工作沒得話說，當(dāng)時(shí)的系長也好。就是因?yàn)榧影嗌倭?，拿不到太多工資離職。一個(gè)人吃飽全家不餓的可以去。

還好吧，慢慢的就過去了

建議不要去，家族企業(yè)；各個(gè)崗位都有他們家自己人，去年上半年好幾個(gè)月發(fā)不出工資來，自己家的人卻提前發(fā)，把員工的工資拖押好幾個(gè)月。2018年12月份整個(gè)廠生產(chǎn)車間的門全部堵上來阻止環(huán)保局的人進(jìn)入里面調(diào)查，員工偷偷躲在里面生產(chǎn)，現(xiàn)在已被環(huán)保局掛上了號(hào)。這廠基本做不下去了，我們現(xiàn)在在這主要想撈點(diǎn)遣散費(fèi)。

我覺得不好，雖然一個(gè)月得休10天，但是一天上差不多10個(gè)小時(shí)，天天說話枯燥，很多紀(jì)律，而且每個(gè)月都被扣500到600元的工資，然后一個(gè)月工資又少

千萬不要去這個(gè)公司上班，外包客服公司，壓榨勞動(dòng)力的，里面客服就是廉價(jià)勞動(dòng)力

超累，每天站都腳發(fā)軟，只要不到午餐補(bǔ)休都是要站的，穿著襯衫吹著空調(diào)在包廂間奔跑。吹著空調(diào)都能出汗。工資2000多而已。

工作比較累，被承包給了三家公司

在江蘇地位比較高，工作安穩(wěn)，工資待遇中等偏上。，近似于事業(yè)單位，就是管理死板陳舊，晉升困難。

施工單位常年流動(dòng)在外，工作地點(diǎn)不確定，不固定，一線工作較辛苦，人員配置不足，加班加點(diǎn)家常便飯，發(fā)展路線是預(yù)算員-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理，不過公司在民用建筑市場競爭上有沒太大優(yōu)勢，比較適合養(yǎng)老

不是很理想，假外資廠，國人管理，只有兩班倒