與服務(wù)的移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)集成商。 公司于2007年在深圳證券交易所成功掛牌上市，系中國較早登陸A股市場的移動增值服務(wù)提供商。 北緯科技系北京市認定的高新技術(shù)企業(yè)，擁有較為完善的研發(fā)體系和安全體系架構(gòu)， 自主研發(fā)了私有paas平臺、海量數(shù)據(jù)處理平臺。公司作為較早進入移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)之一， 集結(jié)了具有競爭力的研發(fā)、市場、內(nèi)容制作、業(yè)務(wù)運營等技術(shù)能力和專業(yè)團隊， 專注于移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)和運營，在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域系統(tǒng)集成及解決方案方面具備優(yōu)勢。 北緯科技于2013年12月獲得工信部批準的首批移動通信轉(zhuǎn)售服務(wù)試點企業(yè)資質(zhì)，并于2019年4月獲發(fā)虛擬運營商正式商用牌照。 近年來，北緯科技成功由移動增值服務(wù)企業(yè)向移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，布局移動互聯(lián)網(wǎng)多個垂直領(lǐng)域， 陸續(xù)開展手機游戲、虛擬運營商、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用等業(yè)務(wù)，受益于物聯(lián)網(wǎng)連接數(shù)的爆發(fā)及5G產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展， 公司緊抓市場機遇，加大物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)布局，積極擁抱即將到來的萬物互聯(lián)時代。 北緯科技圍繞主營業(yè)務(wù)，先后涉足移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)投資和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地產(chǎn)， 成功投資杭州掌盟和北京青游等知名創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并在南京建設(shè)了北緯移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園。 5G時代，北緯科技將繼續(xù)聚焦價值創(chuàng)造，堅持可持續(xù)發(fā)展，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、手機游戲和移動轉(zhuǎn)售三大核心業(yè)務(wù)， 以構(gòu)建差異化核心競爭力為經(jīng)營策略，聚焦新技術(shù)、新業(yè)務(wù)與新模式，憑借專業(yè)的技術(shù)開發(fā)和運營團隊、優(yōu)秀的資源整合能力、 親和的行業(yè)伙伴合作關(guān)系及上市公司資本運作平臺，致力成為領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

體制非常死板，家族式的管理，加班的情況是非常多的，公司也不是特別尊重員工。

瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)是由原中瑞岳華和原國富浩華在平等協(xié)商基礎(chǔ)上于2013年4月聯(lián)合成立的一家專業(yè)化、規(guī)模化、國際化的大型會計師事務(wù)所，是我國首批被授予A+ H股企業(yè)審計資格、首批完成特殊普通合伙轉(zhuǎn)制、首批完成證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)涉及股票發(fā)行與上市、公司改制、企業(yè)重組、資本運作、財務(wù)咨詢、管理咨詢、稅務(wù)咨詢等領(lǐng)域。 瑞華總部設(shè)在中國北京，執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)遍布全國大部分省、直轄市、自治區(qū)，具有雄厚的專業(yè)技術(shù)力量，凝聚了一批具備深厚專業(yè)素養(yǎng)、豐富實踐經(jīng)驗、良好溝通能力及團隊精神的行業(yè)精英。 瑞華擁有豐富的戰(zhàn)略伙伴資源，服務(wù)過的客戶包括40多家國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)、370余家A股上市公司以及多家A+H股、A+S股企業(yè)，客戶涉及制造、采掘、電力、水利、交通、航運、房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)林、教育、醫(yī)藥、信息、新聞出版、文化娛樂、銀行保險等多個行業(yè)，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。

工作條件很好，也能學(xué)到東西。不過招人卡太嚴， 有些員工的壓力很大了，不過上面還不給加人。

戴德梁行是享譽全球的房地產(chǎn)服務(wù)和咨詢顧問公司, 通過兼具本土洞察與全球視野的房地產(chǎn)解決方案為客戶創(chuàng)造卓越價值。戴德梁行遍布全球60多個國家，設(shè)有400多個辦公室，擁有50,000名專業(yè)員工。在大中華區(qū)，我們的22家分公司合力引領(lǐng)市場發(fā)展，贏得眾多行業(yè)重磅獎項和至高榮譽。2021年公司全球營業(yè)收入達94億美元，核心業(yè)務(wù)涵蓋估價及顧問服務(wù)、策略發(fā)展顧問、項目管理服務(wù)、資本市場、項目及企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)等。

工資沒有漲過，半年才發(fā)一次提成，提成要對比上年的業(yè)績，增長了才有提成，沒有增長就沒有提成，如果負的話還要倒扣工資。團隊氛圍也不是太好

人流量大，留不住人，薪資較少，適合年齡大的養(yǎng)老，店長事多，沒有加班