公司給一線員工的待遇不好，工資只有2900到3200左右，說的有公休假期，其實(shí)并沒有，那么自然也沒有節(jié)假日翻倍工資這種說法了，然后如果要休息需要別人替你加班，最后說是包吃包住，結(jié)果是各付一半，印象很差很差。

格力總體講還是不錯的，有五險，工資平均5500，基本上一個月2天，住宿4～6一間，空調(diào)，冰箱，洗衣機(jī)，熱水都有，還有夫妻過度房可以申請。

前三個月沒五險，之后個人部分扣493，扣完到手3100左右，平時八小時，早晚班，節(jié)假日全天班，不調(diào)休也不休息，入職幾年沒有年假，五年后才有5天年假。

業(yè)務(wù)員的好處是可以在外面跑，相對自由，工資是底薪加提成，多少分區(qū)域，區(qū)域好的拿一萬多，區(qū)域差點(diǎn)的三四千

工作環(huán)境好，工作壓力巨大，經(jīng)常加班到十點(diǎn)，月上班時間基本上在300小時左右，前一兩個星期需要學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，至于工資嘛就是底薪加提成，因人而異，高的有一兩萬一個月，低的就是拿個底薪，大部分的工資都集中在6000左右，覺得自己銷售能力好，一心想賺錢的可以來。

上班還是很輕松的，每天就9個小時，到點(diǎn)就下班，月休也有四天，不過偶爾特殊情況需要加班，而且沒有加班費(fèi)

1：強(qiáng)制加班還不發(fā)加班費(fèi)，就3月發(fā)一次（中間全給你強(qiáng)制調(diào)休）2：官僚資本主義，做個班組長都要請領(lǐng)導(dǎo)吃飯（主任以上職位）3：變賣勞動力，強(qiáng)制調(diào)人去別的企業(yè)車間干活！4：低產(chǎn)時期開果園，魚池，沒錯就是果園和魚池！（我們是制造行業(yè)，制造行業(yè)，制造行業(yè)）5：某些領(lǐng)導(dǎo)上班時間自己在辦公室里睡覺，卻不讓員工在休息區(qū)睡覺！6：什么都不懂還指手畫腳，出事全在員工頭上，不負(fù)責(zé)任！

科大訊飛在合肥這種地方算很不錯的企業(yè)了，不過相比一線城市的大廠互聯(lián)網(wǎng)公司，感覺差的還是比較遠(yuǎn)，且訊飛這邊經(jīng)常強(qiáng)制加班，而且加班沒有換休和加班費(fèi)，年終獎也分兩次，第二次在五月左右，而不是一次性給完，比較小家子氣，想去的耗子為之。

一般般，心理承受差的不建議去，領(lǐng)導(dǎo)為人讓你懷疑人生，伙食一般，住宿八人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，上班坐廠車半個小時，工資加滿班到手4000以內(nèi)，加班少2500左右

一般般啊。公司加班常事，吃飯還得跟部門同事一起吃食堂。個人不太喜歡，實(shí)習(xí)工資只有2000，在杭州確實(shí)太低