一般般，工資時(shí)不時(shí)不清不楚，還沒(méi)合理解釋。

工作壓力大，工資低，有內(nèi)部矛盾各種不順心就罵人，隨隨便便就給別人多干活

很抱歉，由于我無(wú)法直接訪問(wèn)實(shí)時(shí)的公司數(shù)據(jù)庫(kù)，我無(wú)法提供特定公司如“信達(dá)利（福州）企業(yè)管理咨詢有限公司昆明分公司”的詳細(xì)簡(jiǎn)介。然而，我可以提供一個(gè)一般性的方法來(lái)了解這類公司的簡(jiǎn)介。 通常，一家企業(yè)管理咨詢公司的昆明分公司簡(jiǎn)介可能包括以下內(nèi)容： 1. **公司背景**：介紹信達(dá)利（福州）企業(yè)管理咨詢有限公司的成立時(shí)間、總部位置、主營(yíng)業(yè)務(wù)等。 2. **分公司簡(jiǎn)介**：昆明分公司成立的時(shí)間、在昆明的發(fā)展歷程、服務(wù)范圍等。 3. **服務(wù)內(nèi)容**：可能包括企業(yè)管理咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、人力資源規(guī)劃、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等服務(wù)。 4. **團(tuán)隊(duì)介紹**：介紹昆明分公司的管理團(tuán)隊(duì)、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等，強(qiáng)調(diào)其專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)。 5. **客戶案例**：提供一些昆明分公司服務(wù)過(guò)的客戶案例，以展示其實(shí)力和效果。 6. **公司文化**：闡述公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任等。 7. **聯(lián)系信息**：包括昆明分公司的地址、聯(lián)系電話、電子郵件等聯(lián)系方式。 為了獲取信達(dá)利（福州）企業(yè)管理咨詢有限公司昆明分公司的具體簡(jiǎn)介，您可以嘗試以下方法： - 訪問(wèn)公司的官方網(wǎng)站，查看“關(guān)于我們”或“分公司介紹”等頁(yè)面。 - 搜索相關(guān)新聞報(bào)道或行業(yè)分析報(bào)告，這些可能會(huì)提到公司的具體信息。 - 直接聯(lián)系公司，通過(guò)官方渠道獲取最新和最準(zhǔn)確的信息。 如果您需要，我可以幫助您搜索相關(guān)信息，但請(qǐng)注意，我提供的信息可能不是最新的。

工作職位分工不明確，人員流動(dòng)性大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展！工資體系一般，補(bǔ)貼可以

這個(gè)職位并不是這家單位發(fā)布的。待遇說(shuō)的都很好，但是會(huì)讓你簽試用期合同，而且要辦什么傳媒行業(yè)上崗證。

拖欠工資，辭職后一個(gè)月才能補(bǔ)發(fā)工資，還要扣除費(fèi)用，

上班是輕松就是發(fā)不起工資老員工工資拖了三個(gè)月都沒(méi)發(fā)完

公司挺大的，老板太難處了，我做了那么久，老板基本不會(huì)關(guān)心員工，動(dòng)不動(dòng)就破口大罵，我做了7年，從來(lái)不加工資，同事之間不好相處，勾心斗角的，畢竟林子大了什么鳥(niǎo)都有，不推薦去。

工作環(huán)境不錯(cuò)，就是工資低。

這個(gè)公司在選擇時(shí)需要慎重考慮，如果抱著學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的心態(tài)可以去鍛煉，個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展很受限制，公司老板疑心很重，不相信任何人