工作壓力大時沒福利沒假期沒有前圖工資不發(fā)

工資2600 提成包住，月休四天

好像招好了，工資在4k左右，吃飯要掏錢，環(huán)境比較差，有點偏僻

【工作強(qiáng)度】工作一般，不是很急的東西，不會催你 【薪資福利】加工資還需申請，在考試，太慢了

不贊成未婚人士去，畢竟里面都是調(diào)度這類的東西

公司提供住宿和食堂，住宿普工6到8人一間，職工可提供單人宿舍（230元/月），經(jīng)常加班。

老板還可以?。〉枪ぷ髁慷嗟脹]辦法形容了。

見面說了一大堆，想出倉管員的工資請倉庫主管，慢慢等吧

博羅曼亨酒店管理有限公司成立于2005年，是一家專注于酒店管理、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理以及旅游開發(fā)于一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于中國浙江省杭州市，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國多個省市，致力于為消費者提供高品質(zhì)、個性化的酒店住宿和旅游服務(wù)。 一、公司歷史 博羅曼亨酒店管理有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷提升企業(yè)核心競爭力。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司已形成了較為完善的酒店管理體系，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 1. 2005年，博羅曼亨酒店管理有限公司正式成立，標(biāo)志著公司進(jìn)入了酒店管理行業(yè)。 2. 2007年，公司成功收購了一家位于浙江省杭州市的酒店，開始了酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)。 3. 2010年，公司成功拓展了餐飲服務(wù)領(lǐng)域，為酒店客戶提供一站式餐飲解決方案。 4. 2015年，公司開始涉足物業(yè)管理領(lǐng)域，為業(yè)主提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)。 5. 2018年，公司正式進(jìn)入旅游開發(fā)領(lǐng)域，致力于打造高品質(zhì)的旅游產(chǎn)品。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 酒店管理：公司旗下?lián)碛卸嗉也煌愋偷木频?，包括五星級酒店、四星級酒店、精品酒店等，為商?wù)旅客和休閑旅客提供高品質(zhì)的住宿體驗。 2. 餐飲服務(wù)：公司擁有豐富的餐飲經(jīng)驗，提供中式、西式、日式等多種菜系，滿足不同消費者的需求。 3. 物業(yè)管理：公司為業(yè)主提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，包括安保、清潔、綠化、維修等，確保業(yè)主的居住環(huán)境舒適、安全。 4. 旅游開發(fā)：公司致力于打造高品質(zhì)的旅游產(chǎn)品，包括度假村、旅游酒店、景區(qū)開發(fā)等，為游客提供一站式旅游服務(wù)。 三、最近動態(tài) 1. 2021年，博羅曼亨酒店管理有限公司成功收購了一家位于浙江省寧波市的海濱酒店，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司酒店管理業(yè)務(wù)的版圖。 2. 2021年，公司旗下餐飲品牌“曼亨餐廳”榮獲“中國餐飲行業(yè)最佳連鎖品牌”稱號，彰顯了公司在餐飲領(lǐng)域的實力。 3. 2021年，公司攜手國內(nèi)知名旅游企業(yè)，共同開發(fā)了一款針對年輕消費者的旅游產(chǎn)品——“青春之旅”，受到市場熱烈追捧。 4. 2021年，公司投資建設(shè)了一座位于浙江省溫州市的度假村，預(yù)計2022年正式開業(yè)，將為游客提供全新的度假體驗。 5. 2021年，公司啟動了“智慧酒店”項目，旨在通過科技手段提升酒店服務(wù)質(zhì)量，為消費者提供更加便捷、舒適的住宿體驗。 博羅曼亨酒店管理有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為廣大消費者提供高品質(zhì)、個性化的酒店住宿和旅游服務(wù)，為我國酒店行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

車間沒空調(diào)，工作時有種懷疑人生的感覺，計件工價太低了，沒有團(tuán)隊氣氛，無法發(fā)揮個人潛力