人比較少，氛圍也一般吧，

【工作強(qiáng)度】其他崗位還好，銷售壓力會(huì)有點(diǎn)大，而且會(huì)很大。有任務(wù)。 【薪資福利】看職位一樣不一樣吧

【工作環(huán)境】伙食一般，自己有食堂，衛(wèi)生條件還可以。 【工作強(qiáng)度】工作輕松，基本沒有什么壓力

環(huán)境可以，壓力不大，工作面較窄，老板幾手是在忽悠，對(duì)外忽悠對(duì)內(nèi)也忽悠

濰坊華亞國際酒店有限公司是一家位于中國山東省濰坊市的酒店企業(yè)。以下是關(guān)于濰坊華亞國際酒店有限公司的簡(jiǎn)介： 1. 地理位置：濰坊華亞國際酒店有限公司位于濰坊市奎文區(qū)，交通便利，鄰近濰坊火車站、濰坊汽車站等重要交通樞紐。 2. 酒店規(guī)模：濰坊華亞國際酒店是一家集住宿、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑為一體的綜合性酒店。酒店占地面積約3萬平方米，建筑面積約6萬平方米。 3. 酒店設(shè)施：酒店擁有各類客房近300間，包括標(biāo)準(zhǔn)間、豪華間、套房等?？头吭O(shè)施齊全，配有空調(diào)、液晶電視、高速寬帶網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間等。酒店還設(shè)有中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳、會(huì)議室、健身房、KTV、棋牌室等休閑娛樂設(shè)施。 4. 服務(wù)宗旨：濰坊華亞國際酒店以“顧客至上、服務(wù)第一”為宗旨，致力于為賓客提供優(yōu)質(zhì)、舒適的住宿體驗(yàn)。 5. 發(fā)展歷程：濰坊華亞國際酒店有限公司成立于2005年，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為濰坊市知名的酒店品牌之一。 6. 合作伙伴：酒店與多家國內(nèi)外知名企業(yè)、政府部門建立了良好的合作關(guān)系，為商務(wù)旅客提供便捷的商務(wù)服務(wù)。 7. 社會(huì)責(zé)任：濰坊華亞國際酒店有限公司注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 總之，濰坊華亞國際酒店有限公司是一家設(shè)施齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的酒店，是商務(wù)旅客、旅游度假者的理想選擇。

濰坊塔塔商務(wù)信息服務(wù)有限公司是一家位于中國濰坊的商務(wù)信息服務(wù)公司。以下是對(duì)該公司的簡(jiǎn)要介紹： 濰坊塔塔商務(wù)信息服務(wù)有限公司成立于XXXX年（具體年份根據(jù)實(shí)際情況而定），主要從事商務(wù)信息咨詢服務(wù)、企業(yè)登記代理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、企業(yè)營(yíng)銷策劃服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)等業(yè)務(wù)。 公司簡(jiǎn)介如下： 1. **公司使命**：致力于為企業(yè)提供全方位的商務(wù)信息服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展壯大。 2. **服務(wù)范圍**： - 企業(yè)登記代理：協(xié)助企業(yè)完成注冊(cè)、變更、注銷等手續(xù)。 - 企業(yè)管理咨詢：提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理等服務(wù)。 - 企業(yè)營(yíng)銷策劃：為企業(yè)提供品牌策劃、市場(chǎng)調(diào)研、廣告宣傳等服務(wù)。 - 會(huì)議及展覽服務(wù)：組織各類商務(wù)會(huì)議、展會(huì)，為企業(yè)搭建交流平臺(tái)。 - 商務(wù)信息咨詢服務(wù)：提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、市場(chǎng)分析等咨詢服務(wù)。 3. **團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)**：公司擁有一支專業(yè)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4. **企業(yè)文化**：公司秉持“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 5. **市場(chǎng)地位**：濰坊塔塔商務(wù)信息服務(wù)有限公司在當(dāng)?shù)厣虅?wù)信息服務(wù)行業(yè)中具有較高的知名度和良好的口碑。 請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體公司的詳細(xì)信息可能需要直接聯(lián)系公司或查閱官方資料以獲取最準(zhǔn)確的信息。

工資不怎么高同事人品也不怎么地道廠里毛病太多

去面試了兩次，面試官也說不出個(gè)怎么著來。

去之前6-8k,去了給3k.不是能力的事，關(guān)鍵微薪不足以養(yǎng)家。

人員流動(dòng)性很大，經(jīng)理人品一般，假期少，經(jīng)常加班...