比較累，一般人受不了，特別夏天的時候，得做好思想準備，工資累死你也就只能拿到6千多一點，同等工作量，工資比以前差的不是一星半點

從去年開始取消了體檢，沒有旅游，工資補貼要找發(fā)票帶，公司在走下坡路，另謀高就吧。

說是有底薪制，但到第二個月就要業(yè)績，第三個月業(yè)績還要高，反正前期不好撐下去，靠自己了，其它的還行吧

拖欠工資，問就是財務說不給，6

紡織車間是三班倒的，做紡工可以拿四千多吧，干普工壓力不是一點大，基層管理污得不是一點點。想有更好發(fā)展就得多送點。

工資還可以，平均工資6k，有五險一金，還有員工券免費喝飲料，就是很累，基本都是體力活，吃飯時間短，而且工作上有很多不合理的要求，轉(zhuǎn)正需要考試。

不能一概而論，還是得看你個人需求，還有就是看你應聘什么崗位，普通營運員工工作強度不算大，就是檢票、發(fā)眼睛、收眼睛啥的。不過就是得能適應夜班。最晚可能到凌晨一兩點下班。待遇的話萬達以前的福利待遇很好，不過現(xiàn)在都已經(jīng)取消了。只能是拿個底薪。升值空間不大。因為萬達現(xiàn)在內(nèi)部裁員，所以基本上一個蘿卜一個坑，想升職可能得能接受外調(diào)?？傊绻阆氚惨莸幕靷€五險一金的話，是可以考慮這個工作的。

工作環(huán)境很好，每兩個小時休息十分鐘，中午休息一個小時，不會提前，坐著上班(大部分)，伙食有點差，菜貴，還難吃，肉還臭的，當時負責的工作是測試成品的運行常態(tài)，工資3300左右，線上的當官的總喜歡大吼大鬧……不能交頭接耳，個人發(fā)展，據(jù)說只要在線上干夠兩年，你就是組長……前提是的聰明點，跟領(lǐng)導搞好關(guān)系。

不建議大家去，入職麻煩，離職也麻煩，宿管一副愛搞不搞到臉，兩個人一起去的話，宿舍跟崗位都不會給你分一起的，需要后期申請，面試的時候逼話多，一件事還要換兩個人講兩次（別問為什么，問就是昨天早上辦的自離）垃圾就完了，左嶺天馬那邊是可以去的，那邊你流芳天馬好多了，但是我有點接受不了無塵服，所以沒進去。

十二小時制，有兩次吃飯時間兩小時，兩小時加班，流水線工作強度大，壓力大，和線長搞好關(guān)系可以不用干活，關(guān)系不好的就拼命的追著快點干。工資低的要死，最多的一個月三千多一點，平常兩千六七，扣完吃住，五險一金，剩不了多少錢。個人晉升很慢，線長在那干了六年才混到線長。