蘇州霆澤餐飲管理有限公司是一家專注于餐飲管理服務的公司，位于美麗的蘇州。以下是關于蘇州霆澤餐飲管理有限公司的簡要介紹： 1. 公司簡介： 蘇州霆澤餐飲管理有限公司成立于2010年，是一家集餐飲管理、餐飲咨詢、餐飲設備銷售、餐飲服務培訓為一體的綜合性餐飲企業(yè)。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的餐飲管理服務。 2. 業(yè)務范圍： （1）餐飲管理：為各類餐飲企業(yè)提供品牌策劃、菜單設計、人員培訓、運營指導等一站式餐飲管理服務。 （2）餐飲咨詢：針對餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢，為客戶提供市場調(diào)研、項目策劃、運營策略等咨詢服務。 （3）餐飲設備銷售：提供各類高品質(zhì)的餐飲設備，包括廚房設備、冷藏設備、餐具等。 （4）餐飲服務培訓：針對餐飲行業(yè)從業(yè)人員，提供烹飪、服務、管理等技能培訓。 3. 企業(yè)優(yōu)勢： （1）豐富的行業(yè)經(jīng)驗：公司擁有多年的餐飲行業(yè)經(jīng)驗，為眾多餐飲企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務。 （2）專業(yè)團隊：公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊，具備豐富的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。 （3）創(chuàng)新理念：公司緊跟餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更具競爭力的服務。 （4）良好的口碑：公司憑借優(yōu)質(zhì)的服務和良好的口碑，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象。 4. 發(fā)展目標： 蘇州霆澤餐飲管理有限公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，不斷提升自身實力，為客戶提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的餐飲管理服務，助力餐飲企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，公司也將積極拓展市場，努力成為國內(nèi)領先的餐飲管理企業(yè)。

還行吧，就是要出去跑客戶，現(xiàn)在天氣太熱了

領導做事風格簡直自以為是

人員流動較大，靠加班來賺取收入，工作壓力小

蘇州茂特斯自動化設備有限公司是一家專注于自動化設備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)。公司成立于2005年，位于江蘇省蘇州市，占地面積約20,000平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間和研發(fā)中心。 公司主要產(chǎn)品包括： 1. 工業(yè)機器人：公司自主研發(fā)的工業(yè)機器人廣泛應用于汽車、電子、食品、制藥等行業(yè)，具有高精度、高穩(wěn)定性、易操作等特點。 2. 自動化生產(chǎn)線：公司根據(jù)客戶需求定制設計各類自動化生產(chǎn)線，包括組裝線、焊接線、包裝線等，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3. 自動化設備：公司生產(chǎn)的自動化設備包括自動化輸送設備、自動化檢測設備、自動化組裝設備等，廣泛應用于各行業(yè)生產(chǎn)線。 4. 智能倉儲物流系統(tǒng)：公司提供智能倉儲物流系統(tǒng)解決方案，包括立體倉庫、AGV、貨架等，提高倉儲物流效率。 蘇州茂特斯自動化設備有限公司在國內(nèi)外市場享有較高的聲譽，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞、中東等地區(qū)。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，不斷引進國際先進技術，提高產(chǎn)品競爭力。 公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)、高性能的自動化設備，為我國制造業(yè)的轉型升級貢獻力量。以下是公司的一些詳細信息： 公司名稱：蘇州茂特斯自動化設備有限公司 成立時間：2005年 注冊資本：1000萬元 經(jīng)營范圍：自動化設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；工業(yè)機器人、自動化生產(chǎn)線、自動化設備、智能倉儲物流系統(tǒng)等 地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)某路某號 聯(lián)系電話：0512-xxxxxxx 官方網(wǎng)站：www.szmouts.com 郵箱：xxxxxx@mouts.com 蘇州茂特斯自動化設備有限公司將繼續(xù)努力，以客戶需求為導向，不斷創(chuàng)新，為我國制造業(yè)的自動化、智能化發(fā)展貢獻力量。

去的時候，年齡小，待遇薪資還可以，現(xiàn)在不是很清楚了。

別去坑人的，試用期不簽合同啥也不交的?；仡^你干完活了，不需要了，就讓你走了。

人員流動大的可怕，同比三流品牌更貴一些，不是太好做

該公司屬于一般的臺資公司，操作工常常加班，有正常的加班補助。公司效益一般，企業(yè)在走下坡路小，這大部分是聽主管說的。

環(huán)境不怎么好，工資可以，領導也可以，能吃苦的去，不能吃苦的別去。