總體覺得一般有能力也無(wú)法施展！公司管理太亂

好領(lǐng)導(dǎo)不是自己有錢，而是讓跟他干的人一起變有錢，有清晰的定位，洞察秋毫的能力。

常年招聘人去他們那里培訓(xùn)半年，然后再分配出去

內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司是一家專注于內(nèi)蒙古地方特色美食的餐飲連鎖企業(yè)。以下是對(duì)該公司的簡(jiǎn)要介紹： 1. 公司簡(jiǎn)介： 內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司成立于2010年，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市。公司以傳承和發(fā)揚(yáng)內(nèi)蒙古地方特色美食為己任，致力于為消費(fèi)者提供地道、健康、美味的餐飲服務(wù)。 2. 經(jīng)營(yíng)理念： 內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司秉承“以人為本、以食為天”的經(jīng)營(yíng)理念，注重食材品質(zhì)、菜品口味和餐飲環(huán)境，力求為顧客打造舒適、愉悅的就餐體驗(yàn)。 3. 產(chǎn)品特色： 公司主打內(nèi)蒙古特色美食，如烤全羊、手扒肉、奶茶、蒙古包、羊肉湯等。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)代烹飪技藝，不斷創(chuàng)新菜品，滿足消費(fèi)者多樣化的需求。 4. 發(fā)展歷程： 自成立以來(lái)，內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司已在全國(guó)范圍內(nèi)開設(shè)多家分店，覆蓋內(nèi)蒙古、北京、天津、山西等地區(qū)。公司注重品牌建設(shè)，不斷提升品牌知名度和美譽(yù)度。 5. 社會(huì)責(zé)任： 內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，積極參與扶貧、環(huán)保等公益活動(dòng)，致力于為消費(fèi)者提供綠色、健康的餐飲服務(wù)。 6. 人才戰(zhàn)略： 公司重視人才培養(yǎng)，擁有一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和廚師團(tuán)隊(duì)。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)等方式，不斷提升員工素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 總之，內(nèi)蒙古鄉(xiāng)土居餐飲連鎖有限公司是一家具有地方特色、創(chuàng)新發(fā)展的餐飲企業(yè)，為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、健康的美食體驗(yàn)。

面試人給人的感覺就不好，涉及到銷售，還沒(méi)有提成

公司制度完善，比較正規(guī)，薪資待遇優(yōu)厚，看個(gè)人能力

環(huán)境好人不行不好最好不要去去了就后悔換了店總和幾年前不一樣了

加油，應(yīng)該是很不錯(cuò)吧，一個(gè)公司的人際關(guān)系的好壞，決定這個(gè)企業(yè)的文化。而決定這個(gè)企業(yè)人際關(guān)系的關(guān)鍵是人事管理

經(jīng)常加班，領(lǐng)導(dǎo)不解決問(wèn)題，什么問(wèn)題都推到客服前臺(tái)，開會(huì)從來(lái)不說(shuō)正經(jīng)問(wèn)題，晉升空間不大，人員流動(dòng)性非常大。

環(huán)境還可以，工作時(shí)間長(zhǎng)，熬人，沒(méi)耐心還是別去了