工作環(huán)境不錯，流動性大一點，個人發(fā)展就那樣子

愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司（Aisin Seiki Co., Ltd. China Branch）是日本愛信精機株式會社（Aisin Seiki Co., Ltd.）在中國設(shè)立的一家汽車零部件制造企業(yè)。愛信精機是全球領(lǐng)先的汽車零部件供應(yīng)商之一，其主要業(yè)務(wù)包括自動變速器、手動變速器、發(fā)動機管理系統(tǒng)、電動動力系統(tǒng)等。 以下是愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司的簡介： 1. 成立時間：愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司成立于1994年。 2. 注冊資本：注冊資本為人民幣1.5億元。 3. 經(jīng)營范圍：主要生產(chǎn)、銷售汽車零部件，包括自動變速器、手動變速器、發(fā)動機管理系統(tǒng)、電動動力系統(tǒng)等。 4. 廠房面積：廠房占地面積約為10萬平方米。 5. 員工人數(shù)：員工人數(shù)約為1000人。 6. 合作伙伴：愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司與眾多國內(nèi)外知名汽車制造商建立了合作關(guān)系，如一汽大眾、上汽大眾、廣汽本田、東風(fēng)本田等。 7. 發(fā)展歷程： - 1994年，愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司成立。 - 1997年，開始生產(chǎn)自動變速器。 - 2003年，開始生產(chǎn)手動變速器。 - 2010年，開始生產(chǎn)電動動力系統(tǒng)。 8. 企業(yè)文化：愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司秉承“追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，致力于為客戶提供高品質(zhì)的汽車零部件產(chǎn)品。 總之，愛爾鈴克鈴爾汽車部件（中國）有限公司是一家具有豐富經(jīng)驗、技術(shù)實力雄厚、產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良的汽車零部件制造企業(yè)。

這個廠干活不累，坐著上班，伙食可以。

有些領(lǐng)導(dǎo)不好，??????????????????

神彩科技股份有限公司（以下簡稱“神彩科技”或“公司”）成立于2000年，是一家專注于智能硬件、軟件及解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于中國廣東省深圳市，是國內(nèi)領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商之一。 以下是神彩科技股份有限公司的簡介： 1. 公司業(yè)務(wù)：神彩科技致力于為客戶提供從硬件設(shè)計、軟件開發(fā)到解決方案的全方位服務(wù)。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋智能穿戴設(shè)備、智能家居、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域。 2. 核心技術(shù)：神彩科技在智能硬件領(lǐng)域擁有多項核心技術(shù)，包括低功耗藍(lán)牙、NFC、GPS、Wi-Fi等技術(shù)，并在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域持續(xù)投入研發(fā)。 3. 產(chǎn)品與服務(wù)：公司產(chǎn)品包括智能手表、智能手環(huán)、智能家居設(shè)備、車載導(dǎo)航等，為客戶提供個性化、智能化的產(chǎn)品體驗。同時，公司還提供物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等解決方案，助力客戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 4. 市場地位：神彩科技在國內(nèi)外市場具有廣泛的影響力，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、非洲等地區(qū)。公司已與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同推動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 5. 企業(yè)文化：神彩科技秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，為社會創(chuàng)造價值。 6. 發(fā)展歷程：自成立以來，神彩科技先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽稱號，并在2016年成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板。 總之，神彩科技股份有限公司是一家具備創(chuàng)新能力和核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)，在智能硬件及解決方案領(lǐng)域具有重要地位。未來，神彩科技將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

【工作環(huán)境】 整體還好。 【工作強度】工作強度還好，習(xí)慣了 【團隊氛圍】 有團隊精神。 【個人發(fā)展】 上升空間有限。

機制正在完善中，中端人才較為缺少，平時的工作壓力有點大，會經(jīng)常加班，建議領(lǐng)導(dǎo)可以全力拓展高素質(zhì)人才，把人才隊伍整體素質(zhì)提升起來，促進(jìn)未來發(fā)展。

【薪資福利】基本沒有，不加班工資太低了 【團隊氛圍】在一個公司上班團隊氛圍很重要，要做的開心

主要負(fù)責(zé)管理，還有出貨。公司福利少，關(guān)系雜亂，工作到?jīng)]什么問題，只是感覺心累！

工作環(huán)境還可以。住宿雙人。伙食難吃的很。