廣東樂豹互動娛樂有限公司是一家專注于互動娛樂業(yè)務(wù)的企業(yè)，以下是其簡介： 廣東樂豹互動娛樂有限公司成立于XXXX年，位于中國廣東省，是一家集游戲研發(fā)、發(fā)行、運營、推廣為一體的綜合性娛樂公司。公司秉承“創(chuàng)新、共贏、分享”的理念，致力于為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)、健康、富有創(chuàng)意的娛樂產(chǎn)品和服務(wù)。 公司簡介主要包括以下幾個方面： 1. **業(yè)務(wù)范圍**：廣東樂豹互動娛樂有限公司主要業(yè)務(wù)包括： - 移動游戲研發(fā)與發(fā)行：公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊，專注于移動游戲的開發(fā)，并成功推出多款備受玩家喜愛的游戲。 - 游戲運營：公司提供游戲運營服務(wù)，包括游戲內(nèi)容更新、玩家社區(qū)管理等。 - 游戲推廣：通過多種渠道進行游戲推廣，包括社交媒體、廣告投放等，提高游戲知名度和用戶活躍度。 2. **產(chǎn)品特點**：樂豹互動娛樂有限公司的產(chǎn)品具有以下特點： - 創(chuàng)新性：公司注重游戲創(chuàng)新，不斷推出具有獨特玩法的游戲產(chǎn)品。 - 良好的用戶體驗：注重用戶體驗，提供流暢的游戲體驗和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 - 多元化：產(chǎn)品覆蓋多種題材和風(fēng)格，滿足不同玩家的需求。 3. **合作伙伴**：樂豹互動娛樂有限公司與多家國內(nèi)外知名游戲企業(yè)建立了合作關(guān)系，共同開發(fā)、推廣游戲產(chǎn)品。 4. **企業(yè)文化**：公司倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，鼓勵員工不斷創(chuàng)新，追求卓越。 請注意，以上信息可能不是最新的，具體詳情建議查閱公司官網(wǎng)或最新的官方公告。

一般般吧 工資低 多個200 300 就好

【工作強度】工作強度還好啦，如果有工作類似的崗位一般都是可以接受的了。， 【個人發(fā)展】離職是因為環(huán)境原因和個人原因

廣東秋盛資源股份有限公司（以下簡稱“秋盛資源”或“公司”）成立于2003年，總部位于廣東省深圳市，是一家以礦產(chǎn)資源開發(fā)、加工、銷售為主營業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。 公司主要業(yè)務(wù)包括： 1. 礦產(chǎn)資源開發(fā)：公司擁有多個礦山資源，主要從事鉛鋅礦、金礦、銅礦等礦產(chǎn)資源的勘探、開采和加工。 2. 礦產(chǎn)品加工：公司具備鉛鋅精礦、金精礦、銅精礦等產(chǎn)品的加工能力，可為客戶提供高品質(zhì)的礦產(chǎn)品。 3. 礦產(chǎn)品銷售：公司通過國內(nèi)外市場銷售鉛鋅、金、銅等礦產(chǎn)品，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 公司發(fā)展歷程： 1. 2003年，公司成立，主要從事鉛鋅礦資源勘探和開采。 2. 2006年，公司成功上市，股票代碼002041。 3. 2009年，公司開始涉足金礦、銅礦等礦產(chǎn)資源領(lǐng)域。 4. 2013年，公司完成對某鉛鋅礦的收購，進一步擴大了礦產(chǎn)資源儲備。 5. 2016年，公司成功完成對某金礦的收購，進一步豐富了公司產(chǎn)品線。 公司優(yōu)勢： 1. 具備豐富的礦產(chǎn)資源儲備：公司擁有多個礦山資源，礦產(chǎn)資源儲備豐富，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。 2. 完善的產(chǎn)業(yè)鏈：公司從礦山勘探、開采、加工到銷售，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，提高了企業(yè)的盈利能力。 3. 先進的技術(shù)設(shè)備：公司引進了國際先進的礦山開采、加工設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 專業(yè)的團隊：公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的專業(yè)團隊，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。 5. 良好的企業(yè)形象：公司始終堅持誠信經(jīng)營，贏得了國內(nèi)外客戶的信賴，樹立了良好的企業(yè)形象。 總之，廣東秋盛資源股份有限公司是一家具有較強綜合實力的礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為我國礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

跟我面試的人，態(tài)度我就不喜歡，感覺好了不起的樣子

先前不想做卻要求支付一個月薪水給廠里！ 這樣的黑廠你樂意來？一切都是老板說了算，說好的薪水到下個月就變了。建議企業(yè)改變自身死板僵化的體制，加強對員工管理！

個人不建議進這廠。這些領(lǐng)導(dǎo)說的話就跟放屁一樣。

這樣的普工:如果你忍得住枯燥、單一，你就做下去。

說是售后其實就是把人忽悠進去賣保險

工作環(huán)境，同事之間的關(guān)系都不錯！就是公司制度不完善，沒有晉升和發(fā)展的空間，目前考慮換一下工作環(huán)境！