【薪資福利】工資低的一塌糊涂領導想盡辦法扣錢罰款 【個人發(fā)展】做個幾年都不變的永遠沒有發(fā)展

【薪資福利】不發(fā)工資，聽說都已經(jīng)幾個月了不發(fā)工資 天天就這么看靠著真是服氣

超級舒適透氣性好了，嗯嗯

員工工資低，上班時間長，可以打混，原有晉升空間沒了

江蘇國泰華盛實業(yè)有限公司成立于1988年，是國有控股的江蘇國泰國際集團股份有限公司（股票代碼：002091）的核心子公司。國泰集團在2022年《財富》中國500強榜單中位列第318位，同時在中國企業(yè)500強榜單中位列第332位。 作為集團的核心成員，江蘇國泰華盛實業(yè)有限公司積極推進高質量的實業(yè)化和全球化供應鏈體系建設，主要服務于全球紡織服裝、紗線、面料、家紡、配飾、日用品等領域。公司不僅重視產(chǎn)品研發(fā)設計和自主品牌創(chuàng)建，還積極拓展國際市場，已經(jīng)在英國倫敦、美國洛杉磯、中國香港等地建立了子公司，并在西班牙巴塞羅那、美國紐約、韓國首爾、孟加拉達卡、越南、印尼等地設立了辦事處。此外，在柬埔寨、緬甸、越南等國家建立了生產(chǎn)實體。 江蘇國泰華盛擁有近20家打樣中心，集紗線、針織、梭織、毛衣和家紡為一體，涵蓋了設計研發(fā)、制版、裁剪、縫制、整燙、后道、成品等主要環(huán)節(jié)。這些打樣中心主要分布在張家港、江陰、常熟、上海等地，充分利用華東地區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和設計技術，為客戶提供全方位的研發(fā)打樣服務。 公司秉承依法合規(guī)經(jīng)營的原則，致力于完善內部治理，履行社會責任，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。江蘇國泰華盛在堅守與創(chuàng)新中，努力建設成為貿(mào)工技一體、人才資本和品牌高度集聚的一流國際化綜合商社。同時，公司為員工提供良好的福利待遇，包括五險一金、包吃住、綜合補貼、年終獎金、獎勵計劃、銷售獎金、休假制度、法定節(jié)假日等。

還可以吧。管理方面還有待加強

不滿意，沒什么奔頭，混日子未來不曉得在哪里

【工作環(huán)境】還好！ 【團隊氛圍】養(yǎng)不住人！總體來說還不錯1試用期或者試手的可以去看看！

服務態(tài)度差，差，差，差。狗眼看人低的那種

清華大學蘇州汽車研究院（吳江）是清華大學與蘇州市政府合作共建的一個專業(yè)研究機構，旨在推動汽車產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以下是該研究院的簡介： **清華大學蘇州汽車研究院（吳江）簡介：** 1. **成立背景**：為了貫徹落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動汽車產(chǎn)業(yè)轉型升級，清華大學與蘇州市政府于2016年共同成立了清華大學蘇州汽車研究院。 2. **地理位置**：研究院位于江蘇省蘇州市吳江區(qū)，地處長三角地區(qū)，交通便利，產(chǎn)業(yè)基礎良好。 3. **研究重點**： - 新能源汽車技術 - 汽車智能化技術 - 汽車輕量化技術 - 汽車安全技術 - 汽車材料與工藝 4. **合作與交流**： - 與國內外知名高校、科研機構和企業(yè)建立合作關系，共同開展技術研究和產(chǎn)業(yè)孵化。 - 定期舉辦學術交流和研討會，促進國內外汽車領域專家學者的交流與合作。 5. **功能與任務**： - 開展前沿技術研究，推動科技成果轉化。 - 培養(yǎng)高層次人才，為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。 - 為政府和企業(yè)提供技術咨詢和服務，推動產(chǎn)業(yè)政策制定。 6. **發(fā)展成果**： - 研究院成立以來，已取得一系列重要研究成果，部分成果已在企業(yè)得到應用。 - 培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的汽車領域人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人才保障。 清華大學蘇州汽車研究院（吳江）的成立，對于推動我國汽車產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級具有重要意義，也是清華大學服務國家戰(zhàn)略、推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。