公司環(huán)境很好，就是上級領(lǐng)導太隱險，干的再好也沒用，平時不請吃飯喝酒，不給送錢送禮工資永遠加不了，科長太壞了，忽悠人！

拖欠工資，想方設(shè)法弄員工錢

一般，流水線上是有點辛苦的，時間久，早7點半到下午8點下班

司機要裝卸車，而且人多車少沒車開就等于裝卸工

嘉善厚浦汽車零件有限公司是一家位于中國浙江省嘉善縣的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。以下是對該公司的簡介，信息基于公開資料整理： **公司簡介：** 1. **成立時間**：嘉善厚浦汽車零件有限公司成立于2005年。 2. **主要業(yè)務(wù)**：公司主要從事汽車零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品廣泛應用于乘用車、商用車等領(lǐng)域。 3. **產(chǎn)品范圍**：公司的產(chǎn)品包括但不限于發(fā)動機零部件、變速箱零部件、底盤零部件等。 4. **市場定位**：公司以高品質(zhì)、高效率的生產(chǎn)和服務(wù)，滿足國內(nèi)外汽車制造商的需求。 5. **研發(fā)能力**：公司擁有較強的研發(fā)能力，與多家國內(nèi)外知名汽車制造商建立了長期合作關(guān)系。 6. **質(zhì)量控制**：公司注重產(chǎn)品質(zhì)量，擁有一套嚴格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合國際標準。 7. **地理位置**：位于浙江省嘉善縣，地理位置優(yōu)越，交通便利。 **企業(yè)優(yōu)勢：** - **技術(shù)優(yōu)勢**：公司引進了國際先進的制造技術(shù)和工藝，不斷提升產(chǎn)品競爭力。 - **人才優(yōu)勢**：公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)和生產(chǎn)團隊，能夠快速響應市場需求。 - **市場優(yōu)勢**：公司與多家國內(nèi)外知名汽車制造商建立了緊密的合作關(guān)系，市場占有率逐年上升。 **社會責任：** - **環(huán)保生產(chǎn)**：公司注重環(huán)保，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少對環(huán)境的影響。 - **員工福利**：公司為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，關(guān)心員工福利。 請注意，以上信息可能會隨著時間的推移而發(fā)生變化，建議直接訪問公司的官方網(wǎng)站或相關(guān)新聞報道以獲取最新信息。

湖北金茂物業(yè)服務(wù)有限公司于2006年成立，是隸屬于中國金茂控股集團旗下的專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司位于湖北省武漢市，是一家集物業(yè)管理、社區(qū)服務(wù)、設(shè)施設(shè)備維護、家政服務(wù)、綠化養(yǎng)護等為一體的綜合性服務(wù)公司。 以下是湖北金茂物業(yè)服務(wù)公司的簡介： 1. **企業(yè)性質(zhì)**：湖北金茂物業(yè)服務(wù)有限責任公司是中國金茂控股集團的全資子公司，具有獨立法人資格。 2. **服務(wù)領(lǐng)域**：公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、辦公、酒店、學校、醫(yī)院等物業(yè)類型，為客戶提供全方位的物業(yè)服務(wù)。 3. **服務(wù)理念**：以“客戶至上、品質(zhì)為本、專業(yè)創(chuàng)新、持續(xù)改進”為核心價值觀，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、人性化的物業(yè)服務(wù)。 4. **服務(wù)項目**：主要包括物業(yè)管理、設(shè)施設(shè)備維護、綠化養(yǎng)護、家政服務(wù)、社區(qū)活動組織、安全巡邏、清潔衛(wèi)生等。 5. **榮譽資質(zhì)**：公司多次獲得“湖北省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)”、“武漢市物業(yè)管理示范項目”等榮譽稱號，具備國家一級物業(yè)管理資質(zhì)。 6. **項目分布**：公司業(yè)務(wù)覆蓋湖北省內(nèi)多個城市，包括武漢、宜昌、襄陽、荊州等，服務(wù)項目遍布全國各地。 湖北金茂物業(yè)服務(wù)有限責任公司憑借其專業(yè)化的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的管理和良好的口碑，在物業(yè)管理行業(yè)中享有較高的地位。公司將繼續(xù)秉承“以人為本、服務(wù)至上”的理念，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的物業(yè)服務(wù)。

還可以，就是工資不怎么樣，包吃包住，淡季時間太長

【工作環(huán)境】一般 【工作強度】天天加班， 【薪資福利】亂扣錢 【個人發(fā)展】上級故意刁難員工，把員工從來不當回事 【其他】沒有發(fā)展前途，辭職的人多

我覺得一般，京山待遇就那樣？

【薪資福利】薪資不準頭，該有的提成不給總是拖欠 【其他】老板不太行，總是懟人，有點瞧不起人的意思