工作沒得話說，當時的系長也好。就是因為加班少了，拿不到太多工資離職。一個人吃飽全家不餓的可以去。

還好吧，慢慢的就過去了

建議不要去，家族企業(yè)；各個崗位都有他們家自己人，去年上半年好幾個月發(fā)不出工資來，自己家的人卻提前發(fā)，把員工的工資拖押好幾個月。2018年12月份整個廠生產車間的門全部堵上來阻止環(huán)保局的人進入里面調查，員工偷偷躲在里面生產，現(xiàn)在已被環(huán)保局掛上了號。這廠基本做不下去了，我們現(xiàn)在在這主要想撈點遣散費。

我覺得不好，雖然一個月得休10天，但是一天上差不多10個小時，天天說話枯燥，很多紀律，而且每個月都被扣500到600元的工資，然后一個月工資又少

千萬不要去這個公司上班，外包客服公司，壓榨勞動力的，里面客服就是廉價勞動力

超累，每天站都腳發(fā)軟，只要不到午餐補休都是要站的，穿著襯衫吹著空調在包廂間奔跑。吹著空調都能出汗。工資2000多而已。

工作比較累，被承包給了三家公司

在江蘇地位比較高，工作安穩(wěn)，工資待遇中等偏上。，近似于事業(yè)單位，就是管理死板陳舊，晉升困難。

施工單位常年流動在外，工作地點不確定，不固定，一線工作較辛苦，人員配置不足，加班加點家常便飯，發(fā)展路線是預算員-商務主管-商務經理，不過公司在民用建筑市場競爭上有沒太大優(yōu)勢，比較適合養(yǎng)老

不是很理想，假外資廠，國人管理，只有兩班倒