不是很滿意，動不動就扣錢

【工作環(huán)境】非常差有粉塵污染 空氣污染等 【薪資福利】有年終獎但很少 【團隊氛圍】非常差 【個人發(fā)展】幾乎沒有空間

【工作強度】強度大，責任重，薪資低。每天工作不會少于14個小時。 【個人發(fā)展】沒有發(fā)展。一線基層員工，幾乎沒有晉升渠道。

公司福利可以，待遇可以，領(lǐng)導(dǎo)能力不行，

一般般吧。工資發(fā)不出來，其他都還行。gj

只要年齡大的，說什么年輕人不能吃苦，能不能吃苦與年齡有關(guān)嗎？

工作環(huán)境不錯，同事之間容易相處，唯一不好就是老板太摳，出差之前之后報銷問題很大

不行，一個個態(tài)度高傲的臉恨不得甩天上去再俯視著跟你說話

揚州力德工程技術(shù)有限公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合性工程技術(shù)企業(yè)。公司位于風景秀麗的江蘇省揚州市，占地面積約10萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和完善的檢測設(shè)備。公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、誠信、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的工程技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2005年，揚州力德工程技術(shù)有限公司成立，主要從事建筑工程、市政工程、水利工程等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和咨詢服務(wù)。 2. 發(fā)展壯大：經(jīng)過多年的努力，公司逐步擴大業(yè)務(wù)范圍，拓展了產(chǎn)品線，形成了以建筑工程、市政工程、水利工程、環(huán)保工程等為核心的業(yè)務(wù)體系。 3. 技術(shù)創(chuàng)新：公司注重技術(shù)創(chuàng)新，不斷引進國內(nèi)外先進技術(shù)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的研發(fā)團隊，為公司的發(fā)展提供了有力保障。 4. 品牌建設(shè)：公司注重品牌建設(shè)，以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得了客戶的信賴，樹立了良好的企業(yè)形象。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域：公司業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、市政工程、水利工程、環(huán)保工程、機電安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修等多個領(lǐng)域。 2. 產(chǎn)品系列：公司產(chǎn)品包括建筑工程材料、市政工程材料、水利工程材料、環(huán)保設(shè)備、機電設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品等。 3. 產(chǎn)品特點：公司產(chǎn)品以高品質(zhì)、高性能、環(huán)保節(jié)能為特點，廣泛應(yīng)用于各類工程項目。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)研發(fā)：公司加大研發(fā)投入，成功研發(fā)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，為市場提供了更多選擇。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬。 3. 人才培養(yǎng)：公司注重人才培養(yǎng)，引進了一批優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。 4. 榮譽資質(zhì)：公司榮獲多項榮譽資質(zhì)，如“高新技術(shù)企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”等，彰顯了公司的實力和信譽。 5. 社會責任：公司積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)境保護，為推動社會和諧發(fā)展貢獻力量。 總之，揚州力德工程技術(shù)有限公司始終堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)一流工程技術(shù)企業(yè)”的愿景而努力奮斗。

真的不咋的無效率加班早中晚都要開會無意義的開會