學習到很多，團隊氛圍很好，同事相處融洽

【工作強度】單休，節(jié)假日調(diào)休 【其他】一般來說還可以吧，地址比較偏遠一些，其它的還好

【工作強度】做的事情很雜又多 【個人發(fā)展】完全無個人發(fā)展空間，內(nèi)部問題很大不是很推薦。

人員少，工作量太大，工作時間太長，工資托欠。

福州開發(fā)區(qū)鉅聯(lián)鞋業(yè)有限公司簡介 福州開發(fā)區(qū)鉅聯(lián)鞋業(yè)有限公司，成立于20XX年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型現(xiàn)代化鞋業(yè)企業(yè)。公司位于美麗的福建省福州市，占地面積約50畝，擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和嚴格的質(zhì)量管理體系，致力于為客戶提供高品質(zhì)的鞋履產(chǎn)品。 一、公司歷史 福州開發(fā)區(qū)鉅聯(lián)鞋業(yè)有限公司的成立，源于創(chuàng)始人對鞋業(yè)的深厚熱愛和對品質(zhì)的執(zhí)著追求。自成立以來，公司始終堅持“以人為本、科技領(lǐng)先、品質(zhì)至上”的經(jīng)營理念，不斷引進國際先進的鞋業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，致力于打造國內(nèi)一流的鞋業(yè)品牌。 在過去的幾年里，公司經(jīng)歷了從無到有、從小到大的發(fā)展歷程。經(jīng)過多年的努力，鉅聯(lián)鞋業(yè)已發(fā)展成為福建省內(nèi)知名的鞋業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外市場，贏得了廣大消費者的信賴和好評。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)范圍 福州開發(fā)區(qū)鉅聯(lián)鞋業(yè)有限公司主要從事以下業(yè)務(wù)： （1）鞋類產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，緊跟時尚潮流，不斷推出具有競爭力的新產(chǎn)品。 （2）鞋類產(chǎn)品的生產(chǎn)與制造：公司擁有多條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，采用先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 （3）鞋類產(chǎn)品的銷售與推廣：公司在全國范圍內(nèi)設(shè)立多個銷售網(wǎng)點，通過線上線下相結(jié)合的方式，將產(chǎn)品推廣至全國各地。 2. 產(chǎn)品系列 鉅聯(lián)鞋業(yè)的產(chǎn)品線豐富多樣，包括： （1）休閑鞋：以時尚、舒適、百搭為特點，滿足消費者日常穿著需求。 （2）運動鞋：結(jié)合運動科技，為消費者提供專業(yè)、舒適的運動體驗。 （3）商務(wù)鞋：注重品質(zhì)與細節(jié)，滿足商務(wù)人士對正裝鞋的要求。 （4）兒童鞋：以兒童健康成長為出發(fā)點，設(shè)計出安全、舒適的兒童鞋履。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新 近期，鉅聯(lián)鞋業(yè)加大了對技術(shù)研發(fā)的投入，成功研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新型鞋底材料。該材料具有輕便、耐磨、防滑等特點，有效提升了鞋履的舒適性和耐用性。 2. 品牌合作 為拓展市場，鉅聯(lián)鞋業(yè)與國內(nèi)外知名品牌達成戰(zhàn)略合作，共同開發(fā)聯(lián)名款鞋履。這些聯(lián)名款鞋履憑借獨特的創(chuàng)意和設(shè)計，受到消費者的熱烈追捧。 3. 市場拓展 鉅聯(lián)鞋業(yè)積極拓展國內(nèi)外市場，參加國內(nèi)外各類鞋業(yè)展覽會，提升品牌知名度。同時，公司還與多家電商平臺達成合作，實現(xiàn)線上線下的全面覆蓋。 4. 社會責任 作為一家有社會責任感的企業(yè)，鉅聯(lián)鞋業(yè)積極參與公益事業(yè)，為貧困地區(qū)捐贈鞋履，助力當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。 總之，福州開發(fā)區(qū)鉅聯(lián)鞋業(yè)有限公司自成立以來，始終秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、共贏”的企業(yè)精神，不斷提升自身實力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。未來，鉅聯(lián)鞋業(yè)將繼續(xù)努力，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)一流鞋業(yè)品牌”的愿景而不懈奮斗。

我離職的時候公司正進行改革，換總經(jīng)理，就是電視里面那種董事會更換執(zhí)行者的戲碼，現(xiàn)在如何不好評價，不過據(jù)我了解情況一般。

公司交通便利辦公環(huán)境一般

軟要求加班，簽單后轉(zhuǎn)正，日常找理由扣工資。

福利待遇一般，員工制度太死板，沒有晉升空間

跟面試說的不一樣，待遇不怎么樣