【工作強(qiáng)度】工作量不大 【團(tuán)隊氛圍】無任何團(tuán)隊而言上梁不正下梁歪亂成一鍋粥的小公司 【個人發(fā)展】毫無發(fā)展空間

兄華一點都不好天天加班不推薦入職吃的還不好

【工作環(huán)境】勾心斗角的，領(lǐng)導(dǎo)人品不好 【工作強(qiáng)度】勞動強(qiáng)度大 【薪資福利】一般般，老板太扣了 【個人發(fā)展】沒有前景可言

申請以后就沒有聯(lián)系過

【工作強(qiáng)度】還可以，按照國家規(guī)定執(zhí)行 【其他】部門轉(zhuǎn)移，強(qiáng)迫員工調(diào)崗，不同意開除。

家族企業(yè)，管理怎么樣猜猜就知道了。薪資待遇低，想要漲工資，除非你得有關(guān)系，出現(xiàn)問題，就像踢皮球一樣，踢來踢去，最終沒有一個解決的方法。

很假，應(yīng)聘地點不是廠里，去了還要交保險費(fèi)1500，果斷地放棄了。

卡樂電子（蘇州）有限責(zé)任公司是一家專注于電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的一些簡介信息： 1. 成立時間：卡樂電子（蘇州）有限責(zé)任公司成立于2002年。 2. 注冊地：公司位于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)，交通便利，地理位置優(yōu)越。 3. 主營業(yè)務(wù)：公司主要從事消費(fèi)類電子產(chǎn)品、工業(yè)控制類電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、計算機(jī)及周邊設(shè)備、汽車電子等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。 4. 技術(shù)實力：卡樂電子擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并擁有多項專利技術(shù)。 5. 產(chǎn)品線：公司產(chǎn)品涵蓋多個領(lǐng)域，如手機(jī)、平板電腦、智能穿戴設(shè)備、智能家居等。其中，手機(jī)產(chǎn)品線包括智能手機(jī)、功能手機(jī)等。 6. 市場拓展：卡樂電子產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 7. 企業(yè)文化：公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 8. 社會責(zé)任：卡樂電子關(guān)注員工福利，積極履行社會責(zé)任，致力于環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。 總之，卡樂電子（蘇州）有限責(zé)任公司是一家具有較強(qiáng)實力和市場競爭力的企業(yè)，在電子產(chǎn)品領(lǐng)域取得了顯著成績。

初入社會，所以學(xué)到很多，認(rèn)識的朋友雖然很多年沒見但聯(lián)系沒斷

九分公司五險一金全部由自己個人承擔(dān)，工資每月發(fā)一部分，年終也不一定能結(jié)清！每月應(yīng)休息的假日還看項目經(jīng)理的臉色！